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Ludmila Chambó

Ludmila Chambó

People Analitycs

Carnicero | Spain

Technologies

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My New Course

Introduction to Power BI

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Introduction to Power BI

Data dreamer, envisioning a world powered by intelligent insights.

My Work

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Introduction to Power BI

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Data Visualization in Power BI

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Introduction to SQL
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My Work Experience

Where I've interned and worked during my career.

sevendatarivers | Jan 2023 - Present

Analista de datos

Recopilación, limpieza y análisis de datos. Creación de informes y visualizaciones efectivas. Colaboración interdepartamental para satisfacer necesidades analíticas. Habilidad para optimizar procesos y realizar seguimiento de KPIs. Comprometido con el desarrollo profesional continuo y la adopción de las últimas tendencias y tecnologías en análisis de datos. Herramientas: SQL Server - Power Bi - DAX - M - Power Automate - Power Apps
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rindus | We create technology | Jun 2022 - Feb 2023

People and Culture

Apoyar a los miembros del equipo en la integración y el compromiso. Gestionar el ciclo anual de evaluación del rendimiento: liberar el potencial, apoyar el desarrollo, trabajar en áreas de mejora, etc. Principal punto de contacto de confianza para cada miembro del equipo para colaborar y apoyar y asegurar su bienestar. Responsable de apoyar al miembro del equipo durante su incorporación, salida y despedida. Apoyo al sistema de compensación, beneficios y recompensas. People Analytics y BI

Patagonian | May 2019 - Jun 2022

People & Culture

Mido los KPI's del área en búsqueda de la mejora continua. Diseño y desarrollo las políticas de RRHH, employer branding, cultura empresarial y felicidad laboral. Analizo y busco la mejora del clima laboral, felicidad, motivación, bienestar, satisfacción laboral y personal. Organizo y gestiono el ingreso de un colaborador, los primeros meses en la empresa, la retención de los talentos en la empresa y el cuidado de los mismos en su día a día. Investigo y desarrollo nuevas acciones que permitan mejorar y desarrollar la evolución de los colaboradores. Facilito la comunicación entre las diferentes áreas. Desarrollo políticas y acciones para la mejora continua tanto en áreas IT como en las áreas de soporte. Diseño y gestiono la evaluación de desempeño. Promuevo la política de Workation, beneficios, bienestar laboral y capacitaciones. Asisto en el reclutamiento y selección de perfiles IT y áreas de soporte. Participo en la organización de eventos empresariales.

Bahía Manzano Resorts Club | Jul 2015 - May 2019

Recursos Humanos (Hard/Soft)

Durante los años que trabajé en el Grupo Bahia Manzano formé el área de Recursos Humanos y gestioné la comunicación interna entre las diferentes áreas logrando que los dos complejos tengan vinculación y coordinación en las tareas, compras y la prestación del servicio hotelero. Acompañé a todos los lideres de las áreas en el cumplimiento de objetivos. Tareas de Recursos Humanos: Responsable del reclutamiento, atracción y selección del personal hotelero en todos sus niveles. Gestioné la inducción de los colaboradores. Responsable de la confección y gestión de capacitación para las diferentes áreas. Gestioné la comunicación interna tanto formal como informal. Implementé programas de retención de colaboradores. Gestione los planes de compensación y beneficios. Responsable que los colaboradores de los hoteles cumplan con las normativas relevantes de salud y seguridad. Tareas Administración de personal: Responsable de la liquidación de sueldos de los diferentes convenios (comercio, gastronómicos, construcción y fuera de convenio): Liquidación de 931/INACAP/FAECYS/AEC; Alta y Baja del AFIP. Responsable del control, modificación y actualización de legajos. Supervise la asistencia de los empleados, sus horarios de trabajo, horas extras, descansos, licencias, accidentes de trabajo. A cargo de los registros de los empleados: altas, bajas, contratos, visados. Armado de presupuesto anual.

Hotel Angostura | Nov 2014 - Apr 2015

Manager Hotelero

Planificación, dirección y coordinación operativa. Gestión de personal. Pago a proveedores. Compras. Armado de presupuestos. Marketing y promoción hotelero. Manejo de reservas. Resolución de conflictos. Confección de documentos y políticas hoteleras.

HN Patagonia | Aug 2014 - Nov 2014

Recursos humanos

Relevamiento de tareas y proceso de comunicación interna. Descripción de puestos y perfiles. Elaboración del organigrama. Elaboración del diccionario de competencias. Selección CV. Entrevistas de trabajo

Sol Arrayan | Jun 2014 - Aug 2014

Recepcionista y Administrativa

Recepcionista: Checkin & checkout de huéspedes; reservaciones de restaurantes, taxis, vuelos; asistencia al huésped en su estadía; asistencia a la recepción de proveedores; inducción del huésped en el hotel; atención a visitantes; control de habitaciones libres, ocupadas, reservadas, canceladas. Sistema Hotelero: Desbravador Administrativa:Cargar y dar de baja pagos, cargar stock, archivo y orden de facturas, cierres Z, caja diaria, proveedores, envío de mail a proveedores y clientes, tareas administrativas. Sistema Administrativo: Desbravador

Fasta | Sep 2013 - Mar 2014

Auxiliar Dpto. Recursos Humanos

Descripción y perfil del puesto

My Education

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People Anaytics, People AnayticsInstituto Tecnológico de Buenos Aires | 2022
People Agile Esentia Recursos Humanos | 2022
People and Culture Manager, Gestión y servicios de recursos humanosThe Hero Camp | 2021
Certificación en Felicidad Laboral, Human ResourcesFuture of People Academy | 2020
Facilitador Ontologico, CoachingCEOP | 2018

About Me

Ludmila Chambó

¡Hola! Soy Ludmila, un apasionado del análisis de datos y la gestión de personas con más de 9 años de experiencia en roles clave en empresas. Me encanta sumergirme en los datos y descubrir insights valiosos que impulsen decisiones fundamentadas. Tr

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