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Python

강의

HR Analytics: Python으로 직원 이탈 예측하기

중급기술 수준
업데이트됨 2026. 4.
이 과목에서는 HR 분야에 머신러닝을 적용하는 방법을 학습합니다.
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PythonMachine Learning4시간14 동영상44 연습 문제3,500 XP8,865성취 증명서

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강의 설명

여러 비즈니스 영역 가운데 HR은 상대적으로 변화가 더딘 편이지만, 최근의 데이터 수집·분석 도구와 기술 발전으로 HR을 포함한 모든 영역에서 데이터 기반 의사결정이 가능해지고 있습니다. 이 강의에서는 직원 데이터를 다루는 기초를 다지고, 직원 이탈을 분석하기 위한 예측 모델을 구축하는 방법을 배웁니다.

선수 조건

Intermediate Python
1

Introduction to HR Analytics

In this chapter you will learn about the problems addressed by HR analytics, as well as will explore a sample HR dataset that will further be analyzed. You will describe and visualize some of the key variables, transform and manipulate the dataset to make it ready for analytics.
챕터 시작
2

Predicting employee turnover

3

Evaluating the turnover prediction model

4

Choosing the best turnover prediction model

In this final chapter, you will learn how to use cross-validation to avoid overfitting the training data. You will also learn how to know which features are impactful, and which are negligible. Finally, you will use these newly acquired skills to build a better performing Decision Tree!
챕터 시작
HR Analytics: Python으로 직원 이탈 예측하기
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