HR Analytics: การวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานด้วย R

เจาะลึกการวิเคราะห์ข้อมูล HR

ธุรกิจต่าง ๆ พึ่งพาฝ่ายทรัพยากรบุคคลมากขึ้นเรื่อย ๆ ในการตอบคำถาม ให้ข้อมูลเชิงลึก และให้คำแนะนำโดยอาศัยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานของตน กระบวนการนี้เรียกว่า HR analytics, people analytics, talent analytics หรือ workforce analytics

การวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อธุรกิจตระหนักว่าข้อมูลพนักงานมีบทบาทสำคัญต่อการตัดสินใจทางธุรกิจ เรียนกับ Ben Teusch พาร์ตเนอร์ด้าน People Analytics ที่ Facebook แล้วคุณจะได้เรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคล พร้อมนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ผ่านแบบฝึกหัดภาคปฏิบัติหลากหลายรูปแบบ

เรียนรู้การวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาบุคลากรและความปลอดภัยของพนักงาน

หลักสูตรนี้เริ่มต้นด้วยการแนะนำพื้นฐานของการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล ต่อไป คุณจะได้ศึกษากรณีศึกษาที่ให้คุณวิเคราะห์และสร้างภาพข้อมูลการสรรหาบุคลากร เพื่อพิจารณาว่าช่องทางใดในการหาผู้สมัครใหม่จะนำไปสู่การได้พนักงานใหม่ที่ดีที่สุด

บทสุดท้ายจะพาไปสำรวจข้อมูลด้านความปลอดภัยของพนักงาน ในหลักสูตรนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีใช้ข้อมูลเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน หลักสูตรแบบโต้ตอบนี้จะมอบชุดคำถามชี้นำเพื่อช่วยให้คุณค้นหาคำอธิบายเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของอุบัติเหตุในที่ทำงาน

เมื่อเรียนจบหลักสูตรนี้ คุณจะสามารถจัดการและแสดงภาพข้อมูล HR รวมถึงทำการทดสอบทางสถิติ โดยศึกษาผ่านกรณีศึกษาด้านการวิเคราะห์ข้อมูล HR หลากหลายกรณี