14 preguntas de la entrevista al analista de datos: cómo preparar una entrevista de analista de datos en 2024

De media, hay hasta 100 000 ofertas de trabajo para analistas de datos en todo el mundo, con demanda de los principales sectores, como el financiero, el sanitario y el del entretenimiento. Si quieres acceder a esta codiciada carrera o ascender en el escalafón profesional, tendrás que prepararte para el proceso, incluido cómo responder a las preguntas de la entrevista de analista de datos. Este artículo tiene todo lo que necesitas para tener éxito. 

Si buscas información sobre cómo iniciar tu carrera profesional, puedes aprender cómo ser analista de datos en otro artículo. 

Proceso típico de la entrevista al analista de datos

El proceso de entrevista a un analista de datos suele implicar los siguientes pasos: 

1. Entrevista de RR. HH.: tu primer paso consistirá a menudo en una llamada de preselección con un reclutador para hacerse una idea de tu experiencia, interés y expectativas salariales, así como para proporcionarte detalles sobre el puesto. 
2. Entrevista con el responsable de contratación: la siguiente llamada suele ser con el responsable de contratación. Puede que te pregunten más sobre tu experiencia directa, así como por qué te interesa el puesto. 
3. Entrevista técnica: esta parte es específica de las funciones de analista de datos. La entrevista técnica puede consistir en preguntas sobre SQL y Python o en un examen para llevar a casa. 
4. Entrevista in situ: el último paso suele centrarse en tu visión para los negocios.

Una vez que hayas superado estas partes fundamentales del proceso de entrevista, puede que tengas que esperar a que te hagan una oferta. Independientemente de que consigas el trabajo o no, puedes tener la oportunidad de recibir opiniones, que pueden ser útiles para tu carrera.

Preguntas y respuestas de la entrevista a un analista de datos  

Echemos un vistazo a algunas de las preguntas que puede hacerte el entrevistador durante el proceso de entrevista para un puesto de analista de datos. Preparar tus respuestas con antelación puede ayudarte a sentirte más cómodo en la entrevista y también significa que puedes ajustar tus respuestas con relativa facilidad, dependiendo de las preguntas que te hagan. 

Preguntas generales de la entrevista a un analista de datos

Estas son algunas de las preguntas que puedes encontrarte al principio del proceso de entrevista, normalmente en la entrevista de RR. HH. Suelen ser las preguntas de la entrevista de comportamiento del analista de datos que se utilizan para determinar qué tipo de profesional eres y cuánto sabes sobre el puesto y la empresa: 

1. Háblame de ti

A pesar de ser una pregunta relativamente sencilla, ésta puede resultar difícil de responder para muchas personas. Básicamente, el entrevistador busca una respuesta relativamente concisa y centrada sobre lo que te ha llevado al campo del análisis de datos y lo que te interesa de este puesto. 

Debes centrarte en por qué la analítica de datos es importante para ti, qué te entusiasma de este puesto concreto y qué esperas obtener de él. 

2. ¿Qué te convierte en el mejor candidato para el puesto? 

Aunque ésta puede ser una pregunta amplia, recuerda que el entrevistador quiere saber de ti como analista de datos. Así que considera tu trayectoria en el análisis de datos, qué te interesó en un primer momento, tu experiencia previa y por qué solicitas este puesto en particular. 

3. Cuéntame cómo te enfrentaste a un proyecto de análisis de datos difícil 

Aquí, el entrevistador te está preguntando esencialmente cómo superas los retos, dándote la oportunidad de destacar tus puntos fuertes en acción. Asegúrate de hablar de algunos de tus puntos fuertes y de las flaquezas que estás trabajando para mejorar. 

Sé honesto sobre lo que salió mal o lo que te resultó difícil, e intenta destacar cualquier habilidad que figure en los requisitos laborales de este puesto. De nuevo, asegúrate de dar una respuesta que termine con un resultado positivo y que muestre las lecciones/habilidades que aprendiste para afrontar retos similares en el futuro. 

Puede que el entrevistador te pida que hables de un proyecto de éxito, pero tu enfoque debe ser el mismo en ambos casos. Pon un ejemplo concreto, destaca lo que salió bien y lo que supuso un reto, y menciona las lecciones que aprendiste. 

4. ¿Con qué tipo de datos has trabajado?

Esta pregunta te pide que seas lo más específico posible. Céntrate en el tamaño y el tipo de datos con los que has trabajado, ya sea de experiencias laborales anteriores o de tus propios proyectos y programas. Muchos responsables de contratación se fijarán en si puedes manejar datos grandes y complejos. 

Aquí puedes recurrir a todo tipo de ejemplos, tanto si están relacionados con tu carrera profesional como si forman parte de un proyecto personal o de un curso online. 

Preguntas de la entrevista sobre el proceso de análisis de datos

En tu trabajo diario como analista de datos, pasarás mucho tiempo trabajando en diversas tareas y procesos. Durante la entrevista con el responsable de contratación, es probable que te hagan preguntas sobre el procesamiento, como por ejemplo

5. ¿Qué es la limpieza de datos y cómo se hace? 

La limpieza de datos (también conocida como preparación de datos o depuración de datos) ocupa una gran parte de tus horas de trabajo como analista de datos. Cuando respondas a esta pregunta, podrás mostrar al entrevistador cómo manejas el proceso. Tendrás que explicar cómo manejas los datos que faltan, los duplicados, los valores atípicos, etc. Asegúrate de explicar por qué es importante y cómo lo has abordado en proyectos anteriores. 

6. ¿Cómo explicas los conceptos técnicos a un público sin conocimientos técnicos?

Gran parte del análisis de datos consiste en ordenar tus conclusiones en una narración y explicarla claramente tanto a públicos técnicos como no técnicos. Aquí es donde entran en juego tus habilidades blandas: la comunicación y la narración. Da ejemplos de cómo has extraído información de los datos y la has comunicado al público. Pueden ser presentaciones a los accionistas o comunicaciones escritas dentro de tu portafolio. 

7. ¿Cómo medirías el rendimiento de nuestra empresa?

Cuando un entrevistador plantea una pregunta sobre la empresa, es una oportunidad para mostrar tu investigación sobre su trabajo y cómo te alineas con ellos. Considera cómo tu capacidad de análisis puede aportar ideas específicas para esta empresa en concreto, teniendo en cuenta sus problemas y objetivos. 

8. ¿Cómo estimarías...?

Puede que aquí te hagan una pregunta situacional, preguntándote cómo abordarías una tarea de principio a fin. Esta pregunta pondrá a prueba tu capacidad analítica, así como tu habilidad para pensar sobre la marcha. Debes hablar con el entrevistador sobre tu planteamiento y confiar en tus conocimientos y habilidades para guiarte. 

Preguntas de la entrevista técnica al analista de datos

9. ¿Con qué software de análisis de datos estás familiarizado?

Esta es una buena oportunidad para mostrar las herramientas de analista de datos que has utilizado antes y cualquier certificación de datos que tengas (como nuestra estimada Certificación de analista de datos). Puedes hablar del tiempo que llevas trabajando con este tipo de herramientas y software. 

Esta pregunta ayuda al entrevistador a evaluar qué nivel de experiencia tienes y cuánta formación podrías necesitar para el puesto en cuestión. 

Puedes prepararte incluyendo cualquier software que figure en la descripción del puesto con el que hayas trabajado, mencionando las soluciones de software y cómo las has utilizado en las distintas fases del proceso de análisis de datos. Asegúrate de incluir la terminología pertinente para no perder el rumbo. 

Para los puestos de analista de datos hay que mencionar los programas R, Python, Tableau y Microsoft Excel. Asegúrate de probar alguna formación adicional de analista de datos si no dominas alguno de ellos. 

10. ¿Cuáles son tus conocimientos estadísticos para el análisis de datos? 

En esta pregunta se suele preguntar si tienes conocimientos básicos de estadística y cómo los has utilizado en tus trabajos anteriores de análisis de datos. 

Si eres principiante y no estás familiarizado con los métodos estadísticos, asegúrate de investigar los siguientes conceptos: 

• Desviación típica
• Desviación
• Regresión
• Tamaño de la muestra
• Estadística descriptiva e inferencial
• Media

Si tienes algún conocimiento, sé específico sobre cómo el análisis estadístico se vincula a los objetivos empresariales. Enumera los tipos de cálculos estadísticos que has utilizado en el pasado y qué información empresarial te han proporcionado. 

11. ¿Puedes definir estos términos? 

Con esta pregunta, el entrevistador intenta sondear tu profundidad de conocimientos.  Pueden preguntar sobre algunos de los siguientes términos y su relevancia para el análisis de datos: 

• Distribución normal
• Disputa de datos
• Método de imputación KNN
• Agrupación
• Atípico
• N-gramas
• Modelo estadístico

12. ¿Puedes explicar la diferencia entre estos términos?

Al igual que la última pregunta, ésta está diseñada para comprobar hasta dónde llegan tus conocimientos. El entrevistador puede darte algunos términos diferentes para que identifiques las diferencias y cuándo utilizar cada uno. Algunos conceptos que debes preparar son 

• Datos cuantitativos frente a cualitativos
• Perfilado de datos frente a minería de datos
• Unir vs. mezclar en Tableau
• Varianza vs. covarianza

Preguntas de la entrevista SQL para analistas de datos

SQL es una de las habilidades más solicitadas para los analistas de datos, por lo que es posible que en tu entrevista técnica se pongan a prueba tus conocimientos de SQL y bases de datos. Merece la pena preparar algunos de los aspectos esenciales de SQL para las funciones de analista de datos.  

13. Definir un término SQL

De nuevo, tu entrevistador podría intentar comprobar tu comprensión de los principios de SQL preguntándote por consultas y términos específicos de SQL y por su función. Merece la pena que prepares tu conocimiento de términos como 

• Índice agrupado vs. índice no agrupado
• Restricciones
• Cursor
• DBMS vs RDMBS
• ETL
• Índice 

Hay muchos otros términos que cubrir, y puedes consultar nuestro curso Análisis exploratorio de datos en SQL para refrescar cualquier cosa que te falte. 

14. Escribe una consulta

Como ésta es la parte técnica de las preguntas de la entrevista para analista de datos, es probable que tengas que demostrar tus habilidades hasta cierto punto. El entrevistador puede darte un problema o una selección de datos, y tendrás que escribir consultas para almacenar, editar, recuperar o eliminar datos en consecuencia. La dificultad de esta tarea suele depender del puesto que solicites y de su antigüedad. 

Preguntas para una entrevista de analista de datos

Una vez que hayas superado con éxito todas las preguntas del entrevistador, es probable que te pregunte si tienes alguna pregunta para él. Deberías tener algunos preparados. Hacer preguntas reflexivas y perspicaces demuestra que estás interesado en el puesto y en la empresa, que puedes pensar por ti mismo y que te has preparado con antelación. 

Es una buena idea preparar algunas preguntas de antemano. Sin embargo, el entrevistador puede omitirlas durante el proceso, así que asegúrate de prestar atención y anota mentalmente cualquier cosa que surja en la entrevista. 

A continuación, hemos esbozado algunas preguntas que podrías hacer al entrevistador: 

• ¿Cómo es la cultura de la empresa? 
• ¿Qué herramientas de análisis de datos utiliza actualmente el equipo? 
• ¿En qué tipo de proyectos podré trabajar? 
• ¿Hay alguna posibilidad de tutoría o desarrollo personal? 
• ¿Cuáles son las expectativas para mi primera semana/mes/trimestre en el puesto?
• ¿Con qué objetivos o métricas se me evaluará?
• ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar para la empresa? 

Consejos para preparar tu entrevista de analista de datos 

Aquí tienes los mejores consejos de DataCamp para ayudarte a preparar estas preguntas y tus entrevistas de analista de datos: 

Investiga el negocio 

Averigua cuáles son los problemas o posibles problemas de la empresa. Por ejemplo, ¿cuáles podrían ser sus problemas de datos actuales? ¿Quiénes son sus destinatarios? Con esta investigación, planifica cómo podrías resolver estos problemas utilizando tu experiencia. 

Investiga el formato de la entrevista 

Al principio del proceso, aprovecha para pedir orientación al reclutador. Busca experiencias y guías de entrevistas utilizando fuentes como Blinds o los foros de debate. 

Identifica tus mejores habilidades

A lo largo del proceso de entrevista, algunas reuniones se centrarán en ciertos atributos más que en otros. Por ejemplo, en una entrevista técnica, tienes que demostrar tu experiencia con lenguajes de bases de datos como SQL. Piensa en tus habilidades combinadas y separadas. Prepárate para hablar de habilidades técnicas, análisis y visualización, así como de perspicacia empresarial y habilidades interpersonales. 

Puedes leer más sobre las habilidades del analista de datos para el éxito profesional en otro artículo. 

Estudia y practica las preguntas de la entrevista

Aprovecha este artículo y la plataforma DataCamp para poner en práctica tus conocimientos técnicos, acumular experiencia en proyectos y ampliar tu portafolio. También puedes trabajar en una variedad de casos prácticos de negocios y análisis. 

Algunas cosas clave que debes recordar antes, durante y después de la entrevista

• Antes: investiga y practica todo lo que puedas para alinearte a ti mismo, tus habilidades y tu experiencia con la empresa y el puesto que ofrecen. Considera si la entrevista será en persona, asegurándote de hacer comprobaciones técnicas con el vídeo y el sonido si la reunión tiene lugar online. 
• Durante: permanece atento a las preguntas que te hagan. Los entrevistadores pueden hacer preguntas generales como "háblame de ti", pero recuerda que todas las preguntas conducen al análisis de los datos. También deberías hacer algunas de tus propias preguntas sobre el puesto, la empresa y tus objetivos. 
• Después: haz un seguimiento de tus entrevistas con correos electrónicos de agradecimiento a los reclutadores y directores de contratación. Aprovecha la oportunidad de ponerte en contacto con ellos después de la entrevista para pedirles su opinión o cualquier pregunta que no hayas podido hacerles durante la reunión.