組織の可能性を広げる、データ・AIスキル

DataCampとともに、Wizelineが全社的なAIスキルアッププログラムをどのように構築しているかをご紹介します。

DataCampを活用して、Schulich School of BusinessがAIとデータの技術スキルをどのように育成しているかをご紹介します。

Mark Cuban FoundationがDataCamp Classroomsと提携し、高校生や教育者が実践的なAIスキルを身につけられるよう支援する理由をご紹介します。

Leep TalentがDataCampとともに、職場ですぐに活かせるデータ・AIスキルをどのように育成しているかをご紹介します。

Yusen Logisticsは、技術職・非技術職を問わず従業員のデータスキルを高め、組織全体にデータ活用の文化を根付かせています。

Shiftaは全社規模のAIスキル育成プログラムを立ち上げ、社内でのAI活用を推進しています。

CBREは2,000名以上の従業員のスキルを向上させ、一人ひとりの業務時間削減という具体的な成果につなげました。

AllianzはDataCampを導入し、数千人の従業員のデータ・アナリティクス・AIリテラシー向上を支援しています。

Direct Line Groupは、最新のレポーティング手法を習得し、業務時間を週20〜40%削減しました。

DataCampで、アリゾナ州立大学が即戦力となるデータ・AIスキルをどのように育成しているかをご紹介します。

SpecsaversはDataCampを導入し、Power BIとDatabricksにおける重要なスキル不足の解消に取り組んでいます。

英国金融行為規制機構（FCA）は、数千人の職員がデータを活用して働き方を変革できるよう支援しています。

SSEはDataCampを活用し、組織全体で共通するデータの考え方と、データ活用の文化を育んでいます。

米国の不動産投資会社Essex Property Trustは、DataCampの活用により生産性を24倍に向上させました。

Bankinterはスペイン語のコースを活用し、700名以上の従業員がPython、SQL、Power BI、データリテラシーのスキルを習得しました。

DRAXはDataCampを活用し、さまざまなチームのデータスキルを可視化しながら、体系的なスキル育成を進めています。

AutodeskはDataCampで身につけたスキルを活かし、業務効率を高める機械学習モデルを構築しました。

AXAはグローバルチームのデータスキルを高め、リスク評価とデータに基づく意思決定を強化しました。

Scottish Powerはデータサイエンティストを育成するとともに、さまざまなチームで共通するデータスキルの基盤を構築しています。

Western Governors Western Governors Universityは、既存のカリキュラムにDataCampを組み込み、学生にとっての教育投資効果を12%向上させました。

Essex Councilは職員の予測分析スキルを高め、180万人以上の住民により質の高いサービスを提供しています。

UCD Professional AcademyはData Academyを通じて、データを自在に活用する力とイノベーションを育む文化を構築しました。