Riflettori sui dipendenti: creare prodotti a supporto del percorso di apprendimento

Com'è stato il tuo percorso per entrare in DataCamp?

Ho studiato informatica applicata a Lovanio, in Belgio, e per completare la laurea triennale dovevo svolgere uno stage. Ho scoperto DataCamp quando hanno sponsorizzato un'app su cui lavoravo per aiutare gli studenti a pianificare l'orario delle lezioni, Quivr, e in seguito sono stato assunto in DataCamp come stagista. Durante la valutazione a metà stage, mi hanno chiesto se volevo entrare in azienda a tempo pieno, così ho fatto alcuni colloqui e ho ricevuto un'offerta!

Descrivi il tuo team attuale. Cosa trovi più interessante del tuo ruolo?

Attualmente lavoro nel team Engineering come membro della Learner Journey Squad. La nostra squad si occupa di guidare gli utenti da un contenuto didattico al successivo. In modo più visibile, gestiamo la dashboard del nostro learner (che è la prima pagina che vedi dopo aver effettuato l'accesso a DataCamp). Adoro poter imparare continuamente nuove tecnologie mentre miglioriamo il nostro prodotto per gli utenti. Inoltre, come ingegneri, collaboriamo a stretto contatto con il team Product per definire nuove funzionalità e condurre interviste agli utenti per capire di cosa hanno bisogno.

Come è cresciuta la tua carriera da quando sei entrato in DataCamp?

Ho iniziato come sviluppatore con poca esperienza e conoscenze. Lavorando qui, ho avuto l'opportunità di essere responsabile di progetti più grandi: integrare un nuovo sistema di email, trasferire i dati di pagamento dal nostro vecchio sistema al nuovo, e molto altro. Sono molto interessato a gestire persone come Engineering Lead: mi sto assumendo più responsabilità e spero di poter continuare a crescere in quella direzione.

Cosa ti entusiasma di più in DataCamp?

Abbiamo creato molti prodotti fantastici, come Signal e i Projects. Il prossimo passo è prendere questi elementi autonomi e metterli insieme. Questo renderà più lineare il percorso per i nostri learner e garantirà che possano imparare ciò di cui hanno bisogno e mettere in pratica quelle conoscenze!

Cosa ti piace di più del lavorare in DataCamp?

Mi piace che i miei colleghi siano sempre pronti ad aiutarsi a vicenda quando serve e a condividere conoscenze. Apprezzo anche la flessibilità di organizzare gli orari di lavoro in base alle mie esigenze personali.

Quali sono i tuoi valori culturali preferiti di DataCamp e perché?

Per me è un pareggio tra ownership e approccio data-driven. Avere ownership su ciò su cui lavoro è gratificante e mi ha insegnato molto. Collaborare con i colleghi è semplice perché ognuno ha una chiara responsabilità su diverse aree del business.

La nostra cultura di prendere decisioni basate sui dati significa che non seguiamo l'istinto, ma guardiamo effettivamente ai dati che abbiamo (o raccogliamo nuovi dati). Così possiamo determinare in modo quantitativo cosa desiderano di più i nostri utenti e stabilire le priorità di conseguenza.

Cosa fai quando non lavori?

Mi piace avere un'agenda piena e incontrare amici. Due volte al mese, faccio il barista in una sala concerti, Het Depot, a soli cinque minuti dall'ufficio di DataCamp a Lovanio. Negli anni ho portato con me diversi colleghi a vari concerti. Un altro ottimo motivo per venire a lavorare in DataCamp 😉

C'è altro che vorresti condividere con i nostri learner?

Continua a mandarci feedback! Potremmo non rispondere sempre direttamente o risolvere tutto subito, ma i tuoi suggerimenti sono molto preziosi per noi e ci aiutano a costruire un prodotto migliore!

Ti piacerebbe unirti a Pieter in DataCamp? Al momento stiamo assumendo a New York, Londra, Lovanio (Belgio) e in sedi remote. Dai un'occhiata alle nostre posizioni aperte.