Quel a été votre parcours avant de rejoindre DataCamp ?
J’ai étudié l’informatique appliquée à Louvain, en Belgique, et pour valider ma licence, je devais effectuer un stage. J’ai découvert DataCamp lorsqu’ils ont sponsorisé une application sur laquelle je travaillais pour aider les étudiants à planifier leurs emplois du temps, Quivr, puis j’ai été recruté chez DataCamp en tant que stagiaire. À mi-parcours, lors de mon évaluation, on m’a demandé si je souhaitais rejoindre l’entreprise à temps plein. J’ai passé plusieurs entretiens… et j’ai reçu une offre !
Parlez-nous de votre équipe actuelle. Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans votre rôle ?
Je travaille aujourd’hui au sein de l’équipe Engineering, dans la squad « Learner Journey ». Notre mission est d’orienter les utilisateurs d’un contenu d’apprentissage au suivant. Concrètement, nous gérons notamment le tableau de bord des apprenants (la première page que vous voyez après connexion à DataCamp). J’adore pouvoir apprendre en continu de nouvelles technologies tout en améliorant notre produit pour nos utilisateurs. En tant qu’ingénieurs, nous collaborons aussi étroitement avec l’équipe Produit pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener des entretiens utilisateurs afin de bien comprendre leurs besoins.
Comment votre carrière a-t-elle évolué depuis votre arrivée chez DataCamp ?
J’ai commencé en tant que développeur avec peu d’expérience. Ici, j’ai eu l’opportunité de prendre en charge des projets d’envergure : intégrer un nouveau système d’emailing, migrer des données de paiement de l’ancien vers le nouveau système, et bien plus encore. Le management d’équipe m’intéresse beaucoup, notamment en tant qu’Engineering Lead. J’endosse progressivement plus de responsabilités et j’espère poursuivre ma progression dans cette voie.
Qu’est-ce qui vous enthousiasme le plus chez DataCamp ?
Nous avons lancé de super produits, comme Signal et les Projects. La prochaine étape consiste à intégrer ces briques entre elles. Cela rendra le parcours de nos apprenants plus fluide et leur permettra d’apprendre ce dont ils ont besoin et d’appliquer rapidement leurs nouvelles compétences.
Qu’appréciez-vous le plus dans le fait de travailler chez DataCamp ?
J’aime la disponibilité de mes collègues, toujours prêts à s’entraider et à partager leurs connaissances. J’apprécie également la flexibilité qui me permet d’organiser mes horaires en fonction de mes contraintes personnelles.
Quelles sont vos valeurs culturelles préférées chez DataCamp, et pourquoi ?
Pour moi, c’est un match entre l’ownership et l’approche basée sur les données. Avoir la responsabilité de ce sur quoi je travaille est très gratifiant et m’a beaucoup appris. La collaboration est facilitée puisque chacun est clairement responsable de son périmètre.
Notre culture des décisions basées sur les données signifie que nous ne suivons pas l’instinct, mais que nous regardons réellement les données dont nous disposons (ou que nous collectons de nouvelles données). Nous pouvons ainsi déterminer de façon quantitative ce que nos utilisateurs attendent le plus et hiérarchiser en conséquence.
Que faites-vous en dehors du travail ?
J’aime avoir un agenda bien rempli et voir mes amis. Deux fois par mois, je suis barman dans une salle de concert, Het Depot, à cinq minutes du bureau de DataCamp à Louvain. Au fil des années, j’ai emmené pas mal de collègues à différents concerts. Une raison de plus de venir travailler chez DataCamp 😉
Un dernier mot pour nos apprenants ?
Continuez à nous faire part de vos retours ! Nous ne répondons pas toujours directement ni ne résolvons tout immédiatement, mais vos feedbacks nous sont précieux et nous aident à construire un meilleur produit.
Envie de rejoindre Pieter chez DataCamp ? Nous recrutons actuellement à New York, Londres, Louvain (Belgique) et en télétravail. Découvrez nos postes ouverts.