Perché abbiamo lanciato DataCamp Recruit
La domanda di professionisti dei dati non è mai stata così alta, mentre l’offerta di candidati qualificati resta bassa. In più, la difficoltà di valutare le competenze tecniche rende l’assunzione di profili data una delle sfide più complesse per un recruiter.
Con DataCamp Recruit offriamo ai recruiter l’accesso non solo a una delle più grandi fonti di professionisti dei dati pronti per il lavoro, ma anche a indicazioni chiare sulle capacità tecniche di ogni candidato. Con i nostri filtri facili da usare, puoi arrivare più velocemente alla persona giusta.
Cosa può fare DataCamp Recruit per te?
Trovare e assumere il professionista dei dati giusto può richiedere mesi, ma con DataCamp Recruit ci arrivi in pochi minuti.
I professionisti dei dati su DataCamp hanno esperienze e background diversi. Grazie al nostro strumento di filtro, puoi abbinare i candidati e i set di competenze di cui hai bisogno. Questo ti fa risparmiare tempo e ti offre una visione chiara delle loro abilità, aiutandoti ad assumere con sicurezza.
I contenuti e il curriculum di DataCamp sono progettati da leader nella data science, così i candidati dispongono di competenze tecniche aggiornate e sono pronti a lavorare fin dal primo giorno.
In più puoi assumere candidati certificati dal nostro programma di certificazione n. 1 (Forbes, 2022). I candidati certificati da DataCamp non sono valutati solo sulle competenze tecniche, ma anche sulle soft skill, come la capacità di tradurre i dati in insight e di comunicare in modo efficace.
I professionisti su DataCamp Recruit sono valutati in sei categorie chiave:
- Data management
- Analisi esplorativa
- Sperimentazione statistica
- Sviluppo di modelli
- Scrittura di codice in ambienti di produzione
- Comunicazione
Come sono i profili dei candidati su DataCamp Recruit:
