Kurs
İş Dünyası için AI'ya Giriş
2 sa
115.9K
2. Microsoft Learn AI – Sıfır Bütçeyle Copilot Yayılımları için En İyisi
Microsoft Learn AI, yapay zekâ yayılımının aslında bir Copilot yayılımı olduğu durumlarda ve maliyetin sıfır olduğu koşullarda bariz ilk duraktır. Öğrenme yolları Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Automate ve Azure OpenAI Service'i kapsar; bunlar, çoğu kurumsal bilgi çalışanının her gün zaten içinde bulunduğu ortamdır.
Ayrıca yönetişim, güvenlik ve sorumlu yapay zekâ modülleri de içerir ve Microsoft 365 ile Viva Learning'e entegre olur; böylece tamamlama verileri BT ekibinin zaten baktığı yere düşer. Microsoft standartlı bir şirket için içerik maliyeti ve tedarik döngüsü yoktur; başkalarına ödeme yapmadan önce Copilot temel eğitimlerini bu kanaldan yürütmemek için bir neden de yoktur.
Maliyeti nerede çıkar: adı geçen her öğrenme yolu bir Microsoft ürününü hedefler; dolayısıyla Claude veya diğer satıcıların ajan çerçeveleriyle çalışan ekipler ikinci bir kaynağa ihtiyaç duyar. Modüller okuma ve test şeklindedir; bu nedenle, birinin işi yapabildiğine dair kanıt olmaksızın tamamlama kayıtları üretirler.
- Maliyet: Ücretsiz
- Biçim: Microsoft 365 ve Viva Learning ile entegre, kendi hızında modüller ve öğrenme yolları
- Pedagoji: Sorumlu yapay zekâ ve güvenlik modüllerini içeren ürün odaklı yollar
3. Pluralsight – Derin Teknik Yapay Zekâ Yolları için En İyisi
Pluralsight, hedef kitle bir mühendislik organizasyonu olduğunda güçlü bir tercihtir. Yapay zekâ içeriği, makine öğrenimi, veri mühendisliği, MLOps ve büyük dil modellerine (LLM) uzanır ve 3.500'den fazla uygulamalı laboratuvarla desteklenir.
Skill IQ dahil rol ve beceri değerlendirmeleri, her mühendis için yöneticiye ölçülü bir başlangıç noktası sunar; bu da kanıt kriterinin talep ettiği başlangıç seviyesidir. Fiyatlandırma, katmana bağlı olarak kullanıcı başına yıllık 399 ila 779 ABD Doları aralığında yayınlanmıştır.
Maliyeti nerede çıkar: katalog teknik personele göre oluşturulmuştur; bu nedenle finans, İK ve pazarlamaya da ulaşması gereken bir program, iş gücünün teknik olmayan yarısı için ikinci bir sağlayıcıya ihtiyaç duyar.
- Maliyet: Katmana göre kullanıcı başına yıllık 399 ila 779 ABD Doları
- Biçim: 3.500+ uygulamalı laboratuvarla desteklenen kendi hızında video yolları
- Pedagoji: Eğitim başlamadan önce her mühendisi kıyaslayan Skill IQ değerlendirmeleri
4. Section – Teknik Olmayan Personel ve Liderler için En İyisi
Section, çoğu yapay zekâ programının en kötü yönettiği kitle için tasarlanmıştır: hiçbir zaman terminal açmayacak bilgi çalışanları ve kıdemli liderler. Kohort modeli, bu kişileri vaka çalışmaları ve işleyen çerçevelerle canlı oturumlara, başkalarının dayattığı bir takvimde sokar.
Head of AI Bootcamp, bir fonksiyon içinde yapay zekâ benimsemesini liderlik etmesi beklenen kişilere yöneliktir ve yayınlanan fiyatlandırma, yıllık faturalandırmada kullanıcı başına aylık yaklaşık 41 ABD Dolarından başlar. Bir iş gücünün teknik olmayan yarısı genellikle yapay zekâ programlarının değeri sızdırdığı yerdir ve diğer fonksiyonlardan akranlarla canlı bir kohort, bir sonraki yayılımı kolaylaştıran iç savunucular üretir.
Maliyeti nerede çıkar: kohortlar sabit bir takvimde yürür ve katılımı sınırlar; bu nedenle Section, self-servis bir platformun yapabildiği gibi 5.000 kişilik bir okuryazarlık yayılımını kapsamaz.
- Maliyet: Yıllık faturalandırmada kullanıcı başına aylık yaklaşık 41 ABD Dolarından itibaren; kurumsal anlaşmalar özeldir
- Biçim: Vaka çalışmaları ve uygulamalı çerçevelerle canlı, kohort tabanlı programlar
- Pedagoji: Head of AI Bootcamp dahil, teknik olmayan personel için yapay zekâ akıcılığı
5. General Assembly – Açık Kayıtlı Kohort Bootcamp'leri için En İyisi
General Assembly, tanımlı bir grubun planlanmış, çok haftalık bir bootcamp'e ihtiyaç duyduğu ve kuruluşun bir program kurmak yerine koltuk satın almayı tercih ettiği durumlarda tercihtir. Kurumsal kolu, eğitmen liderliğinde yapay zekâ ve veri atölyeleri ile çok haftalık bootcamp'ler sunar.
Bu format belirli bir arıza biçimini çözer: kendi hızında yapay zekâ eğitimi düşük tamamlama oranında takılır ve odada bir eğitmenin bulunduğu planlı bir kohort, "Gelecek çeyrekte bakarım" sorununu ortadan kaldırır. Çözümün bedeli esnekliktir; çünkü içerik talep üzerine değil, bir takvimde gelir; bu da şirket çapındaki bir okuryazarlık hamlesinden ziyade 30 kişilik tanımlı bir grup için çok daha uygundur.
Maliyeti nerede çıkar: kohortların altında bir platform yoktur. Bootcamp bittiğinde, öğrenenler yapılandırılmış pratiğe erişimlerini kaybeder ve General Assembly kurumsal fiyatlandırma yayınlamaz; bu nedenle her angajman, pilota karşı denenecek ücretsiz bir seviye olmadan teklifle başlar.
- Maliyet: Kurumsal angajmanlar için yalnızca teklif; ücretsiz seviye yok
- Biçim: Eğitmen liderliğinde atölyeler ve çok haftalık kohort bootcamp'leri
- Pedagoji: Sabit bir takvimde canlı sunum
6. Coursera for Business – Üniversite Destekli Genişlik için En İyisi
Coursera for Business, uygulamalı derinlikten ziyade katalog genişliği ve akademik markalamayla yerini alır. GenAI Skills Track, Stanford, DeepLearning.AI ve Google'dan yararlanır ve şirket, 4.700'den fazla kurumsal müşteri bildirmektedir.
Bu pazar için fiyatlandırma olağanüstü ölçüde şeffaftır: Takımlar planı 5 ila 125 koltuğu kullanıcı başına yıllık yaklaşık 399 ABD Dolarına kapsar; üzeri için özel sözleşmeler mevcuttur. Role dayalı akademiler, dersleri iş ailelerine eşler; böylece bir L&D ekibi yolları sıfırdan inşa etmek zorunda kalmaz. Sertifikalar üniversite ve satıcı adları taşır; bu da iç terfi dosyasında eğitimin inandırıcı görünmesi gerektiğinde gerçek iş görür.
Maliyeti nerede çıkar: kataloğun çoğu testli videodur; bu nedenle pek etkileşimli değildir ve birinin işi yapabildiğine dair kanıttan çok daha kolay biçimde tamamlama sertifikaları üretir.
- Maliyet: 5 ila 125 koltuğu kapsayan Takımlar için kullanıcı başına yıllık yaklaşık 399 ABD Doları; kurumsal plan özeldir
- Biçim: Kendi hızında video dersleri, profesyonel sertifikalar ve role dayalı akademiler
- Katalog: Stanford, DeepLearning.AI ve Google ile oluşturulan GenAI Skills Track
7. Correlation One – Özel İş Akışı Yeniden Tasarım Projeleri için En İyisi
Correlation One, koltuk lisansından ziyade bir hizmet angajmanı satar. Kurumsal programları, koçluk ve mentorlukla desteklenen, şirket özelindeki yapay zekâ projeleri etrafında inşa edilir ve belirtilen hedef yeniden tasarlanmış bir iş akışıdır.
Model, hangi iş akışının yeniden inşa edilmek istendiğini zaten bilen büyük bir kuruluş için uygundur; 2.000 çalışan arasında temel okuryazarlığı hâlâ yükseltmesi gereken bir şirket için ise uygun değildir.
Maliyeti nerede çıkar: angajman, arkasında bir katalog olmaksızın tamamen özel danışmanlıktır; bu nedenle hiçbir şey bir sonraki ekibe veya bir sonraki iş akışına devrolmaz ve alıcılar ürünler yerine teklifleri karşılaştırır. Correlation One ayrıntılı bir ders listesi yayımlamaz ve sonuç, doğru iş akışının baştan kapsamlandırılmasına büyük ölçüde bağlıdır.
- Maliyet: Yalnızca teklif; angajman başına kapsamlandırılır
- Biçim: Koçluk ve mentorlukla desteklenen özel kurumsal projeler
- Pedagoji: Müşterinin kendi kullanım senaryoları etrafında inşa edilen iş akışı yeniden tasarımı
İmzalamadan Önce Kontrol Etmeniz Gerekenler
Bu sıralamanın arkasındaki aynı 5 ölçüt, tedarik görüşmesinde alıcı kontrol listesi olarak işe yarar. Her biri broşür değil, somut bir yanıt almalıdır.
Uygulamalı pratik
Bir öğrenenin, yerel olarak hiçbir şey kurmadan notlandırılan pratiği tamamlayıp tamamlayamayacağını sorun. Yalnızca izlemeye dayalı video, tamamlama verisi ve pek az başka şey üretir. Satış görüşmesinde değerlendirilen bir alıştırmayı gösteremeyen bir satıcı, bir içerik kütüphanesi satıyordur.
Beceri kazanımına dair kanıt
6 ay sonra yönetici sponsora ne gösterileceğini sorun. Eğitimden önce ve sonra alınan öğrenen başına değerlendirme puanları bu soruyu yanıtlar; tamamlama yüzdesi yanıtlamaz. DataCamp'in 40 beceri değerlendirmesi ve Pluralsight'ın Skill IQ'su, daha sonra karşılaştırmayı mümkün kılan ölçülü başlangıç seviyesini üretir; bu da iş gücü yetkinliğinin yapay zekâ YG'sini belirlemesinin arkasındaki aynı mantıktır.
Tek sözleşmede rol kapsamı
Çoğu yapay zekâ programı aynı anda iki kitleye ulaşmak zorundadır: API'lerle geliştirme yapan mühendisler ve mevcut işlerinin içinde asistanlar kullanan personel. Tek bir sözleşmenin her ikisini de kapsayıp kapsamadığını ya da bu boşluğun daha sonra ikinci bir satın alma anlamına gelip gelmediğini kontrol edin. Pluralsight teknik tarafa, Section teknik olmayan tarafa meyleder; bu nedenle tek başına her ikisi de iş gücünün yarısını kapsama dışı bırakır; DataCamp her iki kısmı da kapsar.
Öncü araçlarda içerik güncelliği
Her yapay zekâ yolunun en son ne zaman oluşturulduğunu veya yeniden kaydedildiğini yazılı olarak sorun. Claude Code, GitHub Copilot ve Microsoft 365 Copilot, o kadar sık değişir ki, geçen yılın davranışına karşı kaydedilmiş materyal artık geçerli olmayan alışkanlıklar öğretir ve kullanım dışı bir model arayüzüne karşı çekilmiş bir ders, dersten bile kötüdür; çünkü emin ama yanlış pratik üretir. Tarih veremeyen bir satıcı, arşivden teklif veriyordur.
Takip sorusu bunu kimin sürdürdüğüdür. Yeniden kaydın planlı bir taahhüt olup olmadığını mı, yoksa bir müşteri şikâyet ettiğinde mi gerçekleştiğini sorun ve son iki çeyrekte hangi yolların yeniden inşa edildiğini isteyin.
Sunum modeli ve iş ortağı desteği
Kısa liste oluşturmadan önce bağlayıcı kısıtın erişim mi yoksa dikkat mi olduğuna karar verin. Self-servis platformlar binlerce kişiye ucuza ulaşır ve birçoğunu düşük tamamlama nedeniyle kaybeder. General Assembly veya Section'ın canlı kohortları dikkati toplar ancak baş sayısını sınırlar ve öğrenen başına daha pahalıdır.
Takip sorusu, satıcının giriş bilgilerini vermenin ötesinde ne yapacağıdır. Kendi verileriniz ve araçlarınızdan özel yollar inşa edip edemeyeceklerini, herhangi bir dersi canlı oturum olarak sunup sunamayacaklarını ve yayılımın kendisini destekleyip desteklemeyeceklerini sorun.
Örneğin, DataCamp'teki her ders, yol veya kavram canlı, eğitmen liderliğinde bir deneyim olarak sunulabilir ve profesyonel hizmetleri; özel müfredat, özel sertifikalar, yönlendirmeli kurulum ve stratejik desteği kapsar. Allianz, bunu kuruluş genelindeki belirli rollere göre inşa edilmiş 22 özel öğrenme yolu elde etmek için kullandı.
Son Düşünceler
Yapay zekâ bütçesi teslim edilen herkes, aslında başkasının görebileceği bir değişim üretmekle görevlendirilmiştir. DataCamp for Business ile başlamanın gerekçesi budur: tek bir sözleşme altında hem mühendisleri hem de teknik olmayan personeli kapsar ve inceleme zamanı geldiğinde sponsora öğrenen başına puan sunar.
İstisna, gerçek sorunu tek bir bozuk iş akışı olan şirkettir. Bu alıcı bir proje satın alıyordur ve bu durumlarda Correlation One veya bir General Assembly kohortu uygun olabilir. Diğer herkes bir pilot grubu İş Hayatı için Yapay Zekâya Giriş ile başlatabilir ve yöneticileri buradan AI Business Fundamentals yoluna taşıyabilir.
