Kurs
İş Dünyası için AI'ya Giriş
2 sa
128.5K
2. Microsoft Learn AI – Sıfır Bütçeyle Copilot Yayılımları İçin En İyisi
Microsoft Learn AI, yapay zekâ yayılımının aslında bir Copilot yayılımı olduğu durumlarda ve maliyeti olmadığı için bariz ilk duraktır. Öğrenme yolları Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Automate ve zaten çoğu kurumsal bilgi çalışanının her gün içinde bulunduğu Azure OpenAI Service’i kapsar.
Ayrıca yönetişim, güvenlik ve sorumlu yapay zekâ modüllerini barındırır ve Microsoft 365 ile Viva Learning’e entegre olur; böylece tamamlama verileri BT ekibinin zaten baktığı yere düşer. Microsoft’a standartlaşmış bir şirket için içerik maliyeti ve tedarik döngüsü yoktur; başka birine ödeme yapmadan önce Copilot temel bilgilerini burada yürütmemek için de bir neden yoktur.
Size nerede maliyet çıkarır: isimlendirilmiş her öğrenme yolu bir Microsoft ürününü hedefler; dolayısıyla Claude veya diğer satıcıların ajan çerçeveleriyle çalışan ekiplerin ikinci bir kaynağa ihtiyacı olur. Modüller okuma ve kısa sınavdan ibarettir; bu nedenle, birinin işi yapabildiğine dair kanıt değil, tamamlama kayıtları üretir.
- Maliyet: Ücretsiz
- Format: Microsoft 365 ve Viva Learning ile entegre, kendi hızında modüller ve öğrenme yolları
- Pedagoji: Ürüne özel yollar; sorumlu yapay zekâ ve güvenlik modülleri dahil
3. Pluralsight – Derin Teknik Yapay Zekâ Yolları İçin En İyisi
Pluralsight, hedef kitle bir mühendislik organizasyonu olduğunda güçlü bir tercihtir. Yapay zekâ içeriği; makine öğrenimi, veri mühendisliği, MLOps ve büyük dil modellerine (LLM’ler) uzanır ve 3.500’den fazla uygulamalı laboratuvarla desteklenir.
Skill IQ dahil rol ve beceri değerlendirmeleri, her mühendis için yöneticiye ölçülmüş bir başlangıç noktası sunar; bu da kanıt kriterinin aradığı taban çizgisidir. Fiyatlandırma, kademeye bağlı olarak kullanıcı başına yıllık 399 $ ile 779 $ arasında yayımlanmıştır.
Size nerede maliyet çıkarır: katalog teknik personel için oluşturulmuştur; bu nedenle finans, İK ve pazarlamaya da ulaşması gereken bir program, işletme iş gücünün teknik olmayan yarısı için ikinci bir sağlayıcıya ihtiyaç duyacaktır.
- Maliyet: Kademeye göre kullanıcı başına yıllık 399 $ - 779 $
- Format: 3.500’den fazla uygulamalı laboratuvarla desteklenen kendi hızında video yolları
- Pedagoji: Eğitim başlamadan önce her mühendisi kıyaslayan Skill IQ değerlendirmeleri
4. Section – Teknik Olmayan Personel ve Liderler İçin En İyisi
Section, çoğu yapay zekâ programının en kötü yönettiği kitle için tasarlanmıştır: Asla terminal açmayacak bilgi çalışanları ve üst düzey liderler. Kohort modeli, bu kişileri vaka çalışmaları ve işleyen çerçeveler içeren canlı oturumlarda, başkasının dayattığı bir takvimle bir araya getirir.
Head of AI Bootcamp, bir fonksiyon içinde yapay zekâ benimsemesine liderlik etmesi beklenen kişileri hedefler ve yayımlanan fiyatlandırma yıllık faturalandırmayla kullanıcı başına aylık yaklaşık 41 $’dan başlar. İş gücünün teknik olmayan yarısı genellikle yapay zekâ programlarının değer kaybettiği yerdir ve diğer fonksiyonlardan akranlarla yapılan canlı bir kohort, bir sonraki yayılımı kolaylaştıran iç savunucular üretir.
Size nerede maliyet çıkarır: kohortlar sabit bir takvimde çalışır ve katılımı sınırlar; bu nedenle Section, self-servis bir platformun yaptığı gibi 5.000 kişilik bir okuryazarlık yayılımını kapsamaz.
- Maliyet: Yıllık faturalandırmayla kullanıcı başına aylık yaklaşık 41 $’dan itibaren; kurumsal anlaşmalar özeldir
- Format: Vaka çalışmaları ve uygulamalı çerçevelerle canlı, kohort tabanlı programlar
- Pedagoji: Head of AI Bootcamp dâhil teknik olmayan personel için yapay zekâ akıcılığı
5. General Assembly – Açık Kayıtlı Kohort Bootcamp’ler İçin En İyisi
General Assembly, belirli bir grubun planlı, çok haftalık bir bootcamp’e ihtiyaç duyduğu ve kuruluşun bir program inşa etmek yerine koltuk satın almak istediği durumlarda tercih edilir. Kurumsal birimi, eğitmen liderliğinde yapay zekâ ve veri atölyeleri ile çok haftalık bootcamp’ler sunar.
Bu format belirli bir başarısızlık biçimini çözer: kendi hızında yapay zekâ eğitimleri düşük tamamlama oranlarında tıkanır ve sınıfta bir eğitmenin bulunduğu planlı bir kohort, “Gelecek çeyrekte bakarım” sorununu ortadan kaldırır. Bu çözümün bedeli esnekliktir; çünkü içerik talep üzerine değil, bir takvimle gelir ve bu da 30 kişilik belirli bir grup için, şirket çapında okuryazarlık hamlesine kıyasla çok daha uygundur.
Size nerede maliyet çıkarır: kohortların altında bir platform yoktur. Bootcamp bittiğinde öğrenenler yapılandırılmış pratiğe erişimlerini kaybeder ve General Assembly kurumsal fiyatlandırma yayımlamaz; bu yüzden her iş birliği ücretsiz pilot yapılabilecek bir katman olmadan teklifle başlar.
- Maliyet: Kurumsal işler için yalnızca teklif, ücretsiz katman yok
- Format: Eğitmen liderliğinde atölyeler ve çok haftalık kohort bootcamp’ler
- Pedagoji: Sabit bir takvimde canlı sunum
6. Coursera for Business – Üniversite Destekli Genişlik İçin En İyisi
Coursera for Business, uygulamalı derinlikten ziyade katalog genişliği ve akademik marka gücüyle yerini alır. GenAI Skills Track; Stanford, DeepLearning.AI ve Google’dan yararlanır ve şirket 4.700’den fazla kurumsal müşteri bildirmektedir.
Fiyatlandırma bu pazar için olağanüstü şeffaftır: Teams planı 5 ila 125 koltuğu kullanıcı başına yıllık yaklaşık 399 $ karşılığında kapsar; üzeri için özel sözleşmeler geçerlidir ve role dayalı akademiler kursları iş ailelerine eşler, böylece bir L&D ekibi yolları sıfırdan kurmak zorunda kalmaz. Sertifikalar üniversite ve satıcı isimlerini taşır; bu da eğitimin iç terfide inandırıcı görünmesi gerektiğinde gerçek bir iş görür.
Size nerede maliyet çıkarır: kataloğun çoğu sınavlı videodur; bu nedenle pek etkileşimli değildir ve birinin işi yapabildiğine dair kanıttan ziyade tamamlama sertifikası üretir.
- Maliyet: 5–125 koltuk kapsayan Teams için kullanıcı başına yıllık yaklaşık 399 $; kurumsal sözleşmeler özeldir
- Format: Kendi hızında video kursları, profesyonel sertifikalar ve role dayalı akademiler
- Katalog: Stanford, DeepLearning.AI ve Google ile oluşturulan GenAI Skills Track
7. Correlation One – Özel İş Akışı Yeniden Tasarım Projeleri İçin En İyisi
Correlation One, koltuk lisansı yerine bir hizmet iş birliği satar. Kurumsal programları, koçluk ve mentorlukla desteklenen şirket özelindeki yapay zekâ projeleri etrafında inşa edilir ve belirtilen hedef yeniden tasarlanmış bir iş akışıdır.
Model, hangi iş akışının yeniden inşa edilmek istendiğini zaten bilen büyük kuruluşlara uygundur ve 2.000 çalışan arasında temel okuryazarlığı yükseltmesi gereken şirketler için uygun değildir.
Size nerede maliyet çıkarır: iş birliği tamamen özel danışmanlıktır ve arkasında bir katalog yoktur; bu yüzden hiçbir şey bir sonraki ekibe veya iş akışına devrolmaz ve alıcılar ürünler yerine teklifleri karşılaştırır. Correlation One ayrıntılı bir kurs listesi yayımlamaz ve sonuç, doğru iş akışının baştan kapsamlandırılmasına büyük ölçüde bağlıdır.
- Maliyet: Yalnızca teklif, iş birliği kapsamına göre
- Format: Koçluk ve mentorlukla desteklenen özel kurumsal projeler
- Pedagoji: Müşterinin kendi kullanım senaryoları etrafında inşa edilen iş akışı yeniden tasarımı
İmza Atmadan Önce Kontrol Edilecekler
Bu sıralamanın arkasındaki aynı 5 kriter, tedarik görüşmesinde alıcı kontrolü olarak da çalışır. Her birine broşür değil, spesifik bir yanıt verilmelidir.
Uygulamalı pratik
Bir öğrenenin, yerelde herhangi bir şey kurmadan puanlanan pratiği tamamlayıp tamamlayamayacağını sorun. Sadece izlemeli video, tamamlama verisi ve çok az başka şey üretir. Satış çağrısı sırasında değerlendirmeli bir alıştırmayı gösteremeyen bir satıcı, bir içerik kütüphanesi satıyordur.
Beceri kazanımına dair kanıt
6 ay içinde yönetici sponsora ne gösterileceğini sorun. Eğitimden önce ve sonra alınan öğrenen bazlı değerlendirme puanları bu soruyu yanıtlar; tamamlama yüzdesi ise yanıtlamaz. DataCamp’in 40 beceri değerlendirmesi ve Pluralsight’ın Skill IQ’su, daha sonra karşılaştırmayı mümkün kılan ölçülü başlangıç seviyesini üretir; bu, iş gücü yetkinliğinin yapay zekâ ROI’sini belirlemesinin altında yatanla aynıdır.
Tek sözleşmede rol kapsamı
Çoğu yapay zekâ programı aynı anda iki kitleye ulaşmak zorundadır: API’lerle inşa eden mühendisler ve mevcut işlerinin içinde asistan kullanan personel. Tek sözleşmenin her ikisini de kapsayıp kapsamadığını ya da boşluğun daha sonra ikinci bir satın alma gerektirip gerektirmediğini kontrol edin. Pluralsight teknik tarafa, Section ise teknik olmayan tarafa eğilir; bu yüzden tek başına bırakıldığında iş gücünün yarısı kapsam dışı kalır; DataCamp her iki kısmı da kapsar.
Öncü araçlarda içerik güncelliği
Her bir yapay zekâ yolunun en son ne zaman oluşturulduğunu veya yeniden kaydedildiğini yazılı olarak isteyin. Claude Code, GitHub Copilot ve Microsoft 365 Copilot yeterince sık değişir; geçen yılki davranışa göre kaydedilmiş materyal artık geçerli olmayan alışkanlıklar öğretir ve kullanım dışı bir model arayüzüne göre çekilmiş bir kurs, hiç kurstan daha kötüdür; çünkü emin ama yanlış pratik üretir. Tarih veremeyen bir satıcı, arşivden alıntı yapıyordur.
Takip sorusu, bunu kimin sürdürdüğüdür. Yeniden kaydın planlı bir taahhüt olup olmadığını ya da bir müşteri şikâyet ettiğinde mi gerçekleştiğini sorun ve son iki çeyrekte hangi özel yolların yeniden inşa edildiğini sorun.
Sunum modeli ve iş ortağı desteği
Kısa liste oluşturmadan önce bağlayıcı kısıtın erişim mi yoksa dikkat mi olduğuna karar verin. Self-servis platformlar binlerce kişiye ucuza ulaşır ve birçoğunu düşük tamamlama oranına kaybeder. General Assembly veya Section’dan canlı kohortlar dikkati tutar, ancak mevcudu sınırlar ve öğrenen başına daha pahalıdır.
Takip sorusu, satıcının giriş bilgilerini teslim etmenin ötesinde ne yapacağıdır. Kendi verileriniz ve araçlarınızdan özel yollar inşa edip etmeyeceklerini, herhangi bir kursu canlı oturum olarak sunup sunmayacaklarını ve yayılımın kendisini destekleyip desteklemeyeceklerini sorun.
Örneğin DataCamp’teki her kurs, yol veya kavram, canlı, eğitmen liderliğinde bir deneyim olarak sunulabilir ve profesyonel hizmetleri özel müfredat, özel sertifikalar, rehberli kurulum ve stratejik desteği kapsar. Allianz, kuruluş genelindeki belirli roller etrafında inşa edilen 22 özel öğrenme yolunu bununla elde etti.
Son Düşünceler
Yapay zekâ bütçesi teslim edilen herkes, aslında başkasının görebileceği bir değişim üretmesi için görevlendirilir. DataCamp for Business ile başlamanın gerekçesi budur: tek sözleşme altında hem mühendislerine hem de teknik olmayan personele ulaşır ve gözden geçirme vakti geldiğinde sponsora öğrenen bazında bir puan sunar.
İstisna, gerçek sorunu tek bir bozuk iş akışı olan şirkettir. Bu alıcı bir proje satın alıyordur ve bu durumlarda Correlation One veya bir General Assembly kohortu iyi bir uyum sağlayabilir. Geri kalan herkes bir pilot grubu İş Hayatında Yapay Zekâya Giriş ile başlatabilir ve buradan yöneticileri Yapay Zekâ İş Temelleri yoluna taşıyabilir.
