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员工聚焦:招募讲师并打造 DataCamp 的直播培训项目

与 DataCamp 讲师招聘专员 Kelsey McNeillie 的问答
Joyce Chiu
Joyce Chiu

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您是如何加入 DataCamp 的?

我之前通过 Jen(DataCamp 的讲师成功负责人)在 General Assembly 担任“数据分析入门”讲师的工作认识了她。我曾是她班级里的学生,她随后向 GA 推荐我担任助教(Instructional Assistant),我最终做了整整一年。

之后她联系我,问我是否有兴趣以兼职实习生的身份参与一项尝试,帮助她寻找并联系潜在的 DataCamp 讲师。随着我们对讲师的需求不断增长,我的实习从每周 20 小时增至 40 小时,并于 2019 年 6 月转为全职。因此,尽管我“正式”的入职日期是 2019 年 6 月 24 日,但实际上我从 2018 年 11 月就已经在 DataCamp 工作了。

请介绍一下您目前的团队。您觉得这份工作的哪些方面最有趣?

我在讲师成功团队工作。简单来说,我们的目标是服务好现有的 DataCamp 讲师,并寻找新讲师为学习者开发内容。我也参与搭建了当前的直播培训项目,负责安排日程、为讲师进行入职培训,并亲自主持各场次。到目前为止,最吸引我的是通过结识并与这些人合作,深入了解数据科学的世界。欢迎报名我们的即将到来的直播培训课程!

自加入 DataCamp 以来,您的职业有哪些成长?

我从兼职实习生做起,如今已经在主持讲师网络研讨会,并协助协调新的直播培训项目!在这个过程中,我学会了大量此前没用过的技术——比如 Google 办公套件、Gem、Google Colab 和 GitHub。

2020 年,您最期待什么?

看到直播培训项目起势并不断壮大,真的让人振奋——我们已经涵盖了许多精彩主题,也收获了用户的高度评价,他们确实从中受益匪浅。我迫不及待想看看我们会推出哪些新主题,以及这些课程将如何持续演进!

在 DataCamp 工作,您最喜欢什么?

我喜欢结识来自世界各地的新朋友,并与不同行业与背景的人合作。每个人都有值得分享和贡献的东西。

您最喜欢 DataCamp 的哪些文化价值观?为什么?

关爱 DataCamper。DataCamp 非常重视照顾员工,我们也彼此关照。疫情期间,高管团队与人力团队反应迅速,尽一切努力保障我们的安全与健康。过去几个月里,大家一直保持互相关心与社交联系,尽管我们在保持社交距离,我却从未像现在这样与团队紧密相连!

您做过最奇特的工作是什么?

我十几岁时,在科罗拉多文艺复兴节工作了四个暑假。这个节日是全美少数拥有永久性建筑(不是帐篷)的活动之一,而且规模很大!有完整的宫廷角色,还有大量游乐设施、商店和餐厅。我们被要求始终保持角色设定,比如用“magic money box”来代替 ATM 机,把 jalapenos 发音成“jah-lop-pen-os”,而且每当有人给小费时,我们都会扯着嗓子高喊“Huzzah the tipper!”。

您也想和 Kelsey 一起加入 DataCamp 吗?我们目前在纽约、伦敦、比利时鲁汶以及远程岗位开放招聘。查看我们的职位空缺。

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