Qual è stato il tuo percorso per entrare in DataCamp?
In passato avevo conosciuto Jen, Head of Instructor Success di DataCamp, grazie al suo lavoro in General Assembly come docente del corso Introduction to Data Analysis. Ero una studentessa nel suo corso e lei mi ha consigliata a GA per il ruolo di Instructional Assistant, che ho poi svolto per un anno intero.
Successivamente mi ha contattata per sapere se fossi interessata a uno stage part-time, come parte di un esperimento per aiutarla a individuare e contattare potenziali istruttori per DataCamp. Man mano che le nostre esigenze di nuovi istruttori crescevano, il mio stage è passato da 20 ore a settimana a 40, e a giugno 2019 mi è stata offerta una posizione a tempo pieno. Quindi, anche se la mia data di inizio “ufficiale” è stata il 24 giugno 2019, in realtà sono in DataCamp da novembre 2018.
Descrivi il tuo team attuale. Cosa trovi più interessante del tuo ruolo?
Lavoro con l’Instructor Success Team. In poche parole, il nostro obiettivo è prenderci cura degli attuali istruttori di DataCamp e trovarne di nuovi per creare contenuti per i nostri learner. Ho anche contribuito a costruire l’attuale programma di Live Training: programmo e faccio onboarding degli istruttori e gestisco direttamente le sessioni. Finora, ciò che mi ha interessata di più è stato imparare tutto sul mondo della data science attraverso le persone che ho incontrato e con cui ho lavorato. Iscriviti alle nostre prossime sessioni di live training!
Come è cresciuta la tua carriera da quando sei entrata in DataCamp?
Ho iniziato come stagista part-time e ora gestisco i webinar per istruttori e aiuto a coordinare il nuovo programma di Live Training! Nel frattempo, ho imparato molto a usare tecnologie che non avevo mai utilizzato prima—come la suite Google, Gem, Google Colab e GitHub.
Cosa ti entusiasma di più nel 2020?
Vedere il programma di Live Training decollare e crescere è stato entusiasmante—abbiamo trattato argomenti incredibili e ricevuto ottimi feedback dagli utenti, che li trovano davvero utili. Non vedo l’ora di scoprire quali nuovi temi lanceremo e come queste sessioni continueranno a evolversi!
Cosa ti piace di più del lavorare in DataCamp?
Adoro conoscere persone nuove da tutto il mondo e lavorare con persone provenienti da settori e percorsi diversi. Ognuno ha qualcosa da offrire e a cui contribuire.
Quali sono i valori culturali di DataCamp che preferisci e perché?
Prendersi cura dei DataCamper. DataCamp fa un ottimo lavoro nel prendersi cura delle proprie persone, e noi ci prendiamo cura gli uni degli altri. La risposta del team executive e del people team durante la pandemia è stata rapida e hanno fatto tutto il possibile per tutelare la nostra sicurezza e salute. Negli ultimi mesi, tutti sono stati bravissimi a sentirsi e restare socialmente in contatto e, anche se abbiamo fatto distanziamento sociale, non mi sono mai sentita così legata al mio team!
Qual è il lavoro più strano che tu abbia mai fatto?
Da adolescente ho lavorato per quattro estati al Colorado Renaissance Festival. Questo festival è uno dei pochi nel paese ad avere strutture permanenti (non tende), ed è enorme! C’era un’intera corte piena di personaggi e tantissime giostre, negozi e ristoranti. Dovevamo restare nel personaggio, usando termini come “scatola magica dei soldi” invece di bancomat, e pronunciando jalapenos come “jah-lop-pen-os”, e ogni volta che qualcuno lasciava una mancia, urlavamo a squarciagola “Huzzah the tipper!”.
Ti piacerebbe unirti a Kelsey in DataCamp? Al momento stiamo assumendo a New York; Londra; Lovanio, Belgio; e in sedi remote. Dai un’occhiata alle nostre posizioni aperte.
