Wie war dein Weg zu DataCamp?
Ich hatte Jen, DataCamps Head of Instructor Success, zuvor über ihre Arbeit bei General Assembly kennengelernt, wo sie den Kurs Introduction to Data Analysis unterrichtete. Ich war Schülerin in ihrem Kurs, und sie empfahl mich GA für eine Stelle als Instructional Assistant, die ich schließlich ein ganzes Jahr lang gemacht habe.
Später fragte sie mich, ob ich Interesse an einem Teilzeit-Praktikum hätte, um im Rahmen eines Experiments potenzielle DataCamp-Dozierende zu finden und anzuschreiben. Als unser Bedarf an weiteren Dozierenden wuchs, ging mein Praktikum von 20 auf 40 Stunden pro Woche hoch, und im Juni 2019 bekam ich eine Festanstellung. Auch wenn mein „offizieller“ Start der 24. Juni 2019 war, bin ich tatsächlich schon seit November 2018 bei DataCamp.
Beschreibe dein aktuelles Team. Was findest du an deiner Rolle am spannendsten?
Ich arbeite im Instructor Success Team. Kurz gesagt: Unser Ziel ist es, uns um aktuelle DataCamp-Dozierende zu kümmern und neue zu gewinnen, die Inhalte für unsere Lernenden entwickeln. Außerdem habe ich das aktuelle Live-Training-Programm mit aufgebaut: Ich plane und onboarde Dozierende und moderiere die Sessions selbst. Am meisten fasziniert mich bisher, durch die vielen Menschen, die ich treffe und mit denen ich arbeite, die Welt der Data Science immer besser kennenzulernen. Melde dich für unsere bevorstehenden Live-Trainings an!
Wie hat sich deine Karriere seit deinem Start bei DataCamp entwickelt?
Ich habe als Teilzeit-Praktikantin angefangen und leite jetzt Webinare für Dozierende und unterstütze die Koordination des neuen Live-Training-Programms! Unterwegs habe ich viel über Tools gelernt, die ich vorher nicht genutzt habe—zum Beispiel die Google-Produktpalette, Gem, Google Colab und GitHub.
Worauf freust du dich 2020 am meisten?
Zu sehen, wie das Live-Training-Programm durchstartet und wächst, ist unglaublich spannend—wir hatten fantastische Themen und großartiges Feedback von unseren Nutzenden, die echten Mehrwert darin sehen. Ich kann es kaum erwarten, welche neuen Themen wir ausrollen und wie sich diese Sessions weiterentwickeln!
Was gefällt dir an der Arbeit bei DataCamp am besten?
Ich liebe es, neue Menschen aus aller Welt kennenzulernen und mit Leuten aus unterschiedlichen Branchen und mit verschiedenen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Jede und jeder bringt etwas ein.
Welche kulturellen Werte von DataCamp sind dir am liebsten und warum?
Care for DataCampers. DataCamp kümmert sich hervorragend um seine Leute—und wir kümmern uns umeinander. Die Reaktion des Managements und des People-Teams während der Pandemie war schnell, und sie haben alles getan, um unsere Sicherheit und Gesundheit zu schützen. In den vergangenen Monaten haben alle regelmäßig bei einander nachgefragt und den sozialen Austausch gepflegt, und obwohl wir Abstand halten mussten, habe ich mich meinem Team noch nie so verbunden gefühlt!
Was war der ungewöhnlichste Job, den du je hattest?
Als Teenager habe ich vier Sommer lang beim Colorado Renaissance Festival gearbeitet. Dieses Festival ist eines der wenigen im Land mit festen Gebäuden (keine Zelte) und riesig! Es gab einen kompletten Hofstaat mit Charakteren und jede Menge Fahrgeschäfte, Läden und Restaurants. Wir sollten in unserer Rolle bleiben, sagten zum Beispiel „magic money box“ statt Geldautomat, sprachen Jalapeños als „jah-lop-pen-os“ aus, und jedes Mal, wenn jemand Trinkgeld gab, riefen wir aus voller Kehle: „Huzzah the tipper!“
Möchtest du mit Kelsey bei DataCamp arbeiten? Wir stellen derzeit in New York, London, Leuven (Belgien) und remote ein. Sieh dir unsere offenen Stellen an.
