Vertel eens: hoe ben je bij DataCamp terechtgekomen?
Na mijn afstuderen begon ik in de techsector als projectmanager, maar al snel raakte ik gefascineerd door productontwikkeling en het idee om producten te ontwerpen en bouwen waar mensen van houden. Ruim vijf jaar geleden maakte ik de overstap naar mijn eerste productrol, en toen wist ik: dit is waar ik voor gemaakt ben. Sindsdien heb ik als productmanager in verschillende sectoren gewerkt, met mijn vorige rol in fintech. Na een paar jaar in fintech wilde ik graag werken in een minder gereguleerde omgeving waar ik creatiever kon zijn en aan iets betekenisvollers kon bijdragen, en DataCamp leek de juiste plek daarvoor.
Hoe was je onboarding bij DataCamp?
Ik zou mijn onboarding bij DataCamp omschrijven als: "doe wat jij het beste vindt." Daarmee bedoel ik dat ik de vrijheid kreeg om te bepalen wat me het snelst zou helpen landen, en dat vervolgens gewoon te doen. Dat dwong me vanaf dag één om zelfredzaam te zijn, wat achteraf gezien een verborgen zegen is: na slechts twee maanden voelt het al alsof ik hier al heel lang werk.
Wat enthousiasmeert je aan DataCamp?
Samenwerken met zoveel getalenteerde mensen.
Hoe ziet je thuiswerkplek eruit?
Je zou denken dat ik na een jaar thuiswerken wel in een fatsoenlijke kantooropstelling had geïnvesteerd, toch? Maar nee, ik zit momenteel aan mijn kaptafel op de meest oncomfortabele stoel, uren achter elkaar! En dat alleen omdat ik de esthetiek van mijn huis niet wil verpesten met een bureaustoel.
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Ik ben een enorme sportschoolliefhebber. Voor de lockdown, toen sportscholen nog open waren, ging ik vijf keer per week. Verder zit ik altijd met mijn neus in een boek (ik draag overal een boek mee naartoe) of ben ik buiten te vinden, dwalend in de natuur of aan het hiken. Ik speel ook graag piano, maar dat is wanneer de mensen in huis niet moe zijn van het lawaai dat ik schijn te maken.
Wat is iets interessants dat je onlangs hebt geleerd?
Sushi helemaal from scratch maken.
Hoe kijk je aan tegen DataCamps evolutie en positie in de markt?
De evolutie van DataCamp is op z’n minst indrukwekkend. Er zijn niet veel bedrijven die zichzelf profileren met de missie om data-analfabetisme te bestrijden. Het platform is erop gericht om mensen hands-on leermogelijkheden te bieden tegen een prijs die makkelijk te verantwoorden is. DataCamp heeft zich ook sterk weten te onderscheiden van concurrenten door continu te blijven innoveren, en DataCamp 2.0 is daar het beste voorbeeld van.
Wat zou je zeggen tegen anderen die overwegen om bij DataCamp te werken?
Als je wilt werken voor een bedrijf dat je naar een hoger niveau stuwt, is DataCamp absoluut de juiste plek. Het bedrijf wil echt dat medewerkers floreren en richt zich continu op het creëren van een omgeving die zowel empowerend als positief is. Uiteindelijk zijn DataCamp-medewerkers niet zo verschillend van elkaar. We willen allemaal naar ons werk komen, goed werk leveren en ons daar gewaardeerd om voelen. We willen ook weten dat we ergens naartoe werken, en bij DataCamp is dat precies het gevoel dat je krijgt, ongeacht hoelang je al bij het bedrijf werkt.
Wil je je bij Raushon aansluiten bij DataCamp? We werven momenteel in New York, Londen, Leuven (België) en op remote locaties. Bekijk onze openstaande rollen.
Adel Nehme · 15 min
Vertel eens: hoe ben je bij DataCamp terechtgekomen?
Na mijn afstuderen begon ik in de techsector als projectmanager, maar al snel raakte ik gefascineerd door productontwikkeling en het idee om producten te ontwerpen en bouwen waar mensen van houden. Ruim vijf jaar geleden maakte ik de overstap naar mijn eerste productrol, en toen wist ik: dit is waar ik voor gemaakt ben. Sindsdien heb ik als productmanager in verschillende sectoren gewerkt, met mijn vorige rol in fintech. Na een paar jaar in fintech wilde ik graag werken in een minder gereguleerde omgeving waar ik creatiever kon zijn en aan iets betekenisvollers kon bijdragen, en DataCamp leek de juiste plek daarvoor.
Hoe was je onboarding bij DataCamp?
Ik zou mijn onboarding bij DataCamp omschrijven als: "doe wat jij het beste vindt." Daarmee bedoel ik dat ik de vrijheid kreeg om te bepalen wat me het snelst zou helpen landen, en dat vervolgens gewoon te doen. Dat dwong me vanaf dag één om zelfredzaam te zijn, wat achteraf gezien een verborgen zegen is: na slechts twee maanden voelt het al alsof ik hier al heel lang werk.
Wat enthousiasmeert je aan DataCamp?
Samenwerken met zoveel getalenteerde mensen.
Hoe ziet je thuiswerkplek eruit?
Je zou denken dat ik na een jaar thuiswerken wel in een fatsoenlijke kantooropstelling had geïnvesteerd, toch? Maar nee, ik zit momenteel aan mijn kaptafel op de meest oncomfortabele stoel, uren achter elkaar! En dat alleen omdat ik de esthetiek van mijn huis niet wil verpesten met een bureaustoel.
Wat doe je graag in je vrije tijd?
Ik ben een enorme sportschoolliefhebber. Voor de lockdown, toen sportscholen nog open waren, ging ik vijf keer per week. Verder zit ik altijd met mijn neus in een boek (ik draag overal een boek mee naartoe) of ben ik buiten te vinden, dwalend in de natuur of aan het hiken. Ik speel ook graag piano, maar dat is wanneer de mensen in huis niet moe zijn van het lawaai dat ik schijn te maken.
Wat is iets interessants dat je onlangs hebt geleerd?
Sushi helemaal from scratch maken.
Hoe kijk je aan tegen DataCamps evolutie en positie in de markt?
De evolutie van DataCamp is op z’n minst indrukwekkend. Er zijn niet veel bedrijven die zichzelf profileren met de missie om data-analfabetisme te bestrijden. Het platform is erop gericht om mensen hands-on leermogelijkheden te bieden tegen een prijs die makkelijk te verantwoorden is. DataCamp heeft zich ook sterk weten te onderscheiden van concurrenten door continu te blijven innoveren, en DataCamp 2.0 is daar het beste voorbeeld van.
Wat zou je zeggen tegen anderen die overwegen om bij DataCamp te werken?
Als je wilt werken voor een bedrijf dat je naar een hoger niveau stuwt, is DataCamp absoluut de juiste plek. Het bedrijf wil echt dat medewerkers floreren en richt zich continu op het creëren van een omgeving die zowel empowerend als positief is. Uiteindelijk zijn DataCamp-medewerkers niet zo verschillend van elkaar. We willen allemaal naar ons werk komen, goed werk leveren en ons daar gewaardeerd om voelen. We willen ook weten dat we ergens naartoe werken, en bij DataCamp is dat precies het gevoel dat je krijgt, ongeacht hoelang je al bij het bedrijf werkt.
Wil je je bij Raushon aansluiten bij DataCamp? We werven momenteel in New York, Londen, Leuven (België) en op remote locaties. Bekijk onze openstaande rollen.