以数据素养弥合沟通鸿沟

数据素养的真正商业价值，在于让组织成员能够理解并从数据中提炼洞见。当数据素养融入公司文化，它就能成为打破分析壁垒的有力工具，并在全组织范围内实现可扩展的数据叙事。

在本次网络研讨会中，Marc 将探讨建设数据素养型组织的一些关键要素，以及主题专家需要掌握哪些要点，才能开始以“数据素养”的方式思考。以下为主要内容概览：

• 如何可视化数据

如今，公司处理的数据量巨大，分析师很容易在噪声中迷失真正的信号。因此，您必须谨慎甄选要纳入可视化的内容。数据可视化融合了艺术与科学的技能，既要传达准确的信息，也要让非技术成员容易理解数据洞见。要构建清晰高效的可视化图表，需要时间、耐心，以及提出正确问题的能力。在动手绘图之前，您应先针对数据提出恰当的问题，例如：“这幅可视化的目的是什么？”

• 理解数据类型与数据流

了解自己所面对的数据类型，对于选择合适的可视化方法至关重要。对各类数据类型有良好认识，有助于更有效地开展探索性数据分析（EDA）并构建恰当的数据模型。

• 从数据中提炼洞见

许多组织会产生大量原始数据，但未能有效发挥其业务价值。因此，构建一种文化，让大多数团队成员都有能力理解并区分数据洞见，在当今尤为关键。理解不同数据类型并选择合适的图表或可视化方法，将大大有助于传达您的数据洞见。在本次研讨会中，Marc Wintjen 将分享多种技术，帮助您的团队从数据中提炼可付诸行动的洞见。

若想领先于竞争对手，从数据中提炼可执行的洞见是必需品，而非可选项。因此，打造一种数据素养文化，赋能您的团队去生成、捕获并分析数据，将为您的业务带来远超市场平均水平的竞争优势。

想进一步了解如何在组织内落地数据文化，并赋能您的团队做出更优的数据驱动决策，欢迎参加我们与彭博风险分析架构师 Marc Wintjen 的网络研讨会。