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Ingeniero de Aprendizaje Automático
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Si eres ingeniero o ingeniera de software y estás buscando trabajo, el salario es uno de los factores clave. En este campo, la compensación refleja no solo los años de experiencia, sino también la profundidad técnica, la capacidad para resolver problemas, la demanda del mercado y el valor económico que generas para la organización.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el puesto de ingeniero de software verá un alto crecimiento del 15% entre 2024 y 2034.
En esta guía, veremos cuál es el salario medio y los rangos típicos, los criterios que más influyen en la remuneración y estrategias prácticas para aumentar tu salario como ingeniero o ingeniera de software con el tiempo.
Salario de ingeniero de software por experiencia
Empecemos analizando los salarios por nivel de experiencia.
Salario medio de ingeniero de software
Según Indeed, la retribución total media en EE. UU. es de 130.463 $ al año, con un rango de 78.477 $ a 216.885 $.
Como era de esperar, los puestos de entrada parten del extremo inferior, los perfiles intermedios se concentran alrededor de la media y los senior y staff se sitúan en la parte alta del rango.
Salario de ingeniero o ingeniera de software junior
Suelen contar con 0–2 años de experiencia profesional. Su foco está en aprender herramientas clave, entender bases de código existentes y publicar funcionalidades con supervisión.
El salario base medio en Estados Unidos es menor, de 82.303 $ al año.
Rasgos habituales de los salarios junior:
- Base más baja pero alto potencial de crecimiento
- La compensación depende mucho de la ubicación y el tamaño de la empresa
- Gran dependencia del acompañamiento y la inversión en formación
Salario de ingeniero o ingeniera de software senior
Suelen tener entre 5 y más de 10 años de experiencia y se espera que trabajen con mínima supervisión.
El salario base medio en Estados Unidos es sensiblemente superior, 155.808 $ al año.
La compensación a nivel senior refleja:
- Responsabilidad sobre el diseño y la arquitectura del sistema
- Liderazgo en la toma de decisiones técnicas
- Impacto directo en escalabilidad, fiabilidad y rendimiento
Salario de ingeniero de software por ubicación
Los salarios varían mucho según la ubicación por el coste de vida, la demanda local y la concentración de empresas tecnológicas.
Salario en Estados Unidos
Estados Unidos sigue siendo el gran mercado que mejor paga a los ingenieros de software.
Distintas fuentes indican promedios distintos: Zippia sitúa el promedio general en unos 100.000 $, mientras que Indeed lo eleva a unos 130.000 $, como mencionamos arriba. El motivo es que usan conjuntos de datos y metodologías diferentes, por lo que cualquier cifra debe tomarse como una estimación, no como un dato exacto.
El salario medio también difiere mucho entre estados. En Alabama, según Zippia, el promedio es de 69.250 $, alrededor de un 40% menos que en California, donde es de 115.477 $.
Pese a estas discrepancias, el patrón de variación regional dentro de EE. UU. es consistente: los hubs tecnológicos con alto coste de vida pagan sustancialmente más que las regiones más baratas.
Salario en el Reino Unido
En el Reino Unido, los salarios suelen ser inferiores a los de EE. UU. Según Indeed, el salario medio es de 50.969 £ al año, que al cambio actual equivale aproximadamente a 67.500 $.
Aunque los perfiles senior pueden alcanzar salarios más competitivos, siguen siendo menos atractivos que los de EE. UU.
Los promedios suelen ir de 45.000 a 75.000 GBP según la experiencia.
Salario en la Unión Europea
La Unión Europea muestra grandes diferencias entre países. Veamos algunos ejemplos.
Alemania ofrece de los salarios más atractivos de Europa. De media, un perfil con BA en Alemania puede esperar ganar en torno a 60.000 € - 75.000 € anuales, que actualmente equivalen a unos 69.000 $ - 86.000 $. En niveles senior, sube a 65.000 € - 81.000 € (75.000 $ - 93.000 $) de media al año.
De forma similar, en Países Bajos puedes esperar una remuneración de 60.000 € - 86.000 €, que aumenta hasta casi 95.000 € como senior analyst, lo que equivale a unos 109.000 $ actualmente.
En Francia, la base media es algo menor, entre 40.000 € y 60.000 € anuales, con poca diferencia a nivel de entrada.
Tendencias generales:
- Europa del Norte y Occidental paga más que el Sur y el Este
- Mayor protección laboral pero techos salariales más bajos
Salario en trabajo remoto y mercados globales
El trabajo remoto ha creado un mercado laboral global para ingenieros de software. Son comunes los modelos con salarios ajustados por ubicación y bandas globales fijas. Depende de las políticas de cada empresa y del país de residencia.
Aunque el trabajo remoto no siempre alcanza los sueldos más altos de EE. UU., a menudo supera con creces la compensación local: 85.000 $ - 144.000 $ al año.
Salario por cargo y especialización
El cargo y la especialización influyen mucho en el salario por la escasez de talento, la complejidad y el impacto en negocio.
Salario de frontend developer
Se centran en la interfaz y la experiencia de usuario. En EE. UU., ganan un salario medio anual de 121.183 $.
Rasgos salariales:
- Alta demanda pero un pool de talento más amplio
- Salario moderado frente a roles de backend
Salario de backend developer
Construyen APIs, bases de datos y servicios core. Requiere gran profundidad técnica y suele pagarse bien. En EE. UU., ganan un promedio anual de 153.254 $.
Tendencias típicas:
- Mayor salario por la complejidad de los sistemas
- Fuerte demanda en múltiples industrias
Salario de full-stack developer
Combinan habilidades de frontend y backend. Al requerir un conjunto más amplio de competencias, tienden a salarios competitivos. En EE. UU., ganan de media 132.855 $ al año.
Salario de DevOps engineer
Gestionan infraestructura, CI/CD y fiabilidad. En EE. UU., ganan un promedio anual de 129.444 $.
Factores que impulsan el salario:
- Alta responsabilidad sobre el uptime
- Gran solapamiento con habilidades de cloud
Salario de desarrollador o desarrolladora mobile
Se especializan en plataformas iOS o Android. En EE. UU., ganan un promedio anual de 126.699 $.
La compensación refleja:
- Experiencia en la plataforma
- Impacto en productos de cara al consumidor
Salario de cloud engineer
Los cloud engineers diseñan y operan sistemas en la nube a escala. La demanda de estas habilidades va en aumento y puede traducirse en salarios más competitivos. En EE. UU., ganan de media 135.860 $ al año.
La alta retribución viene de:
- Complejidad de las migraciones
- Experiencia específica de cada proveedor
Salario de machine learning engineer
Trabajan en sistemas basados en datos y predicción.
Suelen tener sueldos premium por:
- Conocimientos avanzados de matemáticas y modelado
- Impacto directo en ingresos y optimización
En EE. UU., ganan un promedio anual de 186.067 $, el más alto entre los cargos que cubrimos en este artículo.
¿Quieres explorar esta carrera? Nuestro itinerario Machine Learning Engineer es un gran punto de partida.
Salario de QA y test automation engineer
Los ingenieros y las ingenieras de QA garantizan la calidad y fiabilidad del software. Las habilidades de automatización incrementan notablemente el potencial de ingresos, lo que se traduce en mejores salarios. En EE. UU., ganan un promedio anual de 130.111 $.
Salario de security engineer
Protegen los sistemas frente a amenazas. En EE. UU., ganan un promedio anual de 84.371 $. Al tener un impacto menos directo en ingresos, suelen cobrar menos que otros roles de software.
Salario de embedded systems engineer
Trabajan muy cerca del hardware. Según ZipRecruiter, ganan un salario medio de 137.274 $ al año.
La retribución refleja:
- Conocimiento especializado
- Demanda específica por industria
Salario de AI engineer
Construyen y despliegan sistemas inteligentes. El auge de la demanda de talento en IA se refleja en un salario medio competitivo de 150.846 $ anuales en EE. UU.
Este rol a menudo se solapa con machine learning, pero se centra más en el despliegue en producción y la integración.
Para una guía completa sobre salarios de AI engineer, consulta nuestra AI Engineer Salary Guide.
Si quieres explorar una carrera en IA, te recomendamos empezar con nuestro itinerario Associate AI Engineer for Developers.
Salario de ingenieros de software freelance
El trabajo freelance en software ha crecido rápido con la adopción del remoto. En EE. UU., los freelance ganan unos 111.845 $ al año o 53,77 $ por hora.
Claves:
- Pago por hora o por proyecto
- Ingresos variables y menor seguridad laboral
- Mayor potencial al alza
Salario por industria
El sector también influye en la compensación. Veamos algunos de los más relevantes.
Tecnología
Las tecnológicas suelen pagar más por el alto impacto de los productos que desarrollan. Según Zippia, ganan un promedio anual de 111.876 $ en EE. UU.
Conviene distinguir entre grandes compañías y startups. Las grandes suelen ofrecer una base alta más equity, pero en algunos casos las startups pagan salarios incluso superiores.
El salario medio reportado en startups, cruzando industrias, es de 122.617 $, levemente por encima del promedio del sector tech.
Finanzas
En finanzas se valora la fiabilidad y el rendimiento. A menudo superan a tecnología, especialmente en trading y fintech. En EE. UU., ganan un promedio anual de 104.574 $.
Sanidad
Paga relativamente bien y ofrece cierta estabilidad. Los roles de ingeniería se centran en cumplimiento y seguridad de datos. En EE. UU., el promedio anual es de 126.344 $, por encima incluso de tecnología y finanzas.
Retail
Los salarios en retail son más bajos de media, 83.178 $ al año. No obstante, las grandes plataformas de e-commerce pueden pagar de forma competitiva.
Salario por habilidades
En un rol tan técnico, las habilidades específicas pueden influir mucho en el salario. A continuación, vemos cómo impactan.
Competencias en arquitectura de sistemas, sistemas distribuidos, computación en la nube y sistemas operativos suelen asociarse a sueldos por encima de la media.
Fuente: Payscale
Lenguajes de programación mejor pagados
Los lenguajes ligados a infraestructura y sistemas tienden a pagar más. Dos buenos ejemplos son Python (90.464 $) y Java (88.532 $).
Fuente: Payscale
Cómo aumentar tu salario como ingeniero de software
Como hemos visto, los salarios pueden variar mucho según el nivel técnico, el puesto y la experiencia. Esto te abre varias vías para incrementarlo:
- Estudios universitarios: Los posgrados pueden abrir puertas a investigación y liderazgo.
- Formación continua con cursos: Aprender conceptos, herramientas y lenguajes acelera tu crecimiento. Para perfiles junior, te recomendamos nuestro itinerario Python Developer.
- Especializarte en IA: Los perfiles de machine learning e IA están en demanda. Desarrolla habilidades en este ámbito con nuestros itinerarios Machine Learning Engineer y Associate AI Engineer for Developers.
- Certificaciones técnicas: Validan tu experiencia y muestran compromiso.
- Pasar a gestión: Los engineering managers suelen ganar más al combinar liderazgo y técnica.
- Cambiar de empresa: Cambios estratégicos suelen traducirse en saltos salariales.
- Reubicación a hubs tecnológicos: La geografía sigue importando para las mejores compensaciones.
- Contribuir a open source: Aumenta tu visibilidad y credibilidad.
Tendencias futuras del salario en ingeniería de software
Según la lista Skills on the Rise de LinkedIn, muchos países sitúan la competencia en IA entre las habilidades clave. Esto significa que los ingenieros y las ingenieras del futuro deberían aprender a usar la IA para crear mejor software o mejorar su porfolio.
Contar con las habilidades adecuadas para convertirte en un ingeniero o ingeniera nativo en IA puede abrirte más oportunidades en esta ola. Nuestro itinerario de habilidades AI for Software Engineering cubre las mejores prácticas y te enseña a trabajar con herramientas como GitHub Copilot o Replit.
Cómo empezar en ingeniería de software
Si estás al principio del camino, céntrate en construir buenos fundamentos, elegir habilidades con demanda y practicar entrevistas. Con la demanda al alza, la ingeniería de software sigue siendo una de las carreras técnicas más atractivas.
Si te planteas empezar o avanzar en tu carrera, lee nuestra guía sobre cómo convertirse en ingeniero o ingeniera de software. Si ya estás entrevistándote, echa un vistazo también a nuestra guía de preguntas de entrevista más comunes en software.
