2022 年 2 月 15 日星期二，DataCamp 的社会影响经理 Nathaniel Taylor-Leach 主持了一场为纪念黑人历史月而举行的在线圆桌讨论。我们邀请了三位来自科技和公益领域的黑人领袖参与对话：
此次直播“黑人历史与数据科学的未来”的目标，是突出过去一个世纪黑人群体对计算机与数据科学所做出的贡献，同时也识别当今有色青年所面临的挑战——这些挑战让本应更易获得的高薪且具影响力的职业变得不够可及。
我们的嘉宾提到的一个重要主题是，AI 和 ML 行业迫切需要更多黑人和棕色人种的数据科学家，以免明日的算法不公正地延续当今的无意识偏见和负面刻板印象。观众的提问也促使专家小组提出建议，指出非营利机构、公司和政府可以通过投资学习与发展、内部晋升、付薪实习等方式，在组织内部推动多元化、公平与包容。
以下是嘉宾在直播中分享的资源合集，帮助您进一步了解直播中提到的有影响力的人物与主题：
数据、计算与教育领域的黑人先驱
当今数据科学领域的黑人领袖与资源
黑人领导的数据科学非政府组织
关于嘉宾
Nikisha Alcindor 现任商人银行 Riverside Management Group 的董事总经理，同时也是巴鲁克学院 Zicklin 商学院 Narendra Paul Loomba 管理系的博士生。她是 CUNY 研究生中心的研究员和教务长提升奖学金获得者。她专注于战略管理，研究领域为并购。Nikisha 有兴趣通过将人工智能与机器学习应用于决策与风险分析，来研究并购交易的成功率。她在公司金融、医疗与资产管理方面拥有广泛背景。在加入博士项目之前，她曾在 Apax Partners、辉瑞、强生、高盛和哥伦比亚大学工作。她是上曼哈顿赋权区董事会成员。Nikisha 毕业于埃默里大学，获化学学士学位；并在哥伦比亚商学院获得 MBA（Leon Cooperman 奖学金）。
DataCamp 与 Nikisha 的非营利机构 STEM Educational Institute（SEI） 开展合作。SEI 提供相关项目，帮助弱势高中生掌握进入当今职场所需的技术技能，同时积累代际财富。该项目与多家企业合作，旨在为组织提供多元化的人才渠道，并助力代际财富的积累。
Sean Burrowes 是 Ingressive For Good（I4G） 的联合创始人，其使命是在未来五年内培训 100 万名非洲青年，并将其中 5,000 人与就业机会对接，从而提升非洲科技人才的收入能力。自 2017 年加入 Ingressive 集团以来，Ingressive 已从尼日利亚扩展至肯尼亚、加纳、南非和卢旺达。Sean 利用十年的国际运营经验，推动影响青年主导倡议、创业者、数字媒体平台以及非洲科技生态系统的项目。他致力于通过提供平等的技术获取，构建支持全新非洲叙事所需的社会经济基础设施。
Sean 毕业于杰克逊州立大学，并担任运营咨询公司 Burrowes Enterprises 的首席执行官。他的总体目标是探索并打造必要的运营流程，以在非洲与其侨民之间建立经济桥梁。通过与 DataCamp Donates 的合作，Ingressive For Good 团队已为非洲各地数千名处于不利地位的人士提供了免费的数据科学教育。
Roger Roman 是一位企业家、天使投资人，以及服务于技术驱动型初创企业的营销顾问。他曾两次创办初创公司，过去五年来担任增长营销与业务发展咨询机构 Push Consulting & Marketing 的管理合伙人。Roger 被《纽约时报》、Venture Beat、《Black Enterprise》、LinkedIn 等媒体认可为数字营销与初创企业增长方面的权威。他曾指导新创公司从成立走向被收购，也帮助迪士尼、环球音乐集团、苹果等成熟企业提升线上可见度与增长。
Roger 是 AfriBlocks 的首席执行官兼联合创始人。AfriBlocks 是全球泛非自由职业数字市场，正在为非洲未来的工作建立技术基础设施。AfriBlocks 旨在打造一个由合格且技能出众的非洲专业人士组成的多元网络，并将他们与全球各地的远程工作机会连接起来。通过与 DataCamp Donates 的合作，他帮助数百名来自非洲和美国的自由职业者获得免费的不限量数据科学教育。
期待聆听您的反馈！
感谢我们的嘉宾以及全球收看并积极提问的观众！如果您喜欢这场直播，我们非常期待您的来信！请发送邮件至 [email protected]。如需了解 DataCamp 的社会影响项目，请访问 datacamp.com/donates。
2022 年 2 月 15 日星期二，DataCamp 的社会影响经理 Nathaniel Taylor-Leach 主持了一场为纪念黑人历史月而举行的在线圆桌讨论。我们邀请了三位来自科技和公益领域的黑人领袖参与对话：
Nikisha Alcindor，STEM Educational Institute 总裁兼创始人
Sean Burrowes，Ingressive For Good 首席执行官兼联合创始人
Roger Roman，AfriBlocks 首席执行官兼联合创始人
此次直播“黑人历史与数据科学的未来”的目标，是突出过去一个世纪黑人群体对计算机与数据科学所做出的贡献，同时也识别当今有色青年所面临的挑战——这些挑战让本应更易获得的高薪且具影响力的职业变得不够可及。
我们的嘉宾提到的一个重要主题是，AI 和 ML 行业迫切需要更多黑人和棕色人种的数据科学家，以免明日的算法不公正地延续当今的无意识偏见和负面刻板印象。观众的提问也促使专家小组提出建议，指出非营利机构、公司和政府可以通过投资学习与发展、内部晋升、付薪实习等方式，在组织内部推动多元化、公平与包容。
以下是嘉宾在直播中分享的资源合集，帮助您进一步了解直播中提到的有影响力的人物与主题：
数据、计算与教育领域的黑人先驱
W.E.B. Du Bois《The Philadelphia Negro》，1899 年
Marie Maynard Daly，科学史研究所，2018 年
Carter G. Woodson，NAACP，2022 年
Arturo Schomberg：他的生平与遗产，作者 Herbert Norat，NYPL，2020 年
Katherine Johnson、Dorothy Vaughn 和 Mary Jackson
隐藏人物（HIDDEN FIGURES），导演：Theodore Melfi，2016 年
NASA 真实“隐藏人物”的故事，作者 Elizabeth Howell，《科学美国人》，2017 年
当今数据科学领域的黑人领袖与资源
Timnit Gebru，分布式人工智能研究所（DAIR）创始人兼执行董事
面部识别很准确，如果您是白人男性，作者 Timnit Gebru，《纽约时报》，2018 年
“我们正处在多样性危机中”：Black in AI 联合创始人谈是什么在毒害我们生活中的算法，作者 Jackie Snow，《麻省理工科技评论》，2018 年
Black in AI，2022 年
Joy Buolamwini
美国国税局应停止使用面部识别，作者 Joy Buolamwini，《大西洋月刊》，2022 年
Poet of Code，2022 年
DeVaris Brown，Meroxa 首席执行官兼联合创始人
2021 年，美国国会共提出了 2,333 项 STEM 教育法案
是什么在驱动当下的数据科学薪酬，作者 Alex Woodie，Datanami，2016 年
高科技领域的多元化——执行摘要，美国平等就业机会委员会，2015 年
Queer in STEM：全国性调查中 LGBTQA 群体在科学、技术、工程与数学职业中的职场经历，作者 Jeremy B. Yoder 与 Allison Mattheis（2016），《同性恋研究杂志》，63:1，1-27
机器偏见，作者 Julia Angwin、Jeff Larson、Surya Mattu 和 Lauren Kirchner，ProPublica，2016 年
黑人领导的数据科学非政府组织
Ida B. Wells Just Data Lab
Algorithms of Oppression
Data 4 Black Lives
Mechanism Design for Social Good (MD4SG)
BlackInData
Algorithmic Justice League
HBCU Data Science Consortium
关于嘉宾
Nikisha Alcindor 现任商人银行 Riverside Management Group 的董事总经理，同时也是巴鲁克学院 Zicklin 商学院 Narendra Paul Loomba 管理系的博士生。她是 CUNY 研究生中心的研究员和教务长提升奖学金获得者。她专注于战略管理，研究领域为并购。Nikisha 有兴趣通过将人工智能与机器学习应用于决策与风险分析，来研究并购交易的成功率。她在公司金融、医疗与资产管理方面拥有广泛背景。在加入博士项目之前，她曾在 Apax Partners、辉瑞、强生、高盛和哥伦比亚大学工作。她是上曼哈顿赋权区董事会成员。Nikisha 毕业于埃默里大学，获化学学士学位；并在哥伦比亚商学院获得 MBA（Leon Cooperman 奖学金）。
DataCamp 与 Nikisha 的非营利机构 STEM Educational Institute（SEI） 开展合作。SEI 提供相关项目，帮助弱势高中生掌握进入当今职场所需的技术技能，同时积累代际财富。该项目与多家企业合作，旨在为组织提供多元化的人才渠道，并助力代际财富的积累。
Sean Burrowes 是 Ingressive For Good（I4G） 的联合创始人，其使命是在未来五年内培训 100 万名非洲青年，并将其中 5,000 人与就业机会对接，从而提升非洲科技人才的收入能力。自 2017 年加入 Ingressive 集团以来，Ingressive 已从尼日利亚扩展至肯尼亚、加纳、南非和卢旺达。Sean 利用十年的国际运营经验，推动影响青年主导倡议、创业者、数字媒体平台以及非洲科技生态系统的项目。他致力于通过提供平等的技术获取，构建支持全新非洲叙事所需的社会经济基础设施。
Sean 毕业于杰克逊州立大学，并担任运营咨询公司 Burrowes Enterprises 的首席执行官。他的总体目标是探索并打造必要的运营流程，以在非洲与其侨民之间建立经济桥梁。通过与 DataCamp Donates 的合作，Ingressive For Good 团队已为非洲各地数千名处于不利地位的人士提供了免费的数据科学教育。
Roger Roman 是一位企业家、天使投资人，以及服务于技术驱动型初创企业的营销顾问。他曾两次创办初创公司，过去五年来担任增长营销与业务发展咨询机构 Push Consulting & Marketing 的管理合伙人。Roger 被《纽约时报》、Venture Beat、《Black Enterprise》、LinkedIn 等媒体认可为数字营销与初创企业增长方面的权威。他曾指导新创公司从成立走向被收购，也帮助迪士尼、环球音乐集团、苹果等成熟企业提升线上可见度与增长。
Roger 是 AfriBlocks 的首席执行官兼联合创始人。AfriBlocks 是全球泛非自由职业数字市场，正在为非洲未来的工作建立技术基础设施。AfriBlocks 旨在打造一个由合格且技能出众的非洲专业人士组成的多元网络，并将他们与全球各地的远程工作机会连接起来。通过与 DataCamp Donates 的合作，他帮助数百名来自非洲和美国的自由职业者获得免费的不限量数据科学教育。
期待聆听您的反馈！
感谢我们的嘉宾以及全球收看并积极提问的观众！如果您喜欢这场直播，我们非常期待您的来信！请发送邮件至 [email protected]。如需了解 DataCamp 的社会影响项目，请访问 datacamp.com/donates。