Martedì 15 febbraio 2022, il Social Impact Manager di DataCamp Nathaniel Taylor-Leach ha ospitato una tavola rotonda in diretta in onore del Black History Month. Abbiamo invitato tre leader Black nel settore tech e della filantropia a unirsi alla conversazione:
-
Nikisha Alcindor, presidente e fondatrice di STEM Educational Institute
-
Sean Burrowes, CEO e cofondatore di Ingressive For Good
-
Roger Roman, CEO e cofondatore di AfriBlocks
L’obiettivo della diretta, “Black History and the Future of Data Science”, era mettere in luce i contributi che la comunità Black ha dato all’informatica e alla data science nell’ultimo secolo, identificando al contempo le sfide che oggi affrontano i giovani di colore e che rendono queste carriere, altamente remunerative e influenti, meno accessibili di quanto dovrebbero essere.
Un tema importante toccato dai nostri ospiti è stato l’estrema necessità di avere più data scientist Black e Brown nelle industrie dell’AI e del ML, in modo che gli algoritmi di domani non perpetuino ingiustamente i pregiudizi inconsci e gli stereotipi negativi di oggi. Le domande del pubblico hanno inoltre spinto il nostro panel di esperti a consigliare modi in cui nonprofit, aziende e governi possono promuovere diversità, equità e inclusione al loro interno investendo in formazione, promozioni interne, tirocini retribuiti e altro ancora.
Di seguito trovi una raccolta di risorse condivise dai nostri panelist per approfondire le figure e i temi affrontati durante la diretta:
Pionieri Black nei dati, nei computer e nell’istruzione
-
Marie Maynard Daly, Science History Institute, 2018
-
Carter G. Woodson, NAACP, 2022
-
Arturo Schomberg: His Life and Legacy di Herbert Norat, NYPL, 2020
-
Katherine Johnson, Dorothy Vaughn e Mary Jackson
-
IL DIRITTO DI CONTARE (Hidden Figures), regia: Theodore Melfi, 2016
-
La storia delle vere "Hidden Figures" della NASA di Elizabeth Howell, Scientific American, 2017
Leader Black e risorse nella data science di oggi
-
Timnit Gebru, fondatrice e direttrice esecutiva del Distributed Artificial Intelligence Research Institute (DAIR)
-
Il riconoscimento facciale è accurato, se sei un uomo bianco, di Timnit Gebru, The New York Times, 2018
-
“Siamo in una crisi di diversità”: la cofondatrice di Black in AI su ciò che avvelena gli algoritmi nelle nostre vite di Jackie Snow, MIT Technology Review, 2018
-
Black in AI, 2022
-
L’IRS dovrebbe smettere di usare il riconoscimento facciale di Joy Buolamwini, The Atlantic, 2022
-
Poet of Code, 2022
-
DeVaris Brown, CEO e cofondatore di Meroxa
-
Cosa sta trainando oggi gli stipendi nella data science di Alex Woodie, Datanami, 2016
-
Diversity in High Tech—Executive Summary, US Equal Employment Opportunity Commission, 2015
-
Queer nelle STEM: esperienze lavorative riportate in un sondaggio nazionale di persone LGBTQA in carriere di scienza, tecnologia, ingegneria e matematica di Jeremy B. Yoder & Allison Mattheis (2016), Journal of Homosexuality, 63:1, 1-27
-
Machine Bias di Julia Angwin, Jeff Larson, Surya Mattu e Lauren Kirchner, ProPublica, 2016
- Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism di Safiya Umoja Noble. NYU Press, 2018
ONG di data science guidate da persone Black
Chi sono i panelist
Nikisha Alcindor è Managing Director presso Riverside Management Group, una merchant bank, e dottoranda al Narendra Paul Loomba Department of Management della Zicklin School of Business, Baruch College. È CUNY Graduate Center Fellow e Provost Enhancement Fellow. Si specializza in Strategic Management e il suo ambito di ricerca sono le fusioni e acquisizioni. A Nikisha interessa esaminare i tassi di successo delle operazioni di M&A applicando intelligenza artificiale e machine learning all’analisi decisionale e del rischio. Ha un’ampia esperienza in corporate finance, sanità e asset management. Prima di iniziare il dottorato, ha lavorato in Apax Partners, Pfizer Inc., Johnson & Johnson, Goldman Sachs e alla Columbia University. Fa parte del Board dell’Upper Manhattan Empowerment Zone. Nikisha ha una laurea in Chimica conseguita alla Emory University e un MBA alla Columbia Business School come Leon Cooperman Scholar.
DataCamp ha collaborato con Nikisha sulla sua organizzazione nonprofit, il STEM Educational Institute (SEI). SEI offre programmi che forniscono agli studenti delle scuole superiori sottorappresentati le competenze tecnologiche necessarie per entrare nella forza lavoro di oggi, costruendo al contempo ricchezza generazionale. In partnership con diverse aziende, il programma mira a fungere da pipeline di talenti diversificata per le organizzazioni e a costruire ricchezza generazionale.
Sean Burrowes è cofondatore di Ingressive For Good (I4G), la cui missione è aumentare il potere di guadagno dei talenti tech in Africa formando 1.000.000 di giovani e collegandone 5.000 a lavori nei prossimi cinque anni. Da quando è entrato nel conglomerato Ingressive nel 2017, Ingressive si è espansa dalla Nigeria al Kenya, Ghana, Sudafrica e Rwanda. Sean mette a frutto un decennio di esperienza operativa internazionale applicandola a progetti che hanno impatto su iniziative guidate da giovani, imprenditori, piattaforme di media digitali ed ecosistemi tech africani. Si impegna a costruire l’infrastruttura socioeconomica necessaria per una nuova narrazione africana, garantendo pari accesso alla tecnologia.
Sean si è laureato con orgoglio alla Jackson State University ed è CEO della società di consulenza operativa Burrowes Enterprises. Il suo obiettivo generale è scoprire e creare i processi operativi necessari a costruire un ponte economico tra l’Africa e la sua diaspora. In partnership con DataCamp Donates, il team di Ingressive For Good ha fornito formazione gratuita in data science a migliaia di persone svantaggiate in tutta l’Africa.
Roger Roman è un imprenditore, business angel e consulente di marketing per startup tecnologiche. È fondatore di due startup e, negli ultimi cinque anni, ha ricoperto il ruolo di Managing Partner di Push Consulting & Marketing, un’agenzia di growth marketing e consulenza per lo sviluppo del business. Roger è stato riconosciuto dal New York Times, Venture Beat, Black Enterprise, LinkedIn e altri come un’autorità nel digital marketing e nella crescita delle startup. Ha guidato startup agli esordi dal lancio all’acquisizione e ha aiutato aziende affermate come Walt Disney, Universal Music Group e Apple a potenziare visibilità e crescita online.
Roger è CEO e cofondatore di AfriBlocks, il Global Pan-African Freelance Digital Marketplace, che sta costruendo l’infrastruttura tecnologica per il futuro del lavoro in Africa. AfriBlocks punta a creare una rete diversificata di professionisti africani qualificati e competenti e a collegarli con lavori da remoto in tutto il mondo. In partnership con DataCamp Donates, ha contribuito a fornire formazione gratuita e illimitata in data science a centinaia di freelance in Africa e negli Stati Uniti.
Ci farebbe piacere avere il tuo feedback!
Grazie ai nostri panelist e a tutti gli spettatori nel mondo che si sono collegati e hanno fatto domande! Se ti è piaciuta questa diretta, ci farebbe piacere sentirti! Scrivici a donate@datacamp.com. Per saperne di più sulle iniziative di Social Impact di DataCamp, visita datacamp.com/donates.
