Nous saluons nos partenaires du DataCamp Donates axés sur les femmes
Le 8 mars est la Journée internationale de la femme. Malgré l'augmentation du nombre de femmes dans les emplois scientifiques et techniques, qui est passé de 1,3 million à 2 millions au cours des 20 dernières années, les femmes restent sous-représentées dans la main-d'œuvre. Les disparités les plus importantes persistent dans les domaines de l'ingénierie, de l'informatique et des sciences physiques. Selon la National Science Foundation, les femmes ne représentent que 27 % des informaticiens et des mathématiciens et seulement 15 % des ingénieurs aux États-Unis, et les statistiques mondiales brossent un tableau tout aussi injuste. Même lorsque ces femmes obtiennent un emploi dans ces domaines compétitifs, elles gagnent généralement 15 000 dollars de moins par an que leurs homologues masculins blancs. Pour de nombreuses femmes de couleur occupant des emplois dans le domaine des STIM, cette différence de rémunération est deux fois plus importante(Pew Research Center, 2018).
Plusieurs de nos partenaires DataCamp Donates sont déterminés à changer cela. Ils le font notamment en nous aidant à donner un accès gratuit à DataCamp à des femmes de tous âges dans le monde entier. Poursuivez votre lecture pour découvrir d'autres façons dont ces organisations à but non lucratif s'efforcent d'accroître la diversité dans les secteurs des STIM.
Black Girls Code est le fer de lance d'un mouvement mondial visant à établir une représentation égale dans le secteur de la technologie. Ils travaillent avec une large communauté dans tous les États-Unis pour rassembler et autonomiser les jeunes filles de couleur en renforçant leur confiance en soi, en les exposant à des possibilités inédites à l'ère numérique, et en les dotant des outils et des habitudes d'esprit nécessaires pour devenir les créateurs, les innovateurs et les leaders de demain.
Data Science FEM est un groupe de femmes colombiennes qui étudient la science des données et qui participent régulièrement à la conférence annuelle Women in Data Science (WiDS) à l'université de Stanford. Ils mettent leurs membres au défi de devenir des Data Scientists en un an, en partageant leurs connaissances grâce à un réseau de mentors, d'événements et de sponsors.
Girls Will Code est une organisation à but non lucratif fondée par Isabel Sieh, jeune prodige de la science informatique âgée de 17 ans, qui encourage les filles à participer à des activités liées au codage, à la programmation, à la robotique et à l'ingénierie. Grâce à cette plateforme, les filles peuvent partager des idées sur leurs projets personnels, promouvoir l'intérêt pour la programmation et la robotique dans un environnement d'apprentissage amusant.
Simple Steps Community Connection est une organisation 501c3 fondée en 2017 pour aider les talents féminins immigrés à atteindre leurs objectifs professionnels. Ils créent une communauté de soutien pour les femmes talentueuses, proposent des formations d'auto-développement et de renforcement des compétences en cas de besoin, et mettent en relation les femmes immigrées talentueuses avec des opportunités d'emploi. Créée dans la région de la baie de Californie, elle dessert d'autres villes et États des États-Unis.
Sisters of Code est le premier club de codage féminin cambodgien. Leur mission est de donner confiance aux étudiantes et de leur faire partager le plaisir d'apprendre à coder, en leur donnant les moyens de réussir leur avenir numérique.
WiTech (Youth for Women in Technology Inc.) est une organisation à but non lucratif dirigée par des jeunes qui vise à inspirer, éduquer et habiliter les jeunes à briser les barrières entre les sexes et à faire la différence grâce à la science et à la technologie. Leur objectif est de parvenir à l'égalité des sexes dans l'industrie technologique philippine en multipliant les possibilités de mise en réseau et en proposant des mentors aux jeunes femmes désireuses d'entrer dans l'industrie technologique.
Women's Haven Africa est un centre entrepreneurial féminin innovant qui crée un environnement convivial et productif pour la croissance et le développement d'entreprises, de projets et d'initiatives dirigés par des femmes. Ils mettent en relation des jeunes femmes prometteuses, des startups, des organisations dirigées par des femmes et des femmes leaders avec le soutien commercial, les outils et les ressources nécessaires pour prospérer. Women's Haven Africa a pour objectif d'accroître la participation des femmes à l'entrepreneuriat, au leadership et à la technologie afin qu'elles puissent apporter des solutions viables et durables aux différents défis auxquels le monde est confronté.
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