Passare al lavoro da remoto e all'apprendimento online

Passare al lavoro da remoto

Il recente passaggio globale al lavoro da remoto è senza precedenti, ma le videoconferenze e altre tecnologie flessibili per l’ambiente di lavoro si sono evolute al punto che molte aziende riescono ad adattarsi.

Il lavoro da remoto, però, ha anche le sue sfide, sia per i manager dei team sia per i singoli collaboratori.

Consigli per i manager dei team di data science

Per i manager dei team di data science, alcune cose da tenere a mente sono:

• Dare il giusto tono supportando orari flessibili e creando spazi online per l’interazione sociale
• Favorire sia la comunicazione e collaborazione sincrone che asincrone
• Garantire adeguate soluzioni per il lavoro da remoto
• Conoscere il protocollo di sicurezza della propria azienda

Consigli per i membri dei team di data science

Per i membri dei team di data science, alcune cose da tenere a mente sono:

• Non aver paura di comunicare più del necessario
• Affina le tue capacità di data storytelling
• Mantieni un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
• Non lasciare che il lavoro da casa limiti le tue opportunità di apprendimento

Clicca l’immagine qui sotto per scaricare la nostra guida al lavoro da remoto, pensata per aiutare i team di data science a ottenere risultati e restare produttivi:

Passare all’apprendimento online

Come principale fornitore di apprendimento online specializzato nella data fluency, DataCamp è nella posizione ideale per aiutare le aziende a fare la transizione all’apprendimento online. Valutiamo il livello di competenza di ogni persona e offriamo consigli di apprendimento personalizzati in Python, R, SQL e altro.

Perché dovresti passare all’apprendimento online

Nel nostro recente webinar Dalla formazione in presenza alla formazione online, Ted Kwartler, VP, Trusted AI di DataRobot, ha illustrato i tre maggiori vantaggi del passaggio alla formazione online:

• Risparmiare tempo offrendo formazione a più persone
• Risparmiare denaro—la formazione online è più economica e scalabile rispetto alle lezioni in presenza
• Aumentare la flessibilità e l’accesso alla formazione

La formazione online offre anche l’opportunità non solo di misurare i risultati dell’apprendimento, ma anche di valutare la qualità del curriculum.

In DataCamp usiamo i dati per garantire che i nostri corsi contengano contenuti della massima qualità disponibile, il che ci permette di migliorare e aggiornare continuamente il curriculum—oltre ad aggiungere nuovi contenuti didattici sulla piattaforma ogni settimana. Probabilmente è per questo che i nostri tassi di completamento dei corsi sono 6 volte superiori rispetto ai tradizionali fornitori di corsi online.

Come passare con successo all’apprendimento online

Dovresti valutare i fornitori di formazione online in base a diversi criteri, tra cui:

• Se ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi principali di formazione aziendale
• Se si integrano con il tuo ecosistema di apprendimento, con le necessarie funzionalità di reportistica e integrazioni con LMS e SSO
• Se offrono una varietà di metodi di erogazione della formazione—sia sincroni (ad es., webinar) sia asincroni (corsi online, progetti)
• Livello desiderato di interattività

DataCamp aiuta le aziende a democratizzare la data fluency con la nostra suite completa di funzionalità di apprendimento per l’impresa. Offriamo un approccio pratico, basato sul fare, per aiutare chi apprende a esercitarsi e trattenere le conoscenze. Stiamo ampliando costantemente la nostra libreria dei corsi e il calendario dei webinar.

Vai su datacamp.com/discover/enterprise per saperne di più su come possiamo aiutare la tua azienda a passare con successo all’apprendimento online.