Mudando para o trabalho remoto
A recente mudança global para o trabalho remoto é sem precedentes, mas as tecnologias de videoconferência e outras soluções flexíveis para o ambiente de trabalho avançaram a ponto de muitas empresas conseguirem se adaptar.
Mesmo assim, o trabalho remoto traz desafios próprios, tanto para gestores de time quanto para colaboradores individuais.
Dicas para gestores de times de data science
Para quem lidera times de data science, vale ficar de olho em:
- Dar o tom apoiando horários flexíveis e criando espaços online para interação social
- Facilitar a comunicação e colaboração síncronas e assíncronas
- Garantir condições adequadas para o trabalho remoto
- Conhecer o protocolo de segurança da sua empresa
Dicas para membros de times de data science
Para quem faz parte do time de data science, vale lembrar de:
- Não ter receio de comunicar em excesso
- Aprimorar suas habilidades de data storytelling
- Manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho
- Não deixar que o home office limite suas oportunidades de aprendizado
Clique na imagem abaixo para baixar nosso guia de trabalho remoto e ajudar times de data science a terem sucesso e se manterem produtivos:
Mudando para a aprendizagem online
Como uma das líderes em aprendizagem online com foco em letramento em dados, a DataCamp está em uma posição única para ajudar empresas a fazer a transição para o aprendizado online. Nós avaliamos o nível de habilidade de cada pessoa e oferecemos recomendações personalizadas de aprendizado em Python, R, SQL e muito mais.
Por que migrar para a aprendizagem online
No nosso webinar recente Moving From In-Person Training to Online Training, Ted Kwartler, VP de Trusted AI na DataRobot, explicou os três maiores benefícios de adotar o treinamento online:
- Economizar tempo ao levar treinamento para mais pessoas
- Reduzir custos — o treinamento online é mais acessível e escalável do que aulas presenciais
- Aumentar a flexibilidade e o acesso ao treinamento
O treinamento online também permite não só medir os resultados de aprendizagem, como também avaliar a qualidade do programa de estudos.
Na DataCamp, usamos dados para garantir que nossos cursos tenham o conteúdo da mais alta qualidade, o que nos permite aprimorar e atualizar continuamente nossa grade curricular — além de adicionar novos conteúdos de aprendizado à plataforma toda semana. É provavelmente por isso que nossas taxas de conclusão de cursos são 6x maiores do que as de provedores tradicionais de cursos online.
Como fazer a transição para a aprendizagem online com sucesso
Vale avaliar os provedores de treinamento online com base em vários critérios, incluindo:
- Se eles vão ajudar você a atingir seus objetivos centrais de treinamento corporativo
- Se eles se integram ao seu ecossistema de aprendizagem, com as capacidades de relatórios necessárias e integrações com LMS e SSO
- Se oferecem diversidade de métodos de entrega de treinamento — tanto síncronos (por exemplo, webinars) quanto assíncronos (cursos online, projetos)
- Nível desejado de interatividade
A DataCamp ajuda empresas a democratizar o letramento em dados com um conjunto completo de recursos de aprendizagem para organizações. Oferecemos uma abordagem mão na massa para que os alunos pratiquem e retenham o conhecimento. Temos ampliado constantemente nossa biblioteca de cursos e o calendário de webinars.
Acesse datacamp.com/discover/enterprise para saber mais sobre como podemos ajudar sua empresa a fazer uma transição bem-sucedida para a aprendizagem online.
