Qual è stato il tuo percorso per entrare in DataCamp?
Ho iniziato la mia carriera come Software Engineer, ho preso un MBA e mi sono cimentata nell’Investment Banking prima di passare al Product Management in un’azienda di tecnologia pubblicitaria. Per quanto amassi risolvere problemi complessi per grandi editori media con soluzioni software, dopo sei anni nel settore cercavo un cambiamento.
DataCamp mi ha colpita davvero per (1) la sua missione significativa di democratizzare la competenza sui dati, (2) le sue linee di business B2B e B2C e (3) il team fantastico e l’azienda in una fase cruciale della sua crescita. Sapevo che avrei imparato tantissimo costruendo una soluzione che migliora direttamente la vita dei nostri learner.
Sono entrata in DataCamp nel 2018 ed è stato tutto quello che mi aspettavo e anche di più. Rifarei la stessa scelta oggi senza esitazione.
Descrivi il tuo team attuale. Cosa trovi più interessante del tuo ruolo?
Il team Product di DataCamp è composto da persone inclusive, di talento, orientate al lavoro di squadra, davvero appassionate della nostra missione e che pensano costantemente a soluzioni per i problemi dei nostri utenti. Imparo tantissimo da loro ogni giorno e adoro che ci troviamo al centro di un’opportunità straordinaria che siamo pronti a cogliere.
Come è cresciuta la tua carriera da quando sei entrata in DataCamp?
DataCamp abbraccia la trasparenza e la schiettezza radicale, che aiutano a far emergere molto rapidamente ipotesi sbagliate o problemi. Non importa che tu sia un’impiegata junior o una dirigente senior: chiunque è invitato a mettere in discussione le decisioni per assicurarci di arrivare alle soluzioni migliori con le informazioni che abbiamo. Questo, a sua volta, aiuta tutti a imparare in fretta e a iterare quando serve. Personalmente sono cresciuta molto come leader di Product grazie alle discussioni che nascono dalla nostra organizzazione orizzontale.
Inoltre, dato il ritmo di crescita di DataCamp, ho dovuto prendere decisioni e affrontare situazioni che non avevo mai vissuto prima. A volte ho la sensazione che un anno di crescita in DataCamp equivalga a tre anni in un’altra azienda.
Cosa ti entusiasma di più per il 2020?
Vedere realizzarsi iniziative entusiasmanti, come la Skill Gap Analysis per guidare le organizzazioni verso una competenza sui dati diffusa a livello aziendale e gli Unguided Projects, dove i learner possono fare più esperienza reale risolvendo da zero problemi di business impegnativi e aperti.
Cosa ti piace di più del lavorare in DataCamp?
Le persone. Siamo orgogliosi di assumere persone eccellenti: è davvero la combinazione più alta di talento + passione pro capite che abbia mai visto. A tutti importa moltissimo e nessuno ha paura di porre domande difficili su se stiamo prendendo la decisione giusta come team e come azienda. L’apprendimento accelerato che nasce da queste discussioni mi ha spinta a diventare una Product Leader migliore. In più, qui le persone sono divertenti e interessanti: che sia un pranzo informale con una collega o un evento di team, li aspetto sempre con piacere!
Quali sono i tuoi valori culturali preferiti di DataCamp e perché?
Prendersi cura dei DataCamper e Mettere il team al primo posto.
Più e più volte vedo i team mettere ciò che è meglio per l’azienda/il team davanti agli interessi personali, perché tengono ai loro compagni di squadra e a dove stiamo andando insieme come azienda. Lo adoro, ed è questa mentalità che ci distingue dagli altri.
Qual è il lavoro più strano che tu abbia mai fatto?
L’estate prima di iniziare l’università vendevo poltrone massaggianti ai clienti di un centro commerciale locale. Era per lo più a commissione e in genere le persone non vanno al centro commerciale con l’idea di tornare a casa con una costosa poltrona massaggiante. Ho imparato presto che le vendite outbound non sono facili e, grazie a quell’esperienza, ho molta empatia per i team Sales!
C’è altro che vorresti condividere con i nostri learner?
DataCamp è stata fondata attorno all’epicentro dell’apprendimento attivo facendo. La nostra metodologia unica e pratica Assess-Learn-Practice-Apply fa di noi davvero il posto migliore per fare upskilling nella competenza sui dati. In un mondo sempre più orientato ai dati, non devi essere su un percorso da Data Scientist per trarre beneficio da ciò che offriamo.
Ti piacerebbe lavorare con Sue in DataCamp? Al momento stiamo assumendo a New York, Londra, Lovanio (Belgio) e in sedi remote. Dai un’occhiata alle nostre posizioni aperte.
