DataCamp से जुड़ने तक आपकी यात्रा कैसी रही?
मैंने अपने करियर की शुरुआत एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में की, MBA किया और प्रोडक्ट मैनेजमेंट में आने से पहले इन्वेस्टमेंट बैंकिंग में भी हाथ आजमाया। एक विज्ञापन प्रौद्योगिकी कंपनी में बड़े मीडिया प्रकाशकों की जटिल समस्याओं को सॉफ्टवेयर समाधान से सुलझाना मुझे बहुत पसंद था, लेकिन छह साल बाद मैं बदलाव चाहती थी।
DataCamp मुझे इसलिए खास लगा क्योंकि (1) इसका डेटा साक्षरता का लोकतंत्रीकरण करने का सार्थक मिशन है, (2) इसमें B2B और B2C—दोनों तरह की व्यावसायिक धाराएँ हैं, और (3) टीम शानदार थी तथा कंपनी अपने विकास के एक निर्णायक दौर में थी। मुझे पता था कि मैं बहुत कुछ सीखूंगी और ऐसा समाधान बनाऊंगी जो सीधे हमारे शिक्षार्थियों के जीवन में लाभ पहुँचाए।
मैं 2018 में DataCamp से जुड़ी और यह अनुभव मेरी अपेक्षाओं से भी बेहतर रहा है। आज भी मुझे वही निर्णय तुरंत लेने में कोई संकोच नहीं होगा।
अपनी मौजूदा टीम का वर्णन कीजिए। अपनी भूमिका में आपको सबसे रोचक क्या लगता है?
DataCamp की प्रोडक्ट टीम समावेशी, प्रतिभाशाली और टीम-उन्मुख लोगों से बनी है, जो हमारे मिशन के प्रति वास्तव में प्रतिबद्ध हैं और लगातार हमारे उपयोगकर्ताओं की समस्याओं के समाधान के बारे में सोचते रहते हैं। मैं उनसे हर दिन बहुत कुछ सीखती हूँ और मुझे यह पसंद है कि हम एक अद्भुत अवसर के मध्य हैं, जिसे पाने के लिए हम पूरी तरह तैयार हैं।
DataCamp से जुड़ने के बाद आपका करियर कैसे बढ़ा?
DataCamp पारदर्शिता और बेबाक फीडबैक को अपनाता है, जिससे गलत धारणाएँ या समस्याएँ बहुत जल्दी सामने आ जाती हैं। आप जूनियर हों या सीनियर एग्जीक्यूटिव—कोई भी यह सुनिश्चित करने के लिए निर्णयों पर सवाल उठा सकता है कि उपलब्ध जानकारी के आधार पर हम सर्वोत्तम समाधान तक पहुँच रहे हैं। इससे सभी को तेज़ी से सीखने और आवश्यकता अनुसार पुनरावृत्ति करने में मदद मिलती है। हमारी सपाट संगठनात्मक संरचना से होने वाली चर्चाओं ने मुझे एक प्रोडक्ट लीडर के रूप में बहुत विकसित किया है।
साथ ही, DataCamp की विकास गति को देखते हुए, मुझे ऐसे निर्णय लेने और परिस्थितियों का सामना करना पड़ा जिनका मैंने पहले अनुभव नहीं किया था। कई बार मुझे लगता है कि DataCamp में मेरा एक वर्ष किसी दूसरी कंपनी के तीन वर्षों के बराबर है।
2020 में आपको किस बात को लेकर सबसे अधिक उत्साह है?
रोमांचक पहलों का साकार होना, जैसे संगठन-स्तरीय डेटा साक्षरता की ओर मार्गदर्शन के लिए Skill Gap Analysis, और Unguided Projects जहाँ शिक्षार्थी शुरू से लेकर अंत तक ठोस, खुले-समाप्ति वाले व्यावसायिक समस्याओं को हल करके अधिक वास्तविक दुनिया का अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।
DataCamp में काम करने के बारे में आपको सबसे अधिक क्या पसंद है?
लोग। हमें बेहतरीन लोगों को नियुक्त करने पर गर्व है—यह सचमुच प्रतिभा + जुनून का सबसे उच्च अनुपात है जो मैंने देखा है। हर कोई बेहद परवाह करता है और इस बात पर कठिन सवाल उठाने से नहीं डरता कि क्या हम बतौर टीम और कंपनी सही निर्णय ले रहे हैं। इन चर्चाओं से होने वाला तीव्र सीखना मुझे एक बेहतर प्रोडक्ट लीडर बनने के लिए प्रेरित करता है। साथ ही, यहाँ के लोग मज़ेदार और दिलचस्प हैं—चाहे किसी सहकर्मी के साथ सहज दोपहर का भोजन हो या टीम इवेंट, मैं हमेशा उनका इंतज़ार करती हूँ!
आपके पसंदीदा DataCamp सांस्कृतिक मूल्य कौन-से हैं और क्यों?
DataCampers के प्रति देखभाल, और टीम को प्राथमिकता देना।
बार-बार, मैं टीमों को स्वहित से ऊपर कंपनी/टीम के सर्वोत्तम हित को रखने का साक्षी बनती हूँ, क्योंकि वे अपने साथियों और हमारी साझा दिशा की परवाह करते हैं। मुझे यह बहुत पसंद है और यही मानसिकता हमें बाकी से अलग बनाती है।
आपने अब तक की सबसे अजीब नौकरी कौन-सी की है?
कॉलेज शुरू करने से पहले की गर्मियों में, मैंने स्थानीय मॉल में खरीददारों को मसाज चेयर बेचीं। यह ज्यादातर कमीशन-आधारित था और आम तौर पर लोग मॉल इस नीयत से नहीं जाते कि वे एक महंगी मसाज चेयर खरीदकर लौटेंगे। मैंने शुरुआत में ही जान लिया कि आउटबाउंड सेल्स आसान नहीं है, और उस अनुभव की बदौलत मुझे सेल्स टीमों के लिए बहुत सहानुभूति है!
क्या आप हमारे शिक्षार्थियों के साथ कुछ और साझा करना चाहेंगी?
DataCamp की स्थापना सक्रिय, करके सीखने के केंद्र में हुई थी। हमारा अनोखा, हाथों-हाथ सीखने का ढांचा—Assess-Learn-Practice-Apply—हमें डेटा साक्षरता में अपस्किल करने के लिए सचमुच सर्वश्रेष्ठ स्थान बनाता है। इस तेजी से डेटा-उन्मुख होती दुनिया में, लाभ पाने के लिए आपको जरूरी नहीं कि Data Scientist की राह पर ही होना पड़े।
क्या आप DataCamp में Sue के साथ जुड़ना चाहेंगे? हम वर्तमान में New York; London; Leuven, Belgium; और रिमोट स्थानों पर भर्ती कर रहे हैं। हमारे खुले पद देखें।