Wie war dein Weg zu DataCamp?
Ich habe meine Karriere als Software Engineer begonnen, meinen MBA gemacht und kurz ins Investment Banking reingeschnuppert, bevor ich bei einem Adtech-Unternehmen ins Produktmanagement gewechselt bin. So sehr ich es mochte, komplexe Probleme großer Medienpublisher mit Software zu lösen, war ich nach sechs Jahren in der Branche bereit für etwas Neues.
DataCamp ist mir sofort aufgefallen wegen (1) der sinnstiftenden Mission, Datenkompetenz zu demokratisieren, (2) der Kombination aus B2B- und B2C-Geschäft und (3) dem großartigen Team und dem entscheidenden Wachstumsmoment des Unternehmens. Mir war klar, dass ich enorm viel lernen würde, während ich eine Lösung aufbaue, die das Leben unserer Lernenden direkt verbessert.
Ich bin 2018 zu DataCamp gekommen, und es war alles, was ich erwartet hatte – und noch mehr. Ich würde mich jederzeit wieder genauso entscheiden.
Beschreibe dein aktuelles Team. Was findest du an deiner Rolle am spannendsten?
Das Product-Team bei DataCamp besteht aus inklusiven, talentierten Teamplayern, die wirklich für unsere Mission brennen und ständig über Lösungen für die Probleme unserer Nutzer nachdenken. Ich lerne jeden Tag enorm viel von ihnen und liebe es, dass wir mitten in einer großartigen Chance stecken, die wir optimal nutzen können.
Wie hat sich deine Karriere seit deinem Start bei DataCamp entwickelt?
DataCamp lebt Transparenz und offene, direkte Rückmeldung. Das hilft, falsche Annahmen oder Probleme sehr schnell sichtbar zu machen. Es spielt keine Rolle, ob du Junior oder Senior Executive bist – jede und jeder ist eingeladen, Entscheidungen zu hinterfragen, damit wir mit den verfügbaren Informationen die besten Lösungen finden. Das wiederum sorgt dafür, dass alle schnell lernen und gezielt iterieren. Ich bin persönlich als Product Leader stark gewachsen – dank der Diskussionen, die unsere flache Organisation ermöglicht.
Angesichts des Tempos, mit dem DataCamp wächst, musste ich zudem Entscheidungen treffen und Situationen meistern, die ich vorher noch nie erlebt hatte. Manchmal fühlt es sich an, als würde ich in einem Jahr bei DataCamp so viel dazulernen wie sonst in drei Jahren in einem anderen Unternehmen.
Worauf freust du dich 2020 am meisten?
Darauf, spannende Initiativen zum Leben zu erwecken – etwa die Skill-Gap-Analyse, die Unternehmen auf dem Weg zu unternehmensweiter Datenkompetenz unterstützt, und Unguided Projects, in denen Lernende echte, umfangreiche, offene Business-Probleme von Grund auf selbst lösen.
Was gefällt dir an der Arbeit bei DataCamp am besten?
Die Menschen. Wir legen großen Wert darauf, großartige Leute einzustellen – es ist wirklich die höchste Dichte an Talent plus Leidenschaft, die ich je erlebt habe. Alle geben unglaublich viel und scheuen sich nicht, schwierige Fragen zu stellen, ob wir als Team und als Unternehmen gerade die richtige Entscheidung treffen. Das beschleunigte Lernen aus diesen Diskussionen hat mich zu einer besseren Product Leaderin gemacht. Und außerdem macht die Zusammenarbeit Spaß – ob beim kurzen Mittagessen mit Kolleginnen und Kollegen oder beim Team-Event, ich freue mich jedes Mal darauf!
Was sind deine liebsten DataCamp-Werte – und warum?
Sich um DataCamper kümmern und das Team an erste Stelle setzen.
Ich erlebe immer wieder, dass Teams das Wohl des Unternehmens und des Teams über Eigeninteressen stellen – weil sie sich füreinander einsetzen und weil ihnen wichtig ist, wohin wir uns als Unternehmen gemeinsam entwickeln. Das liebe ich, und genau diese Haltung macht uns besonders.
Was war der ungewöhnlichste Job, den du je hattest?
Im Sommer vor dem Studium habe ich in einem Einkaufszentrum Massagesessel an Laufkundschaft verkauft. Die Bezahlung war größtenteils provisionsbasiert – und die wenigsten gehen ins Einkaufszentrum, um mit einem teuren Massagesessel nach Hause zu kommen. Ich habe früh gelernt, wie hart Outbound-Sales ist, und seitdem sehr viel Verständnis für Vertriebsteams entwickelt!
Möchtest du unseren Lernenden noch etwas mitgeben?
DataCamp wurde rund um aktives Lernen durch Praxis gegründet. Unsere einzigartige, praxisnahe Methodik Assess-Learn-Practice-Apply macht uns zum besten Ort, um sich in Datenkompetenz weiterzubilden. In einer Welt, die immer datenorientierter wird, musst du nicht auf dem Data Scientist-Lernpfad sein, um von unserem Angebot zu profitieren.
Möchtest du mit Sue bei DataCamp arbeiten? Wir stellen aktuell in New York, London, Leuven (Belgien) und remote ein. Schau dir unsere offenen Rollen an.
