Hoe zag je reis naar DataCamp eruit?
Ik begon mijn carrière als software engineer, haalde mijn MBA en dook even in investment banking voordat ik overstapte naar productmanagement bij een advertentietechnologiebedrijf. Hoeveel plezier ik ook had in het oplossen van complexe problemen voor grote mediapublishers met softwareoplossingen, na zes jaar in de sector was ik toe aan iets anders.
DataCamp sprong er voor mij echt uit vanwege (1) de betekenisvolle missie om datavaardigheid te democratiseren, (2) de B2B- en B2C-activiteiten, en (3) het geweldige team en het feit dat het bedrijf op een cruciaal punt in zijn groei stond. Ik wist dat ik enorm veel zou leren terwijl ik aan een oplossing bouwde die het leven van onze learners direct verbetert.
Ik ben in 2018 bij DataCamp begonnen en het is alles wat ik had verwacht en meer. Ik zou vandaag zonder aarzelen dezelfde keuze opnieuw maken.
Beschrijf je huidige team. Wat vind je het meest interessant aan je rol?
Het Productteam bij DataCamp bestaat uit inclusieve, getalenteerde, teamgerichte mensen die echt gepassioneerd zijn over onze missie en voortdurend nadenken over oplossingen voor de problemen van onze gebruikers. Ik leer elke dag zoveel van hen, en ik vind het geweldig dat we midden in een fantastische kans zitten die we volledig kunnen benutten.
Hoe is je carrière gegroeid sinds je bij DataCamp bent begonnen?
DataCamp omarmt transparantie en radicale openheid, wat helpt om verkeerde aannames of issues heel snel boven water te krijgen. Het maakt niet uit of je een junior medewerker of een senior executive bent—iedereen wordt uitgenodigd om beslissingen ter discussie te stellen, zodat we met de beschikbare informatie tot de beste oplossingen komen. Dit helpt iedereen om snel te leren en waar nodig te itereren. Ik ben persoonlijk veel gegroeid als Productleider dankzij discussies die voortkomen uit onze platte organisatie.
En gezien het groeitempo van DataCamp heb ik beslissingen moeten nemen en situaties meegemaakt die ik niet eerder had ervaren. Soms voelt het alsof één jaar bij DataCamp gelijkstaat aan drie jaar bij een ander bedrijf.
Waar kijk je in 2020 het meest naar uit?
Het tot leven zien komen van spannende initiatieven, zoals Skill Gap Analysis om organisaties te helpen naar bedrijf brede datavaardigheid, en Unguided Projects waarbij learners meer praktijkervaring opdoen met het vanaf nul oplossen van pittige, open businessvraagstukken.
Wat vind je het leukste aan werken bij DataCamp?
De mensen. We zijn er trots op dat we geweldige mensen aannemen—het is echt het hoogste talent + passie per hoofd van de bevolking dat ik heb meegemaakt. Iedereen geeft enorm veel om het werk en is niet bang om lastige vragen te stellen over of we als team en als bedrijf de juiste beslissing nemen. Het versnelde leren uit deze discussies heeft me geholpen een betere Productleider te worden. En bovendien zijn mensen hier leuk en interessant—of het nu een informele lunch met een collega is of een teamevenement, ik kijk er altijd naar uit!
Wat zijn je favoriete culturele waarden bij DataCamp en waarom?
Zorg voor DataCampers en het Team vooropzetten.
Keer op keer zie ik teams het belang van het bedrijf/het team boven eigenbelang stellen, omdat ze om hun teamgenoten geven en om waar we samen naartoe gaan als bedrijf. Dat vind ik geweldig, en die mentaliteit onderscheidt ons van de rest.
Wat is de vreemdste baan die je ooit hebt gehad?
In de zomer voordat ik aan de universiteit begon, verkocht ik massagestoelen aan winkelend publiek in een lokale mall. Het was grotendeels op commissiebasis en mensen gaan over het algemeen niet naar een mall met het plan om met een dure massagestoel naar huis te gaan. Ik leerde al vroeg dat outbound sales niet makkelijk is, en sindsdien heb ik veel empathie voor salesteams dankzij die ervaring!
Nog iets dat je met onze learners wilt delen?
DataCamp is gebouwd op de kern van actief leren door te doen. Onze unieke, hands-on methode van Assess-Learn-Practice-Apply maakt ons echt de beste plek om je datavaardigheid te vergroten. In deze steeds meer op data gerichte wereld hoef je geen Data Scientist-traject te volgen om te profiteren van wat we bieden.
Zou je je bij Sue willen aansluiten bij DataCamp? We werven momenteel in New York, Londen, Leuven (België) en op remote locaties. Bekijk onze openstaande functies.
Adel Nehme · 15 min
Hoe zag je reis naar DataCamp eruit?
Ik begon mijn carrière als software engineer, haalde mijn MBA en dook even in investment banking voordat ik overstapte naar productmanagement bij een advertentietechnologiebedrijf. Hoeveel plezier ik ook had in het oplossen van complexe problemen voor grote mediapublishers met softwareoplossingen, na zes jaar in de sector was ik toe aan iets anders.
DataCamp sprong er voor mij echt uit vanwege (1) de betekenisvolle missie om datavaardigheid te democratiseren, (2) de B2B- en B2C-activiteiten, en (3) het geweldige team en het feit dat het bedrijf op een cruciaal punt in zijn groei stond. Ik wist dat ik enorm veel zou leren terwijl ik aan een oplossing bouwde die het leven van onze learners direct verbetert.
Ik ben in 2018 bij DataCamp begonnen en het is alles wat ik had verwacht en meer. Ik zou vandaag zonder aarzelen dezelfde keuze opnieuw maken.
Beschrijf je huidige team. Wat vind je het meest interessant aan je rol?
Het Productteam bij DataCamp bestaat uit inclusieve, getalenteerde, teamgerichte mensen die echt gepassioneerd zijn over onze missie en voortdurend nadenken over oplossingen voor de problemen van onze gebruikers. Ik leer elke dag zoveel van hen, en ik vind het geweldig dat we midden in een fantastische kans zitten die we volledig kunnen benutten.
Hoe is je carrière gegroeid sinds je bij DataCamp bent begonnen?
DataCamp omarmt transparantie en radicale openheid, wat helpt om verkeerde aannames of issues heel snel boven water te krijgen. Het maakt niet uit of je een junior medewerker of een senior executive bent—iedereen wordt uitgenodigd om beslissingen ter discussie te stellen, zodat we met de beschikbare informatie tot de beste oplossingen komen. Dit helpt iedereen om snel te leren en waar nodig te itereren. Ik ben persoonlijk veel gegroeid als Productleider dankzij discussies die voortkomen uit onze platte organisatie.
En gezien het groeitempo van DataCamp heb ik beslissingen moeten nemen en situaties meegemaakt die ik niet eerder had ervaren. Soms voelt het alsof één jaar bij DataCamp gelijkstaat aan drie jaar bij een ander bedrijf.
Waar kijk je in 2020 het meest naar uit?
Het tot leven zien komen van spannende initiatieven, zoals Skill Gap Analysis om organisaties te helpen naar bedrijf brede datavaardigheid, en Unguided Projects waarbij learners meer praktijkervaring opdoen met het vanaf nul oplossen van pittige, open businessvraagstukken.
Wat vind je het leukste aan werken bij DataCamp?
De mensen. We zijn er trots op dat we geweldige mensen aannemen—het is echt het hoogste talent + passie per hoofd van de bevolking dat ik heb meegemaakt. Iedereen geeft enorm veel om het werk en is niet bang om lastige vragen te stellen over of we als team en als bedrijf de juiste beslissing nemen. Het versnelde leren uit deze discussies heeft me geholpen een betere Productleider te worden. En bovendien zijn mensen hier leuk en interessant—of het nu een informele lunch met een collega is of een teamevenement, ik kijk er altijd naar uit!
Wat zijn je favoriete culturele waarden bij DataCamp en waarom?
Zorg voor DataCampers en het Team vooropzetten.
Keer op keer zie ik teams het belang van het bedrijf/het team boven eigenbelang stellen, omdat ze om hun teamgenoten geven en om waar we samen naartoe gaan als bedrijf. Dat vind ik geweldig, en die mentaliteit onderscheidt ons van de rest.
Wat is de vreemdste baan die je ooit hebt gehad?
In de zomer voordat ik aan de universiteit begon, verkocht ik massagestoelen aan winkelend publiek in een lokale mall. Het was grotendeels op commissiebasis en mensen gaan over het algemeen niet naar een mall met het plan om met een dure massagestoel naar huis te gaan. Ik leerde al vroeg dat outbound sales niet makkelijk is, en sindsdien heb ik veel empathie voor salesteams dankzij die ervaring!
Nog iets dat je met onze learners wilt delen?
DataCamp is gebouwd op de kern van actief leren door te doen. Onze unieke, hands-on methode van Assess-Learn-Practice-Apply maakt ons echt de beste plek om je datavaardigheid te vergroten. In deze steeds meer op data gerichte wereld hoef je geen Data Scientist-traject te volgen om te profiteren van wat we bieden.
Zou je je bij Sue willen aansluiten bij DataCamp? We werven momenteel in New York, Londen, Leuven (België) en op remote locaties. Bekijk onze openstaande functies.