Dopo aver seguito questi corsi, mi sento sicuro nel creare visualizzazioni e dashboard professionali
Shoebur RahmanSpecialista degli acquisti, Giz Bangladesh
Descrizione del corso
Accelera il Recruitment con l’AI
Scopri come l’AI può velocizzare e migliorare l’assunzione. Imparerai a redigere descrizioni di lavoro inclusive che segnalano linguaggio fazioso, a promptare l’IA per suggerire fasce salariali eque e a creare rubriche strutturate e domande di colloquio basate sui comportamenti che riducono i bias e aumentano la coerenza.Rafforza le People Operations
Esplora come l’AI supporta i processi HR fondamentali — dall’identificazione di nuovi ruoli e gap di competenze nella pianificazione della forza lavoro, all’analisi di contratti e policy per rischi di compliance, all’esame di survey di engagement e exit interview per individuare trend, trasformando questi insight in piani d’azione mirati con metriche chiare.Crea e gestisci agenti AI
Impara a progettare agenti AI che gestiscono attività HR ricorrenti come rispondere a domande sulle policy, supportare l'onboarding e guidare l'esplorazione della carriera. Imposterai confini chiari e percorsi di escalation, condurrai revisioni post-lancio per individuare eventuali deviazioni e applicherai un framework strutturato per mantenere gli agenti nel tempo.Applica l’IA in modo responsabile in tutto l’HR
Alla fine, sarai pronto ad applicare l’IA in modo responsabile in tutto il recruitment, le people operations e l’automazione — aumentando l’efficienza, mantenendo il coinvolgimento umano, proteggendo la privacy dei dipendenti e garantendo trasparenza in ogni fase.Prerequisiti
Non ci sono prerequisiti per questo corso
Programma
Struttura del corso
1
AI nel Recruiting: più veloce ed equo
Scopri come l’AI accelera in modo responsabile il recruiting con job description inclusive, strategie di sourcing e domande di colloquio consapevoli dei bias.
- Come l'AI sta cambiando il reclutamento50 XP
- Esplora i casi d’uso dell’AI nel recruiting100 XP
- Classifica gli scenari di recruiting per rischio etico100 XP
- Scrivere job description eque con l'AI50 XP
- Individua i bias100 XP
- Redigi e affina una job description100 XP
- Creare rubriche e domande di colloquio con l’AI50 XP
- Crea una rubrica in modo iterativo100 XP
- Crea la tua rubrica di selezione100 XP
2
Potenziare le People Operations con l’AI
Scopri come l’AI rafforza la pianificazione della forza lavoro, l’onboarding e la compliance. Lavorerai con dati HR e creerai roadmap delle competenze per preparare il tuo team al futuro. Lungo il percorso vedrai come l’AI supporta le decisioni HR proteggendo al contempo la privacy dei dipendenti.
3
Scalare il supporto HR con gli agenti AI
Esplora come gli agenti AI possano aiutare l’HR a scalare un supporto coerente, introducendo al contempo nuove responsabilità su fiducia, confini e ownership continua. Imparerai quando gli agenti sono lo strumento giusto, come l’AI rivolta ai dipendenti cambia il rischio e cosa deve fare l’HR dopo il go-live dei sistemi. Questo capitolo è incentrato su una stewardship pratica e reale: progettare agenti con attenzione, testarne il comportamento e farli operare responsabilmente nel tempo.
AI per le Risorse Umane
Corso
completato
