Corso
AI per le Risorse Umane
BasicLivello di competenza
Aggiornato 04/2026
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Prova per il BusinessDescrizione del corso
Accelera il Recruitment con l’AI
Scopri come l’AI può velocizzare e migliorare l’assunzione. Imparerai a redigere descrizioni di lavoro inclusive che segnalano linguaggio fazioso, a promptare l’IA per suggerire fasce salariali eque e a creare rubriche strutturate e domande di colloquio basate sui comportamenti che riducono i bias e aumentano la coerenza.Rafforza le People Operations
Esplora come l’AI supporta i processi HR fondamentali — dall’identificazione di nuovi ruoli e gap di competenze nella pianificazione della forza lavoro, all’analisi di contratti e policy per rischi di compliance, all’esame di survey di engagement e exit interview per individuare trend, trasformando questi insight in piani d’azione mirati con metriche chiare.Crea e gestisci agenti AI
Impara a progettare agenti AI che gestiscono attività HR ricorrenti come rispondere a domande sulle policy, supportare l'onboarding e guidare l'esplorazione della carriera. Imposterai confini chiari e percorsi di escalation, condurrai revisioni post-lancio per individuare eventuali deviazioni e applicherai un framework strutturato per mantenere gli agenti nel tempo.Applica l’IA in modo responsabile in tutto l’HR
Alla fine, sarai pronto ad applicare l’IA in modo responsabile in tutto il recruitment, le people operations e l’automazione — aumentando l’efficienza, mantenendo il coinvolgimento umano, proteggendo la privacy dei dipendenti e garantendo trasparenza in ogni fase.Prerequisiti
Nessun prerequisito richiesto per questo corso1
AI in Recruitment: Faster and Fairer
Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.
2
Enhancing People Operations with AI
Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.
3
Scaling HR Support with AI Agents
Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.
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