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AI per le Risorse Umane
BasicLivello di competenza
Aggiornato 06/2026
Microsoft CopilotArtificial Intelligence3 h11 video32 Esercizi2,650 XPAttestato di conseguimento
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Prova per il BusinessDescrizione del corso
Accelera il Recruitment con l’AI
Scopri come l’AI può velocizzare e migliorare l’assunzione. Imparerai a redigere descrizioni di lavoro inclusive che segnalano linguaggio fazioso, a promptare l’IA per suggerire fasce salariali eque e a creare rubriche strutturate e domande di colloquio basate sui comportamenti che riducono i bias e aumentano la coerenza.Rafforza le People Operations
Esplora come l’AI supporta i processi HR fondamentali — dall’identificazione di nuovi ruoli e gap di competenze nella pianificazione della forza lavoro, all’analisi di contratti e policy per rischi di compliance, all’esame di survey di engagement e exit interview per individuare trend, trasformando questi insight in piani d’azione mirati con metriche chiare.Crea e gestisci agenti AI
Impara a progettare agenti AI che gestiscono attività HR ricorrenti come rispondere a domande sulle policy, supportare l'onboarding e guidare l'esplorazione della carriera. Imposterai confini chiari e percorsi di escalation, condurrai revisioni post-lancio per individuare eventuali deviazioni e applicherai un framework strutturato per mantenere gli agenti nel tempo.Applica l’IA in modo responsabile in tutto l’HR
Alla fine, sarai pronto ad applicare l’IA in modo responsabile in tutto il recruitment, le people operations e l’automazione — aumentando l’efficienza, mantenendo il coinvolgimento umano, proteggendo la privacy dei dipendenti e garantendo trasparenza in ogni fase.Prerequisiti
Nessun prerequisito richiesto per questo corso1
AI nel Recruiting: più veloce ed equo
Scopri come l’AI accelera in modo responsabile il recruiting con job description inclusive, strategie di sourcing e domande di colloquio consapevoli dei bias.
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Potenziare le People Operations con l’AI
Scopri come l’AI rafforza la pianificazione della forza lavoro, l’onboarding e la compliance. Lavorerai con dati HR e creerai roadmap delle competenze per preparare il tuo team al futuro. Lungo il percorso vedrai come l’AI supporta le decisioni HR proteggendo al contempo la privacy dei dipendenti.
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Scalare il supporto HR con gli agenti AI
Esplora come gli agenti AI possano aiutare l’HR a scalare un supporto coerente, introducendo al contempo nuove responsabilità su fiducia, confini e ownership continua. Imparerai quando gli agenti sono lo strumento giusto, come l’AI rivolta ai dipendenti cambia il rischio e cosa deve fare l’HR dopo il go-live dei sistemi. Questo capitolo è incentrato su una stewardship pratica e reale: progettare agenti con attenzione, testarne il comportamento e farli operare responsabilmente nel tempo.
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