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Curso

IA para Recursos Humanos

Básico3 h

Colabore com IA para tornar recrutamento, people ops e engajamento em políticas mais rápidos e justos.

Python3 h11 vídeos32 exercícios2,650 XP1,850Declaração de conquista

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Descrição do curso

Acelere o Recrutamento com IA

Descubra como a IA pode agilizar e aprimorar as contratações. Você aprenderá a elaborar descrições de cargos inclusivas que sinalizam linguagem tendenciosa, prompt IA para sugerir faixas salariais justas e construir rubricas estruturadas e perguntas de entrevista baseadas em comportamento que reduzem o viés e aumentam a consistência.

Fortaleça as Operações de Pessoas

Explore como a IA apoia os principais processos de RH — desde a identificação de funções emergentes e lacunas de habilidades no planejamento da força de trabalho, até a análise de contratos e políticas em busca de riscos de conformidade, análise de pesquisas de engajamento e entrevistas de desligamento para identificar tendências, transformando esses insights em planos de ação direcionados com métricas claras.

Crie e Gerencie Agentes de IA

Aprenda a projetar agentes de IA que executam tarefas recorrentes de RH, como responder perguntas sobre políticas, apoiar o onboarding e orientar a exploração de carreira. Você definirá limites claros e caminhos de escalonamento, realizará revisões pós-lançamento para identificar desvios e aplicará uma estrutura organizada para manter os agentes ao longo do tempo.

Aplique IA de Forma Responsável em todo o RH

Ao final, você estará pronto para aplicar IA de forma responsável em recrutamento, operações de pessoas e automação — aumentando a eficiência enquanto mantém os humanos no processo, protege a privacidade dos colaboradores e garante transparência em cada etapa.

Pré-requisitos

Não há pré-requisitos para este curso

Programa de estudos

Descrição do curso

3

Escalando o suporte de RH com Agentes de IA

Explore como agentes de IA podem ajudar o RH a escalar um suporte consistente, ao mesmo tempo em que introduzem novas responsabilidades relacionadas a confiança, limites e gestão contínua. Você vai aprender quando agentes são a ferramenta certa, como a IA voltada a colaboradores muda o risco e o que o RH deve fazer após os sistemas entrarem em produção. Este capítulo foca em uma gestão prática e realista: criar agentes com cuidado, testar seu comportamento e operá-los de forma responsável ao longo do tempo.
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