강의
HR를 위한 AI
기초기술 수준
업데이트됨 2026. 4.
Microsoft CopilotArtificial Intelligence3시간11 동영상32 연습 문제2,650 XP성취 증명서
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비즈니스용으로 체험해 보세요강의 설명
AI로 채용 가속화하기
AI가 채용을 더 빠르고 효율적으로 만드는 방법을 알아보세요. 포용적인 직무 설명서를 작성하는 방법, AI에게 공정한 급여 범위를 제안하도록 지시하는 방법, 그리고 편견을 줄이고 일관성을 높이는 구조화된 평가 기준과 행동 기반 면접 질문을 만드는 방법을 배우게 됩니다.People Operations 강화
AI가 인력 계획에서 새로운 역할과 역량 격차를 식별하는 것부터, 계약서와 정책을 스캔하여 컴플라이언스 리스크를 파악하고, 참여도 설문조사와 퇴사 인터뷰를 분석해 트렌드를 도출하며, 그 인사이트를 명확한 지표가 있는 타깃 액션 플랜으로 전환하는 등 핵심 HR 프로세스를 어떻게 지원하는지 살펴보세요.AI 에이전트 구축 및 관리
정책 질문에 답변하고, 온보딩을 지원하며, 경력 탐색을 안내하는 등 반복적인 HR 업무를 처리하는 AI 에이전트를 설계하는 방법을 배워보세요. 명확한 경계와 에스컬레이션 경로를 설정하고, 이탈을 방지하기 위해 출시 후 리뷰를 진행하며, 에이전트를 지속적으로 관리하기 위한 체계적인 프레임워크를 적용하게 됩니다.HR 전반에 걸쳐 AI를 책임감 있게 적용하기
이 과정을 마치면, 채용, 인사 운영, 자동화 전반에 걸쳐 AI를 책임감 있게 적용할 준비가 될 것입니다. 효율성을 높이면서도 인간의 개입을 유지하고, 직원 프라이버시를 보호하며, 모든 단계에서 투명성을 확보할 수 있습니다.선수 조건
이 강의에는 선수 과목이 없습니다1
AI in Recruitment: Faster and Fairer
Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.
2
Enhancing People Operations with AI
Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.
3
Scaling HR Support with AI Agents
Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.
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