Après avoir suivi ces cours, je me sens confiant dans la création de visualisations et de tableaux de bord professionnels.
Shoebur RahmanSpécialiste des marchés publics, Giz Bangladesh
Description du cours
Accélérez le recrutement avec l’IA
Découvrez comment l’IA peut accélérer et améliorer l’embauche. Vous apprendrez à rédiger des descriptions de poste inclusives qui signalent un langage biaisé, à prompt l’IA pour suggérer des fourchettes de salaires équitables, et à élaborer des grilles d’évaluation structurées ainsi que des questions d’entretien basées sur les comportements afin de réduire les biais et d’augmenter la cohérence.Renforcez les People Operations
Découvrez comment l’IA soutient les processus RH essentiels — de l’identification des nouveaux rôles et des écarts de compétences dans la planification des effectifs, à l’analyse des contrats et des politiques pour détecter les risques de conformité, en passant par l’examen des enquêtes d’engagement et des entretiens de départ pour repérer les tendances, et la transformation de ces informations en plans d’action ciblés avec des indicateurs clairs.Créez et gérez des agents IA
Apprenez à concevoir des agents IA qui prennent en charge des tâches RH récurrentes telles que répondre aux questions sur les politiques, accompagner l'intégration et guider l'exploration de carrière. Vous définirez des limites claires et des voies d’escalade, réaliserez des revues post-lancement pour détecter les écarts, et appliquerez un cadre structuré pour maintenir les agents dans le temps.Appliquez l’IA de manière responsable dans l’ensemble des RH
À la fin, vous serez prêt à appliquer l’IA de façon responsable dans le recrutement, les opérations RH et l’automatisation — en augmentant l’efficacité tout en gardant l’humain au centre, en protégeant la confidentialité des employés et en maintenant la transparence à chaque étape.Prérequis
Ce cours ne requiert aucun prérequis.
Programme de formation
Plan du cours
1
IA et recrutement : plus rapide et plus équitable
Découvrez comment l’IA accélère le recrutement de manière responsable grâce à des descriptions de poste inclusives, des stratégies de sourcing et des questions d’entretien attentives aux biais.
- Comment l’IA transforme le recrutement50 XP
- Explorer des cas d’usage de l’IA en recrutement100 XP
- Classer les scénarios de recrutement par niveau de risque éthique100 XP
- Rédiger des offres d’emploi équitables avec l’IA50 XP
- Signaler les biais100 XP
- Rédiger et affiner une offre d’emploi100 XP
- Construire des grilles d’évaluation et des questions d’entretien avec l’IA50 XP
- Construire une grille de manière itérative100 XP
- Créez votre grille de recrutement100 XP
2
Optimiser les opérations RH avec l’IA
Découvrez comment l’IA renforce la planification des effectifs, l’intégration et la conformité. Vous manipulerez des données RH et créerez des feuilles de route de compétences pour préparer votre équipe à l’avenir. En chemin, vous verrez comment l’IA éclaire les décisions RH tout en protégeant la vie privée des employés.
3
Passer à l’échelle avec des agents IA pour le support RH
Explorez comment des agents IA peuvent aider les RH à fournir un support cohérent à grande échelle, tout en introduisant de nouvelles responsabilités en matière de confiance, de limites et de gouvernance continue. Vous apprendrez quand les agents sont l’outil adapté, comment une IA en contact avec les employés modifie les risques, et ce que les RH doivent faire après la mise en production. Ce chapitre privilégie une approche pragmatique et réelle : concevoir des agents avec discernement, tester leurs comportements et les exploiter de façon responsable dans la durée.
L’IA pour les ressources humaines
Cours
terminé
