Kurs
AI dla HR
PodstawowyPoziom umiejętności
Zaktualizowano 06.2026
Microsoft CopilotArtificial Intelligence3 godz.11 filmów32 Ćwiczenia2,650 XPZaświadczenie o ukończeniu
Utwórz bezpłatne konto
Kontynuuj z GooglePokaż więcej opcjilub
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki korzystania, naszą Politykę prywatności i fakt, że twoje dane są przechowywane w USA.
Uwielbiany przez kursantów z tysięcy firm
Szkolisz zespół?
Wypróbuj dla firmOpis kursu
Przyspiesz rekrutację dzięki AI
Odkryj, jak AI może przyspieszyć i usprawnić zatrudnianie. Nauczysz się tworzyć inkluzywne opisy stanowisk, które wychwytują stronniczy język, korzystać z AI do sugerowania sprawiedliwych widełek płacowych oraz budować uporządkowane rubryki i pytania rekrutacyjne oparte na zachowaniach, które ograniczają stronniczość i zwiększają spójność.Wzmocnij operacje kadrowe
Dowiedz się, jak AI wspiera kluczowe procesy HR — od identyfikowania nowych ról i luk kompetencyjnych w planowaniu zatrudnienia, przez skanowanie umów i polityk pod kątem ryzyk zgodności, analizę ankiet zaangażowania i rozmów końcowych pod kątem trendów, aż po przekuwanie tych wniosków w precyzyjne plany działania z jasnymi wskaźnikami.Twórz i zarządzaj agentami AI
Naucz się projektować agentów AI, którzy obsługują powtarzalne zadania HR, takie jak odpowiadanie na pytania dotyczące polityk, wspieranie onboardingu i pomaganie w eksploracji ścieżek kariery. Ustalisz jasne granice i ścieżki eskalacji, przeprowadzisz przeglądy po wdrożeniu, aby wychwycić odchylenia, i zastosujesz uporządkowane ramy do utrzymywania agentów w czasie.Stosuj AI odpowiedzialnie w HR
Po ukończeniu kursu będziesz gotowy(-a) stosować AI odpowiedzialnie w rekrutacji, operacjach kadrowych i automatyzacji — zwiększając efektywność, jednocześnie zachowując udział człowieka w procesie, chroniąc prywatność pracowników i dbając o przejrzystość na każdym etapie.Wymagania wstępne
Ten kurs nie ma żadnych wymagań wstępnych1
AI w rekrutacji: szybciej i bardziej sprawiedliwie
Dowiedz się, jak AI w sposób odpowiedzialny przyspiesza rekrutację — od tworzenia inkluzywnych opisów stanowisk, przez strategie pozyskiwania kandydatów, po pytania rekrutacyjne uwzględniające ryzyko stronniczości.
2
AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Odkryj, jak AI wspiera planowanie kadrowe, onboarding i zgodność z przepisami. Będziesz pracować z danymi HR i tworzyć plany rozwoju kompetencji przygotowujące zespół na przyszłość. Zobaczysz też, jak AI wspomaga podejmowanie decyzji kadrowych, nie naruszając prywatności pracowników.
3
Skalowanie wsparcia HR z agentami AI
Sprawdź, jak agenty AI mogą pomóc HR w zapewnieniu spójnego wsparcia na dużą skalę — i jakie nowe obowiązki się z tym wiążą: budowanie zaufania, wyznaczanie granic oraz długofalowa odpowiedzialność za system. Dowiesz się, kiedy agenty to właściwe narzędzie, jak AI skierowana do pracowników zmienia profil ryzyka i co HR musi zrobić po wdrożeniu systemu. Ten rozdział skupia się na praktycznym zarządzaniu w realnym środowisku: przemyślanym budowaniu agentów, testowaniu ich zachowania i odpowiedzialnej eksploatacji w czasie.
AI dla HR
Kurs ukończony
Zdobądź zaświadczenie o ukończeniu
Dodaj to poświadczenie do swojego profilu LinkedIn, CV lub życiorysuUdostępnij to w mediach społecznościowych i podczas oceny wyników pracyZapisz się teraz
Dołącz do ponad 19 milionów kursantów i zacznij AI dla HR już dziś!
Utwórz bezpłatne konto
Kontynuuj z GooglePokaż więcej opcjilub
Kontynuując, akceptujesz nasze Warunki korzystania, naszą Politykę prywatności i fakt, że twoje dane są przechowywane w USA.
Rozwijaj swoje umiejętności w zakresie danych dzięki DataCamp dla urządzeń mobilnych
Rób postępy w podróży dzięki naszym kursom mobilnym i codziennym 5-minutowym wyzwaniom kodowania.