After doing these courses, I feel confident creating professional visualizations and dashboards
Shoebur RahmanProcurement Specialist, Giz Bangladesh
Opis kursu
Przyspiesz rekrutację dzięki AI
Odkryj, jak AI może przyspieszyć i usprawnić zatrudnianie. Nauczysz się tworzyć inkluzywne opisy stanowisk, które wychwytują stronniczy język, korzystać z AI do sugerowania sprawiedliwych widełek płacowych oraz budować uporządkowane rubryki i pytania rekrutacyjne oparte na zachowaniach, które ograniczają stronniczość i zwiększają spójność.Wzmocnij operacje kadrowe
Dowiedz się, jak AI wspiera kluczowe procesy HR — od identyfikowania nowych ról i luk kompetencyjnych w planowaniu zatrudnienia, przez skanowanie umów i polityk pod kątem ryzyk zgodności, analizę ankiet zaangażowania i rozmów końcowych pod kątem trendów, aż po przekuwanie tych wniosków w precyzyjne plany działania z jasnymi wskaźnikami.Twórz i zarządzaj agentami AI
Naucz się projektować agentów AI, którzy obsługują powtarzalne zadania HR, takie jak odpowiadanie na pytania dotyczące polityk, wspieranie onboardingu i pomaganie w eksploracji ścieżek kariery. Ustalisz jasne granice i ścieżki eskalacji, przeprowadzisz przeglądy po wdrożeniu, aby wychwycić odchylenia, i zastosujesz uporządkowane ramy do utrzymywania agentów w czasie.Stosuj AI odpowiedzialnie w HR
Po ukończeniu kursu będziesz gotowy(-a) stosować AI odpowiedzialnie w rekrutacji, operacjach kadrowych i automatyzacji — zwiększając efektywność, jednocześnie zachowując udział człowieka w procesie, chroniąc prywatność pracowników i dbając o przejrzystość na każdym etapie.Wymagania wstępne
Ten kurs nie ma wymagań wstępnych
Program kursu
Plan kursu
1
AI w rekrutacji: szybciej i bardziej sprawiedliwie
Dowiedz się, jak AI w sposób odpowiedzialny przyspiesza rekrutację — od tworzenia inkluzywnych opisów stanowisk, przez strategie pozyskiwania kandydatów, po pytania rekrutacyjne uwzględniające ryzyko stronniczości.
- Jak AI zmienia rekrutację50 XP
- Odkryj zastosowania AI w rekrutacji100 XP
- Uszereguj scenariusze rekrutacyjne według ryzyka etycznego100 XP
- Tworzenie rzetelnych ogłoszeń o pracę z pomocą AI50 XP
- Wskaż stronniczość100 XP
- Utwórz i dopracuj opis stanowiska100 XP
- Tworzenie rubryk i pytań rekrutacyjnych z pomocą AI50 XP
- Twórz rubrykę krok po kroku100 XP
- Zbuduj rubrykę rekrutacyjną100 XP
2
AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Odkryj, jak AI wspiera planowanie kadrowe, onboarding i zgodność z przepisami. Będziesz pracować z danymi HR i tworzyć plany rozwoju kompetencji przygotowujące zespół na przyszłość. Zobaczysz też, jak AI wspomaga podejmowanie decyzji kadrowych, nie naruszając prywatności pracowników.
3
Skalowanie wsparcia HR z agentami AI
Sprawdź, jak agenty AI mogą pomóc HR w zapewnieniu spójnego wsparcia na dużą skalę — i jakie nowe obowiązki się z tym wiążą: budowanie zaufania, wyznaczanie granic oraz długofalowa odpowiedzialność za system. Dowiesz się, kiedy agenty to właściwe narzędzie, jak AI skierowana do pracowników zmienia profil ryzyka i co HR musi zrobić po wdrożeniu systemu. Ten rozdział skupia się na praktycznym zarządzaniu w realnym środowisku: przemyślanym budowaniu agentów, testowaniu ich zachowania i odpowiedzialnej eksploatacji w czasie.
AI dla HR
Kurs
ukończony
