Nach diesen Kursen fühle ich mich sicher, professionelle Visualisierungen und Dashboards zu erstellen.
Shoebur RahmanBeschaffungsspezialist, Giz Bangladesh
Kursbeschreibung
Beschleunigen Sie die Personalbeschaffung mit KI
Entdecken Sie, wie KI die Einstellung beschleunigen und verbessern kann. Sie lernen, inklusive Stellenbeschreibungen zu verfassen, die auf voreingenommene Sprache hinweisen, KI mit einem Prompt dazu anzuleiten, faire Gehaltsspannen vorzuschlagen, sowie strukturierte Bewertungsraster und verhaltensbasierte Interviewfragen zu erstellen, die Vorurteile reduzieren und die Konsistenz erhöhen.Stärken Sie People Operations
Entdecken Sie, wie KI zentrale HR-Prozesse unterstützt – von der Identifizierung neuer Rollen und Kompetenzlücken in der Personalplanung über das Scannen von Verträgen und Richtlinien auf Compliance-Risiken, die Analyse von Engagement-Umfragen und Exit-Interviews auf Trends bis hin zur Umsetzung dieser Erkenntnisse in gezielte Aktionspläne mit klaren Kennzahlen.Erstellen und Verwalten von KI-Agenten
Lernen Sie, KI-Agenten zu entwerfen, die wiederkehrende HR-Aufgaben übernehmen, wie das Beantworten von Fragen zu Richtlinien, die Unterstützung beim Onboarding und die Begleitung der Karriereentwicklung. Sie werden klare Grenzen und Eskalationswege festlegen, nach dem Start Reviews durchführen, um Abweichungen zu erkennen, und ein strukturiertes Framework anwenden, um Agents langfristig zu pflegen.KI verantwortungsvoll im gesamten HR-Bereich einsetzen
Am Ende sind Sie bereit, KI verantwortungsvoll in den Bereichen Recruitment, People Operations und Automatisierung einzusetzen – um die Effizienz zu steigern, während Menschen weiterhin eingebunden bleiben, die Privatsphäre der Mitarbeitenden geschützt wird und Transparenz in jedem Schritt gewahrt bleibt.Voraussetzungen
Für diesen Kurs gibt es keine Voraussetzungen
Lernprogramm
Kursübersicht
1
KI im Recruiting: schneller und fairer
Lerne, wie KI verantwortungsvoll das Recruiting beschleunigt – mit inklusiven Stellenausschreibungen, Sourcing-Strategien und interviewfragen, die sich Bias bewusst sind.
- Wie KI die Rekrutierung verändert50 XP
- KI-Anwendungsfälle im Recruiting erkunden100 XP
- Rekrutierungsszenarien nach ethischem Risiko einordnen100 XP
- Mit KI faire Stellenbeschreibungen verfassen50 XP
- Voreingenommenheit markieren100 XP
- Eine Stellenbeschreibung entwerfen und verfeinern100 XP
- Bewertungsrubriken und Interviewfragen mit KI erstellen50 XP
- Eine Bewertungsmatrix schrittweise aufbauen100 XP
- Erstelle deine Recruiting-Rubrik100 XP
2
People Operations mit KI stärken
Entdecke, wie KI Workforce-Planung, Onboarding und Compliance stärkt. Du arbeitest mit HR-Daten und erstellst Skill-Roadmaps, die dein Team auf die Zukunft vorbereiten. Dabei siehst du, wie KI HR-Entscheidungen unterstützt und gleichzeitig die Privatsphäre der Mitarbeitenden schützt.
3
HR-Support mit KI-Agenten skalieren
Erkunde, wie KI-Agenten HR helfen, konsistenten Support zu skalieren – und welche neuen Verantwortlichkeiten rund um Vertrauen, Grenzen und laufende Zuständigkeit entstehen. Du lernst, wann Agenten das richtige Werkzeug sind, wie mitarbeiternahe KI das Risiko verändert und was HR nach dem Go-live tun muss. Dieses Kapitel fokussiert praktische, reale Verantwortung: Agenten durchdacht bauen, ihr Verhalten testen und sie über die Zeit verantwortungsvoll betreiben.
KI für Human Resources
Kurs
abgeschlossen
