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KI für Human Resources
BasicSchwierigkeitsgrad
Aktualisiert 04/2026
Microsoft CopilotArtificial Intelligence3 Std.11 Videos32 Übungen2,650 XPLeistungsnachweis
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Für Unternehmen ausprobierenKursbeschreibung
Beschleunigen Sie die Personalbeschaffung mit KI
Entdecken Sie, wie KI die Einstellung beschleunigen und verbessern kann. Sie lernen, inklusive Stellenbeschreibungen zu verfassen, die auf voreingenommene Sprache hinweisen, KI mit einem Prompt dazu anzuleiten, faire Gehaltsspannen vorzuschlagen, sowie strukturierte Bewertungsraster und verhaltensbasierte Interviewfragen zu erstellen, die Vorurteile reduzieren und die Konsistenz erhöhen.Stärken Sie People Operations
Entdecken Sie, wie KI zentrale HR-Prozesse unterstützt – von der Identifizierung neuer Rollen und Kompetenzlücken in der Personalplanung über das Scannen von Verträgen und Richtlinien auf Compliance-Risiken, die Analyse von Engagement-Umfragen und Exit-Interviews auf Trends bis hin zur Umsetzung dieser Erkenntnisse in gezielte Aktionspläne mit klaren Kennzahlen.Erstellen und Verwalten von KI-Agenten
Lernen Sie, KI-Agenten zu entwerfen, die wiederkehrende HR-Aufgaben übernehmen, wie das Beantworten von Fragen zu Richtlinien, die Unterstützung beim Onboarding und die Begleitung der Karriereentwicklung. Sie werden klare Grenzen und Eskalationswege festlegen, nach dem Start Reviews durchführen, um Abweichungen zu erkennen, und ein strukturiertes Framework anwenden, um Agents langfristig zu pflegen.KI verantwortungsvoll im gesamten HR-Bereich einsetzen
Am Ende sind Sie bereit, KI verantwortungsvoll in den Bereichen Recruitment, People Operations und Automatisierung einzusetzen – um die Effizienz zu steigern, während Menschen weiterhin eingebunden bleiben, die Privatsphäre der Mitarbeitenden geschützt wird und Transparenz in jedem Schritt gewahrt bleibt.Voraussetzungen
Es gibt keine Voraussetzungen für diesen Kurs1
AI in Recruitment: Faster and Fairer
Learn how AI responsibly accelerates recruitment with inclusive job descriptions, sourcing strategies, and bias-aware interview questions.
2
Enhancing People Operations with AI
Discover how AI strengthens workforce planning, onboarding, and compliance. You’ll work with HR data, and create skill roadmaps that prepare your team for the future. Along the way, you’ll see how AI supports HR decision-making while safeguarding employee privacy.
3
Scaling HR Support with AI Agents
Explore how AI agents can help HR scale consistent support, while introducing new responsibilities around trust, boundaries, and ongoing ownership. You’ll learn when agents are the right tool, how employee-facing AI changes risk, and what HR must do after systems go live. This chapter focuses on practical, real-world stewardship: building agents thoughtfully, testing their behavior, and operating them responsibly over time.
KI für Human Resources
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