After doing these courses, I feel confident creating professional visualizations and dashboards
Shoebur RahmanProcurement Specialist, Giz Bangladesh
Cursusbeschrijving
Van alle bedrijfsdomeinen is HR nog het minst ontwricht. Met de nieuwste ontwikkelingen in tools en technologieën voor gegevensverzameling en -analyse kun je echter in alle onderdelen, dus ook in HR, datagedreven beslissingen nemen. Deze cursus geeft je een stevige basis om met werknemersgegevens te werken en een voorspellend model te ontwikkelen om personeelsverloop te analyseren.
Vereisten
Curriculum
Cursusoverzicht
1
Introductie tot HR-analytics
In dit hoofdstuk leer je welke vraagstukken met HR-analytics worden aangepakt en verken je een voorbeeldgegevensset over HR die je later verder gaat analyseren. Je beschrijft en visualiseert enkele kernvariabelen en transformeert en bewerkt de gegevensset zodat deze klaar is voor analyse.
- Introductie en overzicht50 XP
- Categorische variabelen vinden100 XP
- Categorische variabelen bekijken100 XP
- Categorische variabelen transformeren50 XP
- Categorieën encoderen100 XP
- Dummyvariabelen maken100 XP
- Dummy trap100 XP
- Beschrijvende statistiek50 XP
- Correlaties in de werknemersdata50 XP
- Percentage medewerkers met churn100 XP
2
Verloop van medewerkers voorspellen
Dit hoofdstuk introduceert een van de populairste classificatietechnieken: de Decision Tree. Je gebruikt deze om een algoritme te ontwikkelen dat het personeelsverloop voorspelt.
3
Het model voor verloopvoorspelling evalueren
Hier leer je hoe je een model evalueert en begrijpt hoe ‘goed’ het is. Je vergelijkt verschillende bomen om de beste te kiezen.
4
Het beste verloopvoorspellingsmodel kiezen
In dit laatste hoofdstuk leer je hoe je kruisvalidatie gebruikt om overfitting op de trainingsgegevens te voorkomen. Je leert ook welke features impact hebben en welke verwaarloosbaar zijn. Tot slot gebruik je deze nieuwe vaardigheden om een beter presterende Decision Tree te bouwen!
HR-analytics: verloop van medewerkers voorspellen in Python
Cursus
voltooid
