¿Cómo fue tu camino hasta unirte a DataCamp?
Soy Software Engineer y vengo de un recorrido poco convencional. Estudié un grado en diseño de punto en el Fashion Institute of Design de Nueva York, pero desde pequeña me ha apasionado la tecnología. Tras un año en el competitivo mundo de la moda, dejé mi trabajo y me apunté a un bootcamp —Flatiron School— a finales de 2017. Fue una etapa intensa, increíble y transformadora de aprendizaje y crecimiento. En 15 semanas cambié por completo mi vida y el rumbo de mi carrera. Después del bootcamp entré en Grailed, una startup de moda masculina, antes de llegar a DataCamp. Creo firmemente en la educación online y no convencional (¡lo viví en primera persona!) y apoyo al 100% la misión de DataCamp de reducir las barreras de entrada a la tecnología y extender la competencia en datos.
Describe tu equipo actual. ¿Qué es lo que más te interesa de tu rol?
Actualmente trabajo como ingeniera en el equipo de Growth Engineering de DataCamp. Nos encargamos de apoyar muchas iniciativas de Marketing y Revenue a gran escala, además de gestionar buena parte de la experiencia para usuarios sin iniciar sesión. Somos un equipo pequeño en Nueva York que busca trabajar en proyectos con impacto sobre la conversión y la activación. Me encanta poder ver el impacto directo de mi trabajo, y el ritmo ágil de muchos de nuestros proyectos hace que nunca sea aburrido. Hay muchísimos factores —técnicos y no técnicos— que influyen en las métricas que observamos, y resulta muy divertido optimizar y resolver problemas de forma continua. Además, celebramos los éxitos con batidos. ¿Qué más se puede pedir?
¿Cómo ha evolucionado tu carrera desde que te uniste a DataCamp?
Trabajar en DataCamp me ha dado la oportunidad de utilizar tecnologías nuevas y punteras, y me ha expuesto a retos técnicos exigentes. DataCamp también pone mucho foco en el desarrollo profesional individual y, gracias a nuestra asignación anual para formación, he podido asistir a conferencias (¡incluso una en Hawái!), hacer un curso de diseño de UI e invertir en herramientas y libros que me interesan.
¿Qué te hacía más ilusión en 2020?
2020 es un gran año para DataCamp, ya que seguimos escalando y creciendo tanto en la parte de consumo como en la de empresa. Me entusiasma seguir trabajando para crear la mejor experiencia posible para nuestros estudiantes, además de explorar nuevos productos que llevar al mercado. La ciencia de datos es un ámbito enorme que no hará más que ganar importancia, y contar con un nivel de competencia en datos aporta un valor enorme a cualquier persona.
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en DataCamp?
Una de las cosas que más me gusta de trabajar en DataCamp es la confianza que la empresa deposita en sus empleados. En mi equipo hablamos con franqueza de lo que no ha salido tan bien e intentamos aprender de forma activa y ajustar en base a esas experiencias. Creo que estos valores se extienden por toda la compañía, y siempre es motivador verlo. Otra cosa que valoro mucho es la cultura en torno a las reuniones: si una reunión empieza a la 1 y termina a las 2, de verdad empieza a la 1 y termina a las 2. Es un detalle pequeño, pero demuestra respeto por el tiempo de cada persona y reduce interrupciones inesperadas. Y la comida gratis y la política flexible de teletrabajo tampoco están nada mal.
¿Cuáles son tus valores culturales favoritos de DataCamp y por qué?
Dos de mis valores culturales favoritos de DataCamp son «Tomar decisiones basadas en hechos y datos» y «Asumir la responsabilidad y rendir cuentas». DataCamp enseña ciencia de datos, así que tiene todo el sentido que también la apliquemos en cómo desarrollamos software. Damos mucha importancia a la experimentación y a validar hipótesis, que es una forma muy intuitiva y efectiva de crear producto. También es interesante ver los resultados de un experimento que has lanzado (¡aunque mirar antes de tiempo está prohibidísimo!). Además, como trabajamos en equipos pequeños, hay muchas oportunidades de asumir la responsabilidad de ideas, productos y proyectos. A veces puede ser un reto y dar respeto, pero parte de la responsabilidad es saber cuándo pedir ayuda y orientación.
¿Cuál es el trabajo más raro que has tenido?
En la secundaria, mi primer trabajo fue acompañar al piano a compañeros del coro. Había un concurso anual en el que los miembros del coro interpretaban una canción y necesitaban un pianista en directo. Toqué el piano durante 10 años (en su día incluso aspiré a dedicarme profesionalmente —¡cómo cambian las cosas!) y creo que cobraba 30 $ por persona.
En la universidad, trabajé como becaria de diseño de moda en una empresa y también fui su fit model. Eso consistía en probarme todas las muestras que llegaban de fábrica, hacerme fotos y pasar horas de pie. Aun así, fue un trabajo bastante divertido.
¿Te gustaría trabajar con Shirley en DataCamp? Actualmente estamos contratando en Nueva York, Londres, Leuven (Bélgica) y en remoto. Echa un vistazo a nuestras vacantes abiertas.
