Wie sah dein Weg zu DataCamp aus?
Ich bin Softwareentwicklerin und komme nicht aus dem klassischen Tech-Umfeld. Ich habe einen Bachelor in Strickdesign vom Fashion Institute of Design in NYC, aber Technologie hat mich schon immer fasziniert. Nach einem Jahr im knallharten Modebusiness habe ich gekündigt und Ende 2017 ein Bootcamp besucht — die Flatiron School. Das war eine intensive, großartige und prägende Zeit des Lernens und Wachsens. In 15 Wochen habe ich mein Leben und meine Karriere komplett auf eine neue Bahn gebracht. Nach dem Bootcamp bin ich zunächst zu Grailed, einem Start-up für Herrenmode, gegangen, bevor ich zu DataCamp kam. Ich bin eine große Verfechterin von Online- und unkonventioneller Bildung (ich habe es selbst erlebt!) und stehe zu 100% hinter DataCamps Mission, den Einstieg in Technologie zu erleichtern und Datenkompetenz zu verbreiten.
Beschreibe dein aktuelles Team. Was findest du an deiner Rolle am spannendsten?
Ich arbeite derzeit als Entwicklerin im Growth-Engineering-Team bei DataCamp. Wir unterstützen viele große Marketing- und Revenue-Initiativen und verantworten einen großen Teil der Experience für nicht eingeloggte Nutzer. Wir sind ein kleines Team in NYC und setzen auf Projekte mit spürbarer Wirkung auf Conversion und Aktivierung. Ich liebe es, die direkten Effekte meiner Arbeit zu sehen, und die hohe Geschwindigkeit vieler unserer Projekte hält den Job immer spannend. Es gibt unzählige Faktoren — technische und nicht-technische —, die unsere Metriken beeinflussen, und es macht wirklich Spaß, kontinuierlich zu optimieren und Probleme zu lösen. Außerdem feiern wir Erfolge mit Milchshakes. Was will man mehr?
Wie hat sich deine Karriere seit deinem Start bei DataCamp entwickelt?
Bei DataCamp bekomme ich viele Chancen, mit neuen, modernen Technologien zu arbeiten und mich an anspruchsvollen technischen Problemen zu messen. DataCamp legt auch großen Wert auf individuelle berufliche Weiterentwicklung. Mit unserem jährlichen Lernbudget konnte ich Konferenzen besuchen (eine sogar auf Hawaii!), einen UI-Design-Kurs belegen und in Tools und Bücher investieren, die mich interessieren.
Worauf freust du dich 2020 am meisten?
2020 ist ein großes Jahr für DataCamp, da wir sowohl das Consumer- als auch das B2B-Geschäft weiter skalieren und ausbauen. Ich freue mich darauf, weiter an einer optimalen Experience für unsere Lernenden zu arbeiten und neue Produkte für den Markt zu erkunden. Data Science ist ein riesiges Feld, das immer wichtiger wird, und ein gewisses Maß an Datenkompetenz ist für jede Person enorm wertvoll.
Was gefällt dir an der Arbeit bei DataCamp am besten?
Eines meiner Highlights bei DataCamp ist das Vertrauen, das das Unternehmen seinen Mitarbeitenden entgegenbringt. In meinem Team sprechen wir offen über Dinge, die nicht so gut gelaufen sind, und versuchen aktiv, daraus zu lernen und uns anzupassen. Ich habe das Gefühl, dass diese Werte im gesamten Unternehmen gelebt werden, und das ist immer wieder schön zu sehen. Außerdem schätze ich die Meeting-Kultur sehr — wenn ein Meeting um 13 Uhr beginnt und um 14 Uhr endet, dann beginnt es um 13 Uhr und endet um 14 Uhr. Das ist eine Kleinigkeit, zeigt aber Wertschätzung für die Zeit der Mitarbeitenden und reduziert unerwartete Unterbrechungen. Das kostenlose Essen und die flexible Homeoffice-Regelung schaden natürlich auch nicht!
Welche kulturellen Werte von DataCamp sind deine Favoriten und warum?
Zwei meiner Lieblingswerte bei DataCamp sind „Triff Entscheidungen fakten- und datenbasiert“ und „Übernimm Ownership und Verantwortung“. DataCamp lehrt Data Science, also ist es nur logisch, dass wir diese Prinzipien auch in der Softwareentwicklung leben! Wir legen großen Wert auf Experimente und das Validieren von Hypothesen — ein sehr intuitiver und effektiver Weg, Produkte zu entwickeln. Es ist auch spannend, die Ergebnisse eines eigenen Experiments zu sehen (auch wenn Peekings ein absolutes No-Go ist!). Gleichzeitig gibt es durch unsere kleinen Teams viele Chancen, Verantwortung für Ideen, Produkte und Projekte zu übernehmen. Das kann manchmal herausfordernd und auch ein bisschen einschüchternd sein, aber Verantwortung heißt auch zu wissen, wann man um Hilfe und Guidance bitten sollte.
Was war der ungewöhnlichste Job, den du je hattest?
In der Mittelstufe war mein erster Job, als Klavierbegleitung für Mitschülerinnen und Mitschüler aus dem Schulchor zu spielen. Beim jährlichen Chorwettbewerb brauchten die Teilnehmenden eine Live-Pianistin für ihren Auftritt. Ich habe 10 Jahre Klavier gespielt (ich hatte einmal die Ambition, Profi zu werden — wie sich die Zeiten ändern!) und ich glaube, ich habe 30 Dollar pro Person berechnet.
Im Studium habe ich als Praktikantin im Modedesign gearbeitet und war außerdem Fit-Model für das Unternehmen. Das hieß, alle Muster aus der Fabrik anzuprobieren, Fotos zu machen und stundenlang zu stehen. Unterm Strich war es aber ein ziemlich cooler Job.
Möchtest du mit Shirley bei DataCamp arbeiten? Wir stellen derzeit in New York, London, Leuven (Belgien) und remote ein. Schau dir unsere offenen Stellen an.
