Investigar las empresas es clave para bordar la entrevista. Conocer mejor a la compañía te ayudará a prepararte y a responder con más seguridad, porque tendrás una idea más clara de lo que buscan. Demostrar al panel que conoces la empresa y que te entusiasma lo que hacen también deja ver que te importa el puesto y que te has tomado el tiempo para prepararte.
No olvides que profundizar en la empresa, su cultura y con quién podrías trabajar también te permite ver si el puesto y la compañía encajan contigo. Recuerda: una entrevista sirve tanto para que la empresa vea si tú encajas como para que tú compruebes si encajan contigo. Es fundamental que elijas empresas y roles de datos que te ilusionen y estén alineados con tus valores. Si no, puedes acabar sin disfrutar del trabajo o marchándote antes de tiempo.
Ahora que sabemos por qué es tan importante investigar la empresa antes de la entrevista, veamos cómo hacerlo con éxito.
Pasos para investigar la empresa antes de tu próxima entrevista de datos
Paso 1: investiga la web de la empresa
Entra en la web de la compañía e infórmate sobre sus productos o servicios. ¿Cómo generan ingresos? ¿Para qué tipo de clientes trabajan? ¿Cuál es su público objetivo? Intenta aprender todo lo posible sobre su cultura. Mira las páginas “Sobre nosotros” y “Conoce al equipo” para captar su tono, cómo se presentan y qué perfil de personas trabaja allí. Otra buena fuente es buscar su plan estratégico u hoja de ruta para entender el estado del negocio y lo que tienen previsto a corto plazo.
Para los roles de datos, comprueba si la empresa tiene blog técnico o GitHub. A menudo, los equipos de ciencia de datos publican proyectos en un blog de ingeniería en plataformas como Medium. Es una forma estupenda de entender qué stack tecnológico usan, en qué trabajan y cuáles son sus objetivos dentro de la empresa. Si la empresa tiene publicada una declaración de misión en su web, léela con atención. Te dirá qué les importa, te ayudará a ver si encaja contigo y también a adaptar tus respuestas durante la entrevista.
Paso 2: revisa sus redes sociales
La mayoría de empresas hoy tienen al menos un canal social. Echar un vistazo a sus publicaciones en Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube o incluso TikTok te dará una buena idea de cómo es la empresa, qué hace y a quién se dirige. Por ejemplo, en LinkedIn podrás encontrar empleados y clientes para detectar trayectorias y perfiles, mientras que en Instagram y TikTok tendrás una visión más informal y un mejor pulso de la cultura.
Mencionar que has visto sus redes o sus últimas novedades demuestra iniciativa y puede impresionar mucho a tu panel. Estar al día de sus publicaciones incluso te dará ideas para preguntas específicas durante la entrevista. Es posible que algunas personas del equipo tengan sus propias redes o hayan dado charlas o participado en pódcasts. Echa un vistazo al pódcast de DataCamp DataFramed, con episodios repletos de expertos del sector; ¡puede que tengamos uno con alguien de datos de la empresa en la que vas a entrevistar!
Además, si sabes quién te va a entrevistar, búscalo en LinkedIn para conocer un poco mejor con quién hablarás. Puedes usar toda esta información para conectar, ver qué tendencias, herramientas y tecnologías de datos les interesan, mantener conversaciones más relevantes y demostrar tu proactividad.
Paso 3: ¡Google, Google, Google!
Estar al día de los últimos avances de la empresa o de las tendencias del sector te dará ventaja y será un gran rompehielos en la entrevista. Revisa tanto Google como Google News por si hay información que no aparezca en la web o en las redes de la compañía. Por ejemplo, ¿ha presentado el equipo de datos en conferencias o meetups? Puede que los resúmenes o las grabaciones estén disponibles gratis online, y es una forma estupenda de ver cómo piensan y abordan la ciencia de datos.
Enterarte de noticias o proyectos recientes te ayudará a destacar en la entrevista. Les impresionará que sigas sus últimas novedades. La mayoría de candidatos hace preguntas anodinas que se responden fácilmente en la web de la empresa, así que preguntar por una noticia reciente te hará diferenciarte. Y en DataCamp, nos encanta ayudarte a destacar.
Paso 4: investiga a la competencia
Analizar a los competidores te pone al día de las tendencias del sector. Así entenderás mejor el nicho de la empresa, qué la diferencia y cómo compite. Hacerlo demuestra que ves el cuadro completo y que te interesa comprender la industria en su conjunto, no solo la empresa en la que entrevistas. Es un truco estupendo para llamar de verdad la atención de la persona que contrata. Además, te vendrá genial si es un sector nuevo para ti.
Paso 5: lee reseñas de empleados y de la empresa
Consulta sitios como Glassdoor y Crunchbase para leer reseñas de antiguos empleados y ver datos de la compañía. Pueden darte pistas sobre cómo opera, cómo se trata a las personas y cómo es la cultura de trabajo. Es un buen lugar para conseguir información que te ayude a decidir si quieres o no trabajar allí. Escuchar opiniones reales de quienes han estado dentro es ideal para detectar señales de alerta que puedas abordar en la entrevista.
Si te hacen una oferta y la aceptas, pasarás gran parte de tu tiempo allí, inmerso en su cultura. Leer reseñas de personas reales te dará una idea más clara de cómo es la vida en la empresa y si encaja contigo.
Asegúrate de incorporar tu investigación en tus respuestas y también en las preguntas que les hagas.
Ahora que sabes cómo investigar la empresa antes de una entrevista, podrás elegir mejor en qué compañías entrevistas y, además, dejar una impresión duradera en reclutadores y responsables de selección para convertir más entrevistas en ofertas.
Este artículo se publicó originalmente en la comunidad DataCamp Certified, una plataforma exclusiva para quienes han completado con éxito una de las certificaciones de DataCamp. Para acceder a esta comunidad y a más contenidos que te ayudarán a mantenerte a la vanguardia del sector de datos, consigue tu certificación hoy.
