Se renseigner sur les entreprises est essentiel pour mettre toutes les chances de votre côté. Mieux comprendre l’organisation vous aidera à arriver préparé à l’entretien, et vous répondrez avec plus d’assurance car vous saurez mieux ce qu’elle attend. Montrer au jury que vous connaissez l’entreprise et que vous êtes enthousiaste à propos de ses activités prouve aussi que vous tenez au poste et que vous avez pris le temps de vous préparer.
N’oublions pas qu’un tour d’horizon approfondi de l’entreprise, de sa culture et des personnes avec qui vous pourriez travailler vous permettra aussi de vérifier si le poste et l’organisation vous correspondent. Un entretien sert autant à évaluer si l’entreprise est faite pour vous qu’à déterminer si vous êtes fait pour elle. Il est capital de cibler des entreprises et des rôles data qui vous motivent et s’alignent avec vos valeurs. À défaut, vous risquez de ne pas vous épanouir ou de quitter l’entreprise prématurément.
Maintenant que nous savons pourquoi ces recherches en amont sont si importantes, voyons comment les mener efficacement.
Les étapes pour étudier l’entreprise avant votre prochain entretien data
Étape 1 : parcourir le site de l’entreprise
Visitez le site de l’entreprise et identifiez ses produits ou services. Comment génère-t-elle ses revenus ? Pour quel type de clients travaille-t-elle ? Quelle est sa cible ? Efforcez-vous aussi de capter sa culture d’entreprise. Consultez les pages « À propos » et « Notre équipe » pour saisir son ton, sa manière de se présenter et le profil des collaborateurs. Autre source précieuse : cherchez son plan stratégique ou sa feuille de route pour évaluer la santé de l’activité et ses priorités à court terme.
Pour les rôles data en particulier, vérifiez si l’entreprise tient un blog technique ou un GitHub. Il est fréquent que les équipes data publient leurs projets sur un blog d’ingénierie, par exemple sur Medium. C’est idéal pour comprendre quelles piles technologiques elles utilisent, sur quoi elles travaillent et quels sont leurs objectifs en interne. Si l’entreprise affiche une mission sur son site, lisez-la attentivement. Elle révèle ce qui compte pour elle, vous aide à juger de l’adéquation avec vos valeurs et vous permettra d’ajuster vos réponses pendant l’entretien.
Étape 2 : analyser leurs réseaux sociaux
La plupart des entreprises disposent d’au moins un canal social. Explorer leurs flux Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, voire TikTok, vous donnera un bon aperçu de leur actualité, de leur positionnement et de leur audience cible. Par exemple, sur LinkedIn, vous pourrez repérer des collaborateurs et des clients, déceler des parcours et des tendances. Sur Instagram et TikTok, vous percevrez un ton plus informel et la culture d’entreprise au quotidien.
Signaler que vous avez suivi leurs réseaux ou leurs dernières actualités montre une belle initiative et peut réellement impressionner le jury. Connaître leurs posts récents vous inspirera aussi des questions pertinentes sur des sujets précis qui ont retenu votre attention. Il est même possible que certains employés aient leurs propres comptes, aient donné des conférences ou participé à des podcasts. Écoutez le podcast de DataCamp DataFramed, riche d’épisodes avec des experts du secteur : vous pourriez y trouver un intervenant data de l’entreprise où vous postulez !
Si vous connaissez l’identité de vos interlocuteurs, consultez également leurs profils LinkedIn pour en savoir plus sur les personnes avec qui vous allez échanger. Toutes ces informations vous aideront à créer du lien, à cerner les tendances, outils et technologies data qui les passionnent, à nourrir des échanges plus riches et à montrer votre proactivité.
Étape 3 : Google, encore et toujours !
Rester au fait des dernières avancées de l’entreprise et des tendances de son secteur vous donnera un net avantage et constituera un excellent point d’accroche en entretien. Consultez à la fois Google et Google News pour trouver des informations absentes du site ou des réseaux de l’entreprise. Par exemple, l’équipe data a-t-elle présenté des travaux lors de conférences ou de meetups ? Les résumés ou enregistrements sont parfois disponibles gratuitement en ligne : parfait pour comprendre leur approche de la data science.
Identifier des actualités ou des projets récents de l’entreprise vous aidera à vous démarquer. Ils apprécieront que vous soyez à jour de leurs développements. La plupart des candidats posent des questions convenues, dont la réponse figure déjà sur le site. Interroger l’actualité récente fera réellement la différence. Et chez DataCamp, notre objectif est justement de vous aider à sortir du lot.
Étape 4 : étudier la concurrence
Une analyse des concurrents vous mettra à jour sur les tendances du secteur. Vous comprendrez mieux la niche de l’entreprise, ce qui la distingue et comment elle se positionne. Cela montre que vous avez une vision d’ensemble et la volonté de comprendre l’industrie dans sa globalité, pas seulement l’entreprise qui vous reçoit. C’est une excellente façon de marquer les esprits d’un recruteur. Et c’est très utile pour vous, surtout s’il s’agit d’un secteur encore nouveau pour vous.
Étape 5 : lire les avis sur l’entreprise et ses collaborateurs
Consultez des sites comme Glassdoor et Crunchbase pour lire les retours d’anciens employés et accéder à des chiffres clés. Vous obtiendrez des indices sur le fonctionnement interne, le traitement des collaborateurs et la culture de travail. C’est une mine d’informations pour décider si vous souhaitez — ou non — rejoindre l’entreprise. Les avis de personnes qui y ont travaillé sont précieux pour repérer d’éventuels signaux d’alerte à aborder en entretien.
Si l’on vous fait une offre et que vous l’acceptez, vous passerez une grande partie de votre temps au sein de cette culture d’entreprise. Lire des témoignages d’employés vous aidera à comprendre la réalité du quotidien et à juger si elle vous convient.
Pensez à intégrer vos découvertes dans vos réponses d’entretien, ainsi que dans les questions que vous leur poserez.
Maintenant que vous savez comment étudier une entreprise avant un entretien, vous ferez de meilleurs choix quant aux entreprises où postuler et vous laisserez une impression durable aux recruteurs et responsables du recrutement pour transformer davantage d’entretiens en offres d’emploi !
Cet article a été publié à l’origine sur la communauté DataCamp Certified, une plateforme exclusive pour tous les apprenants ayant validé l’une des certifications DataCamp. Pour accéder à cette communauté et à encore plus de contenus pour rester à la pointe du secteur de la donnée, obtenez votre certification dès aujourd’hui !