अपनी अगली डेटा साइंस इंटरव्यू के लिए कंपनी का रिसर्च कैसे करें

कंपनियों पर रिसर्च करना इंटरव्यू में सफल होने के लिए महत्वपूर्ण और फायदेमंद है। कंपनी के बारे में बेहतर समझ और आभास पाना इंटरव्यू की तैयारी का शानदार तरीका है, और आप सवालों का जवाब देते समय अधिक आत्मविश्वासी महसूस करेंगे, क्योंकि आपको बेहतर अंदाज़ा होगा कि वे क्या ढूंढ रहे हैं। इंटरव्यू पैनल को यह दिखाना कि आप कंपनी से परिचित हैं और उनके काम के प्रति उत्साहित हैं, यह भी दर्शाता है कि आप नौकरी की परवाह करते हैं और आपने तैयारी के लिए समय निकाला है. 

यह न भूलें कि कंपनी में गहराई से झांकना, उनकी संस्कृति और संभावित सहकर्मियों के बारे में जानना आपको यह आकलन करने में भी मदद करेगा कि भूमिका और कंपनी आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। याद रखें, इंटरव्यू उतना ही इस बात के लिए होता है कि कंपनी आपके लिए अच्छी है या नहीं, जितना कि इस बात के लिए कि आप कंपनी के लिए अच्छे हैं या नहीं। यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि आप ऐसी कंपनियों और डेटा भूमिकाओं का चयन करें जो आपको उत्साहित करें और आपके मूल्यों से मेल खाएँ। यदि आप ऐसा नहीं करते, तो संभव है कि आपको अपना काम पसंद न आए या आप कंपनी समय से पहले छोड़ दें।

तो अब जब हमें पता है कि इंटरव्यू से पहले कंपनी का रिसर्च करना क्यों जरूरी है, आइए देखें कि हम यह सफलतापूर्वक कैसे कर सकते हैं।

अपनी अगली डेटा इंटरव्यू से पहले कंपनी पर रिसर्च करने के चरण

चरण 1: कंपनी की वेबसाइट का रिसर्च करें

कंपनी की वेबसाइट पर जाएँ और जानें कि वे कौन-से प्रोडक्ट या सेवाएँ प्रदान करते हैं। वे पैसा कैसे कमाते हैं? वे किस प्रकार के क्लाइंट्स के लिए काम करते हैं? उनका लक्ष्यित ऑडियंस कौन है? कंपनी संस्कृति के बारे में जानने की पूरी कोशिश करें। उनकी “About Us” और “Meet the Team” पेज देखें ताकि आपको उनके टोन, अपने को कैसे प्रस्तुत करते हैं, और वहाँ किस प्रकार के लोग काम करते हैं, इसका अंदाज़ा हो। जानकारी और कंटेंट का एक और अच्छा स्रोत कंपनी की रणनीतिक योजना या रोडमैप ढूँढना है, जिससे आपको बिज़नेस की स्थिति और निकट भविष्य की योजनाओं का आभास मिलेगा. 

खासकर डेटा भूमिकाओं के लिए, देखें कि क्या कंपनी का कोई तकनीकी ब्लॉग या GitHub है। अक्सर, डेटा साइंस टीमें अपने प्रोजेक्ट्स को Medium जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर इंजीनियरिंग ब्लॉग में प्रकाशित करती हैं। यह समझने का बढ़िया तरीका है कि वे कौन-सा टेक स्टैक इस्तेमाल कर रहे हैं, किस पर काम कर रहे हैं, और कंपनी के भीतर उनके लक्ष्य क्या हैं। यदि कंपनी ने अपनी वेबसाइट पर मिशन स्टेटमेंट दिया है, तो उसे ध्यान से पढ़ें। उनका मिशन पढ़ने से पता चलेगा कि वे किस बात को महत्व देते हैं—यह आपको अपने अनुकूलता का आकलन करने में मदद करेगा और इंटरव्यू के दौरान अपने जवाबों को ढालने में भी सहायक होगा. 

चरण 2: उनके सोशल मीडिया देखें

आज अधिकांश कंपनियों के पास कम से कम एक सोशल मीडिया चैनल होता है। उनके Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube, या यहाँ तक कि TikTok फ़ीड्स देखने से आपको कंपनी कैसी है, क्या कर रही है, और उसका लक्ष्यित ऑडियंस कौन है, इसका बेहतरीन अंदाज़ा मिल सकता है। उदाहरण के लिए, LinkedIn पर आपको उनके कर्मचारी और जिन क्लाइंट्स के लिए वे काम करते हैं, उनके बारे में जानकारी मिलेगी जिससे रुझान और कार्य पृष्ठभूमियाँ दिखेंगी, जबकि Instagram और TikTok पर आपको अधिक अनौपचारिक माहौल और कंपनी संस्कृति की बेहतर समझ मिलेगी.  

यह बताना कि आपने उनके सोशल्स या ताज़ा समाचार अपडेट देखे हैं, बेहतरीन पहल दिखाता है और आपके इंटरव्यू पैनल को सचमुच प्रभावित कर सकता है। उनकी नवीनतम पोस्ट्स से परिचित होना आपको इंटरव्यू में पूछने के लिए ऐसे सवालों के और विचार दे सकता है जो खास बातों से जुड़े हों जो आपके ध्यान में आईं। यह भी संभव है कि कुछ कर्मचारियों के अपने सोशल मीडिया पेज हों या उन्होंने वार्ताएँ दी हों या किसी पॉडकास्ट पर अतिथि के रूप में शामिल हुए हों। DataCamp का पॉडकास्ट DataFramed देखें, जिसमें उद्योग विशेषज्ञों के कई एपिसोड हैं—संभव है कि वहाँ उस कंपनी के किसी डेटा कर्मचारी का एपिसोड हो जहाँ आप इंटरव्यू दे रहे हैं! 

साथ ही, यदि आपको पता है कि आपके इंटरव्यूअर कौन हैं, तो उन्हें LinkedIn पर देखें ताकि आपको जिनसे बात करनी है, उनके बारे में थोड़ी और जानकारी मिल सके। आप इन सब जानकारियों का उपयोग उनसे जुड़ने, यह देखने कि वे किन डेटा ट्रेंड्स, टूल्स और टेक्नोलॉजीज़ को लेकर सबसे अधिक उत्साहित हैं, अधिक अर्थपूर्ण बातचीत बनाने और अपनी सक्रियता दिखाने के लिए कर सकते हैं।

चरण 3: Google, Google, Google!

कंपनी की ताज़ा प्रगति या जिस उद्योग में वह है, उसके नवीनतम रुझानों से अपडेट रहना आपको वाकई बढ़त देगा और इंटरव्यू के लिए बेहतरीन बातचीत की शुरुआत बनेगा। कंपनी की अपनी वेबसाइट या सोशल मीडिया पर न दिखने वाली अतिरिक्त जानकारी के लिए Google और Google News दोनों पर देखें। उदाहरण के लिए, क्या कंपनी की डेटा टीम ने किसी कॉन्फ्रेंस या मीटअप में प्रस्तुति दी है? इनके एब्स्ट्रैक्ट्स या रिकॉर्डिंग्स ऑनलाइन मुफ्त में उपलब्ध हो सकती हैं, और यह देखने का बढ़िया तरीका है कि वे डेटा साइंस के बारे में कैसे सोचते हैं और उसे कैसे अपनाते हैं।

कंपनी की हालिया खबरें या प्रोजेक्ट्स ढूँढना इंटरव्यू में आपको अलग दिखाने में मदद करेगा। वे इस बात से प्रभावित होंगे कि आप उनकी नवीनतम प्रगति से अवगत हैं। अधिकांश जॉब सीकर्स ऐसे उबाऊ सवाल पूछते हैं जिनका जवाब कंपनी की वेबसाइट पर आसानी से मिल जाता है, इसलिए किसी हालिया समाचार कहानी पर सवाल पूछना आपको वाकई अलग स्थापित करेगा। और DataCamp में, हमारा उद्देश्य ही है कि आप अलग दिखें।

चरण 4: प्रतिस्पर्धियों का रिसर्च करें

प्रतिस्पर्धियों पर रिसर्च करने से आप उद्योग के नवीनतम रुझानों से अवगत हो जाते हैं। इस तरह आप कंपनी के निच, उसकी विशिष्टताओं, और उसकी प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता को बेहतर समझेंगे। ऐसा करना दिखाता है कि आप व्यापक तस्वीर देख सकते हैं और सिर्फ उसी कंपनी तक सीमित नहीं हैं जहाँ आप इंटरव्यू दे रहे हैं, बल्कि पूरे उद्योग को समझने का जज़्बा रखते हैं। यह हायरिंग मैनेजर के सामने सचमुच अलग दिखने की बेहतरीन तरकीब है। यह आपके लिए भी बेहद उपयोगी है, खासकर यदि यह कोई नया उद्योग है जिससे आप अभी बहुत परिचित नहीं हैं. 

चरण 5: कर्मचारियों और कंपनी की समीक्षाएँ पढ़ें

Glassdoor और Crunchbase जैसी साइट्स देखें ताकि पूर्व कर्मचारियों की समीक्षाएँ पढ़ सकें और कंपनी के आँकड़े मिल सकें। इससे आपको पता चल सकता है कि कंपनी कैसे काम करती है, कर्मचारियों के साथ कैसा व्यवहार होता है, और कार्य संस्कृति कैसी है। यह ऐसी जानकारी पाने की बेहतरीन जगह है जो आपको यह निर्णय लेने में मदद कर सकती है कि आप कंपनी में काम करना चाहते हैं या नहीं। वहाँ काम कर चुके लोगों की वास्तविक समीक्षाएँ सुनना संभावित चेतावनी संकेतों की पहचान करने में मददगार होता है, जिन्हें आप इंटरव्यू में संबोधित कर सकते हैं. 

यदि आपको ऑफर मिलता है और आप स्वीकार करते हैं, तो आप अपना काफी समय वहीं बिताएँगे, उस कंपनी की संस्कृति में रचे-बसे। इसलिए वास्तविक कर्मचारियों की समीक्षाएँ पढ़ना आपको यह बेहतर समझ देगा कि कंपनी में जीवन कैसा होगा और क्या वह आपके अनुकूल है।

सुनिश्चित करें कि आप अपने रिसर्च को अपने इंटरव्यू जवाबों में, साथ ही उनसे पूछे जाने वाले सवालों में भी शामिल करें.  

अब जब आपको पता है कि इंटरव्यू से पहले कंपनी का रिसर्च कैसे करें, तो आप किस-किस कंपनी में इंटरव्यू दें, इस बारे में बेहतर निर्णय ले पाएँगे, और रिक्रूटर्स व हायरिंग मैनेजर्स पर स्थायी प्रभाव छोड़कर अधिक इंटरव्यूज़ को जॉब ऑफ़र्स में बदल पाएँगे! 

यह लेख मूल रूप से DataCamp Certified Community पर प्रकाशित किया गया था, जो उन सभी शिक्षार्थियों के लिए एक विशेष प्लेटफ़ॉर्म है जिन्होंने DataCamp के किसी एक सर्टिफ़िकेशन को सफलतापूर्वक पूरा किया है। डेटा उद्योग में अग्रणी बने रहने में मदद करने वाले और भी कंटेंट के लिए इस कम्युनिटी तक पहुँच पाने हेतु आज ही सर्टिफ़ाइड हों!