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Cours

Implémentation IA en entreprise

DébutantNiveau de compétence
Actualisé 01/2026
Créez de la valeur avec l'IA : identifiez opportunités, réalisez des POC et élaborez votre stratégie.
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TheoryArtificial Intelligence
2 h
16 vidéos
56 Exercices
3,700 XP
51,875
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Description du cours

Découvrez comment l'IA peut apporter une valeur ajoutée aux entreprises

Les derniers outils et technologies d'IA, comme le ChatGPT, ont des capacités vraiment spectaculaires, mais comment cela se traduit-il en valeur pour l'entreprise ? Dans ce cours, vous découvrirez les capacités et les limites de l'IA et comment elle peut améliorer la productivité des employés, automatiser les processus d'entreprise et fournir des expériences client meilleures et plus personnalisées.

Apprenez à élaborer une preuve de concept (POC) en matière d'IA

Les produits et services d'IA les plus étonnants ont probablement commencé par une simple démonstration de faisabilité (POC). Vous découvrirez les différentes étapes et personas impliqués dans la création d'un POC, depuis l'identification des opportunités jusqu'à la constitution d'une équipe de projet et la compréhension des limitations de ressources. Vous apprendrez également la gestion, le stockage et la confidentialité des données afin de vous assurer que votre POC est conforme aux réglementations en vigueur.

Établir un argumentaire pour la mise en œuvre de l'IA au sein de l'entreprise

Un simple POC d'IA est souvent le point de départ d'une discussion beaucoup plus large sur la mise en œuvre d'un plus grand nombre de solutions d'IA dans l'ensemble de l'entreprise. Dans ce cours, vous comprendrez quand et comment transformer un POC en une solution complète, comment identifier les points de résistance à l'adoption de l'IA et comment communiquer la valeur de l'IA à l'ensemble de l'entreprise et aux clients.

Prérequis

Il n’y a pas de prérequis pour ce cours
1

Premiers pas avec l’IA

Découvrez ce qu'est l'IA, comment elle a évolué et en quoi elle est différente des autres solutions de données. Dans ce chapitre, vous commencerez à élaborer un cadre pour la mise en œuvre de l'IA dans votre entreprise, en abordant notamment les éléments clés d'une stratégie d'IA, les phases de mise en œuvre et la conception technique de base. Enfin, vous découvrirez l'importance de la gouvernance de l'IA responsable tout au long du processus.
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2

Avantages, limites et cas d'utilisation de l'IA

Vous savez maintenant ce qu'est l'IA et comment l'envisager de manière responsable. Il est temps de mieux comprendre ses avantages, ses limites et ses cas d'utilisation dans les entreprises. C'est ce que vous allez faire dans ce chapitre ! Vous comprendrez la valeur que l'IA peut apporter à une organisation ainsi que les domaines dans lesquels elle présente des lacunes. Vous examinerez quelques cas d'utilisation de haut niveau dans les différents services d'une entreprise. Enfin, vous découvrirez les principes permettant de choisir un cas d'utilisation idéal pour une solution d'IA.
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3

Construire une validation de principe

Maintenant que vous avez des cas d'utilisation en tête, il est temps d'élaborer une validation de principe ! Il s'agit d'un petit projet qui permettra de déterminer la faisabilité et d'estimer la valeur commerciale supplémentaire en cas de mise en œuvre complète. Dans ce chapitre, vous découvrirez les différentes phases d'une preuve de concept (POC), les clés de leur réussite, ainsi que les éléments essentiels à prendre en compte en matière d'infrastructure technique et de données. Enfin, vous découvrirez les types de rôles requis pour votre équipe de projet chargée de la preuve de concept.
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4

Au-delà de la validation de principe

Dans ce dernier chapitre du cours, vous étudierez les étapes finales de la mise en œuvre d'une solution d'IA : évaluation de la preuve de concept, mise à l'échelle et alignement de la culture et des compétences. Vous comprendrez les points sur lesquels une preuve de concept peut être évaluée ainsi que les bons indicateurs pour poursuivre avec la mise à l'échelle de la solution. Vous passerez en revue les principaux éléments sur lesquels se concentrer pour passer à une mise en œuvre complète, y compris les exigences relatives à la culture et à l’amélioration des compétences des personnes dans votre entreprise.
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