HR Analytics: R में Employee Churn की भविष्यवाणी

किसी भी संगठन की वृद्धि काफी हद तक स्टाफ रिटेंशन पर निर्भर करती है। बार-बार कर्मचारियों के जाने से संगठन का मनोबल प्रभावित होता है, और नए कर्मचारियों की भर्ती मौजूदा कर्मचारियों को बनाए रखने से ज़्यादा महंगी पड़ती है। अच्छी बात यह है कि संगठन डेटा-ड्रिवन इंटरवेंशन स्ट्रैटेजी अपनाकर कर्मचारी रिटेंशन बढ़ा सकते हैं। इस कोर्स में आप कई HR सोर्स से डेटा इकट्ठा करना, नए फीचर बनाकर एक्सप्लोर करना, एक लॉजिस्टिक रिग्रेशन मॉडल बनाना और वैलिडेट करना, और अंत में, किसी संभावित रिटेंशन स्ट्रैटेजी के लिए ROI कैसे निकालें, यह सीखेंगे।