HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

บทนี้เริ่มต้นด้วยภาพรวมของการลาออกของพนักงานและสาเหตุที่พนักงานระบุ จากนั้นจะเรียนรู้วิธีคำนวณอัตราการลาออกและวิเคราะห์อัตราดังกล่าวในมิติต่าง ๆ รวมถึงการระบุกลุ่มพนักงานที่ต้องการวิเคราะห์ และการรวบรวมข้อมูลจากแหล่ง HR หลายแหล่งเพื่อดึงข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์มากยิ่งขึ้น