DataCamp; sağlık, teknoloji, tüketim malları, kamu ve finans dahil çeşitli sektörlerden 300’ün üzerinde Öğrenme ve Gelişim lideriyle bir anket gerçekleştirdi.* Bu ÖG liderlerinin yanıtları, veri akıcılığına yapılan yatırımın, iş sonuçları üzerindeki doğrudan etkisi nedeniyle günümüzde şirketler için acil bir öncelik olduğunu gösteriyor.
Şirketinizde veri akıcılığı inşa etmekle ilgileniyorsanız, datacamp.com/business adresini ziyaret edin veya platformumuzun demosunu planlamak için buraya tıklayın. Daha ayrıntılı bulgular için yakında yayımlanacak teknik raporumuzu da takipte kalın!
Şirketlerin %89’u, veri akıcılığı oluşturmanın iş önceliği olduğunu söylüyor.
Veri akıcılığı, bir dizi beceri ve yetkinliği kapsar ve her bir iş rolünün farklı ihtiyaçlarına göre verimli ve etkili çalışmak için uygun düzeyde veri becerilerine sahip olmayı ifade eder.
Dikkat çekici bir şekilde, veri akıcılığı yetkinlikleri olgun olan şirketlerde bu önceliği belirtenlerin oranı %97’ye çıkıyor—bu da şirketler ne kadar veri akıcı hale gelirse, hedefledikleri iş sonuçlarına ulaşmak için gidilecek daha uzun bir yol olduğunu o kadar fazla kabul ettiklerine işaret ediyor.
Şirketlerin %84’ü 2020’ye kadar veri akıcılığına yatırım yapmayı planlıyor.
Veri akıcılığına yatırım yapmanın itici faktörleri arasında daha yüksek verimlilik ve inovasyon, pazar dinamikleri ile artan gelir ve üretkenlik yer alıyor.
Şirketlerin %63’ü hâlihazırda çevrimiçi öğrenme platformlarına erişim sağlıyor.
Çevrimiçi öğrenme platformlarına erişim sağlamak, şirketlerin veri becerileri oluşturmak için halihazırda attığı en yaygın adımdır. Çalışanları eğitmek için DataCamp gibi harici bir platformdan yararlanmak, veri akıcılığı yetkinlikleri geliştirmek isteyen şirketler için kritik bir ilk adımdır.
Üst düzey yetenekleri işe almak, veri akıcılığı oluşturmanın en sık belirtilen zorluğu.
Veri akıcılığına henüz yatırım yapmamış şirketlerin %46’sı—yapmış olanların %29’una kıyasla—üst düzey yetenekleri işe almakta zorlanıyor. Ancak yetenek işe almak çözümün yalnızca bir parçası—şirketlerin çoğu, mevcut iş gücünü yeniden eğitmekten ve becerilerini geliştirmekten fayda görebilir.
Olgunlaşmamış veri akıcılığı, iş akışlarında daha büyük verimsizliğe yol açıyor.
Veri akıcılığı yetkinliklerinin olgun olmadığını bildiren şirketler arasında, şaşırtıcı bir şekilde %68’i bunun sonucunda iş akışlarında daha fazla verimsizlik yaşadığını belirtiyor. Veri akıcılığı düzeyini daha yüksek bildiren sektörler teknoloji, finans ve sigortayken; kamu, sağlık ve perakende geride kalıyor.
Veri akıcılığı daha iyi iş sonuçlarına yol açar.
Not: Yalnızca “tüm zamanların en yükseği/daha iyi” değerlendirmeleriVeri akıcılığı yetkinliklerinde olgunlaşmış, yüksek performanslı şirketler; veri akıcılığı yetkinlikleri olgun olmayan akranlarına kıyasla her alanda daha iyi sonuçlar görüyor. Gelir artışı, müşteri memnuniyeti, kârlılık, pazar payı ve çalışan memnuniyetinde belirgin artışlar yaşıyorlar—bu da veri akıcılığının bir şirketin başarısının önemli bir göstergesi olduğunu ortaya koyuyor.
Şirketinizde veri akıcılığı yetkinlikleri oluşturarak daha iyi iş sonuçları elde etmek isterseniz, datacamp.com/business adresini ziyaret edin veya platformumuzun demosunu planlamak için buraya tıklayın.
Bu makalede atıf yapılan veriler, 15-29 Ağustos 2019 tarihleri arasında Training Industry tarafından, kuruluşlarındaki eğitim uygulamaları üzerinde karar alma yetkisine sahip 303 ÖG lideriyle gerçekleştirilen bir anketten alınmıştır. Yuvarlama nedeniyle yüzdeler toplamı 100 etmeyebilir.
