DataCamp realizó una encuesta a más de 300 responsables de Learning and Development de sectores tan diversos como sanidad, tecnología, gran consumo, administración pública y finanzas.* Las respuestas de estos líderes de L&D muestran que invertir en competencia en datos es hoy una prioridad urgente para las empresas por su impacto directo en los resultados del negocio.
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El 89% de las empresas afirma que desarrollar la competencia en datos es una prioridad para su negocio.
La competencia en datos abarca un abanico de habilidades y niveles de dominio: significa contar con el nivel adecuado de capacidades en datos para trabajar de forma eficiente y eficaz según las necesidades de cada puesto.
Curiosamente, el porcentaje de quienes priorizan la competencia en datos asciende al 97% entre las empresas con capacidades más maduras, lo que indica que, cuanto más avanzadas están, más reconocen que aún queda camino para alcanzar sus objetivos de negocio.
El 84% de las empresas planeaba invertir en competencia en datos antes de 2020.
Los principales motivos para invertir en competencia en datos son ganar eficiencia e impulsar la innovación, responder a la presión del mercado y aumentar los ingresos y la productividad.
El 63% de las empresas ya ofrece acceso a plataformas de aprendizaje online.
Dar acceso a plataformas de aprendizaje online es la medida más habitual que ya han tomado las empresas para desarrollar habilidades en datos. Apoyarse en una plataforma externa como DataCamp para formar al equipo es un primer paso clave para construir capacidades de competencia en datos.
La contratación de talento de primer nivel es el desafío más citado para desarrollar la competencia en datos.
El 46% de las empresas que aún no han invertido en competencia en datos —frente al 29% de las que sí lo han hecho— tiene dificultades para atraer talento. Pero fichar talento es solo una parte de la solución: la mayoría de las organizaciones pueden beneficiarse de reciclar y capacitar a su plantilla actual mediante formación continua.
Una competencia en datos inmadura provoca mayores ineficiencias en los flujos de trabajo.
Entre las empresas que declaran tener capacidades poco maduras en competencia en datos, un contundente 68% reporta más ineficiencias en sus flujos de trabajo. Los sectores con mayor nivel de competencia en datos son tecnología, finanzas y seguros, mientras que la administración pública, la sanidad y el retail van a la zaga.
La competencia en datos se traduce en mejores resultados de negocio.
Nota: solo valoraciones de "máximo histórico/mejor"Las empresas de alto rendimiento con capacidades maduras en competencia en datos obtienen mejores resultados en todas las métricas frente a sus pares con capacidades inmaduras. Registran un crecimiento de ingresos, satisfacción del cliente, rentabilidad, cuota de mercado y satisfacción de empleados sensiblemente superiores, lo que demuestra que la competencia en datos es un indicador clave del éxito de una empresa.
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Los datos citados en este artículo proceden de una encuesta realizada del 15 al 29 de agosto de 2019 por Training Industry a 303 líderes de L&D con autoridad de decisión sobre las prácticas de formación de sus organizaciones. Es posible que los porcentajes no sumen 100 debido al redondeo.
