Nach COVID-19 hatten viele Nonprofits einen noch größeren Bedarf an Freiwilligen für ihre Workshops und Schulungen. Durch unsere enge Verbindung zu Nonprofits über DataCamp Donates kannten wir diese Herausforderung. Deshalb suchen wir das ganze Jahr über gezielt nach Volunteering-Möglichkeiten für unsere DataCampers. Wir wollen gern etwas zurückgeben und Nonprofits sowie ihren Begünstigten spürbar helfen. Gleichzeitig ist es großartig, etwas Sinnstiftendes zu tun und zu einer Sache beizutragen, die größer ist als wir selbst. Für die Organisation dieser Einsätze haben wir uns mit Percent Pledge zusammengetan.
Als globales Remote-First-Unternehmen könnte man denken, dass solche Aktionen schwer zu organisieren sind – wir sehen das anders. Diese Einsätze sind eine hervorragende Gelegenheit, unser Team zusammenzubringen. Zunächst war es uns wichtig, für jedes der drei DataCamp-Büros ein Volunteering-Event aufzusetzen. Für unser UK-Event ist Nathaniel, Social Impact Manager, eigens aus den USA angereist. In den USA haben zehn Mitarbeitende von der Ost- bis zur Westküste teilgenommen.
Young Enterprise und DataCampers ermutigen Mädchen, groß zu träumen
Unser erstes Volunteer-Event des Sommers fand tatsächlich schon im Frühling statt, als einige unserer Londoner Kolleginnen und Kollegen das “Learn to Earn”-Programm der Bildungsorganisation Young Enterprise unterstützten. Learn to Earn hilft Mädchen im Alter von 12–13 Jahren, ihre Zukunft zu gestalten und zu verstehen, wie sie ihre Chancen auf die gewünschten Berufe und Lebensentwürfe verbessern können. Die Freiwilligen arbeiteten in Kleingruppen und in 1:1-Gesprächen mit den Mädchen zusammen und teilten ihre Erfahrungen bei DataCamp und in der Arbeitswelt. Am Ende des Tages führten unsere Volunteers Übungsbewerbungsgespräche, damit die Mädchen ihren Traumjob landen können.
“Mir wurde erst im Klassenzimmer klar, wie sehr mir die Arbeit mit Jugendlichen gefehlt hat – ihre Träume und Interessen zu hören war großartig”, sagte Nathaniel Taylor-Leach, DataCamps Social Impact Manager und ehemaliger Theaterlehrer mit zehn Jahren Erfahrung. Unsere Volunteers waren außerdem beeindruckt, wie fokussiert der Workshop von Young Enterprise für Schüler*innen aus einkommensschwächeren Verhältnissen ausgerichtet ist. Nathaniel weiter: “Ich wünschte, mit 13 wäre jemand in meine Klasse gekommen, hätte mir das Erstellen eines persönlichen Budgets beigebracht, aktuelle Einblicke in den Arbeitsmarkt gegeben und Tipps vermittelt, wie man einen mehrjährigen Lernplan für die nötigen Kompetenzen aufstellt, um eine gut bezahlte Position zu erreichen.”
Unsere fünf Volunteers konnten in vier Klassen 108 Schülerinnen begleiten. Unsere Mitarbeitenden waren nicht nur begeistert, einmal etwas ganz anderes, aber genauso Sinnvolles wie ihre tägliche Arbeit bei DataCamp zu tun – auch unsere Freunde von Young Enterprise waren angetan von der engagierten Teilnahme unseres Teams.
Das hat die Schülerinnen definitiv zum Nachdenken gebracht. Ihre Unterstützung und die 1:1-Begleitung stellten sicher, dass die Mädchen möglichst viel mitnehmen konnten. Es war großartig, in einer reinen Mädchenschule positive weibliche Rollenmodelle in den Klassen zu haben, die Wissen über – oder den Weg in – einen eher männerdominierten Bereich mitbringen.
Ruth Sullivan, Area Manager at Young Enterprise
Caritas und DataCampers stärken geflüchtete Frauen mit grundlegenden Kompetenzen
Unser nächster Einsatz fand in Belgien statt!
Caritas Internationalis hat den Auftrag, den Armen zu dienen und Nächstenliebe sowie Gerechtigkeit weltweit zu fördern. Seit 125 Jahren ist die Organisation in mehr als 200 Ländern und Territorien aktiv. Gemeinsam mit Caritas Belgien haben wir 15 geflüchtete Frauen und Asylsuchende gezielt unterstützt.
Diese Frauen kommen aus sehr unterschiedlichen Kontexten und brauchen grundlegende Kompetenzen, um in einem neuen Land fernab der Heimat Fuß zu fassen. Digitalkompetenzen sind ein fester Bestandteil dieses Integrationsprozesses – beruflich wie privat. Als unser belgisches Büro vom Bedarf an Trainerinnen und Trainern hörte, haben sich DataCamp-Mitarbeitende gemeldet, um die lokale Community zu unterstützen.
Drei DataCampers gaben einen vierstündigen Workshop zu Google Drive, Docs und Sheets. Am Ende standen ein fertiggestellter Lebenslauf, Anschreiben und ein kleines Analyseprojekt. Der Tabellenkalkulations-Teil des Workshops wurde mit DataCamp unterrichtet. Jede der 15 Frauen erhielt außerdem ein Jahr kostenlosen Zugang zu DataCamp Learn und Workspace, um das volle Potenzial der Plattform zu nutzen. Sie haben nun die Chance, sich kostenlos als Data Analyst oder Data Scientist zertifizieren zu lassen. Diese Zertifizierungen gelten als besonders wertvoller Nachweis im Lebenslauf. Über unser Jobs-Tool können sie zudem gezielt Stellenangebote für DataCamp-Nutzende finden.
Uns ist klar, dass vier Stunden nicht ausreichen, um in einem Thema wirklich sattelfest zu werden. Wir haben die gemeinsame Zeit genutzt, um essenzielles Grundwissen zu vermitteln und den Frauen das Gefühl zu geben, in ihrer neuen Heimat willkommen zu sein. Dank des Workshops können sie nun eigenständig weiterlernen. Wir hoffen, dass dieses kostenlose Jahr Zugang sie befähigt, Datenprofis zu werden. Viele möchten jetzt ihre Karriere starten und ein neues Leben aufbauen.
Für die Frauen wie auch für unsere Mitarbeitenden war dieser Workshop eine großartige Chance.
Mein Einsatz mit den Asylsuchenden war großartig. Es war schön zu sehen, wie die Frauen neue Fähigkeiten lernen und Selbstvertrauen gewinnen. Sie waren dankbar für unsere Hilfe – das hat die Erfahrung noch erfüllender gemacht.
Katleen Claesen, People Business Partner at DataCamp
Catholic Church Charities und DataCampers bereiten Geflüchtete auf ihren Berufseinstieg vor
Zum Schluss konnten DataCampers im New Yorker Büro Geflüchteten helfen, sich mit Unterstützung der Catholic Chruch Charity auf das Arbeitsleben in den USA vorzubereiten.
Die Jobsuche in den USA ist herausfordernd und oft einschüchternd, doch diese Geflüchteten haben gezeigt, dass sie bereit sind, in den Arbeitsmarkt einzusteigen – ungeachtet aller Hürden.
Die Volunteers führten simulierte Bewerbungsgespräche auf Englisch und stellten typische Fragen, um echte Situationen nachzubilden. Auch wenn Englisch nicht ihre Muttersprache ist, waren die Teilnehmenden fest entschlossen, ihre Antworten besser zu strukturieren und ihre Stärken professionell zu präsentieren. Zusätzlich gaben einige Volunteers konstruktives Feedback in der jeweiligen Muttersprache – sei es auf Französisch, Spanisch oder anderen Sprachen –, damit klar wurde, was sie noch verbessern können.
Richie, Data Evangelist bei DataCamp, berichtet: “Bewerbungsgespräche machen Angst! Ich brauche vorher immer viel Übung, damit ich nicht zu viele unkluge Dinge sage. Deshalb habe ich gern geholfen, anderen diese Übung zu ermöglichen. Die Session von Catholic Charities NY war sehr gut organisiert, und sogar eine professionelle Übersetzerin unterstützte bei Sprachbarrieren. Das Event hat großen Spaß gemacht – wir haben viel gelacht und gleichzeitig eine Menge gelernt.”
Wir freuen uns auf die nächsten Einsätze
Diese drei Aktionen waren ein voller Erfolg – mit einem größeren Effekt auf die Mitglieder der Nonprofits, als wir erwartet hätten. In NYC engagierten sich insgesamt zehn DataCampers für Geflüchtete und leisteten an nur einem Abend 20 Einsatzstunden – mit einem Gegenwert von 2.220 US-Dollar. Im Vereinigten Königreich erreichten fünf DataCamp-Volunteers 108 Schülerinnen – fast 34 Einsatzstunden und ein Gegenwert von 3.746 US-Dollar an nur einem Nachmittag.
Vielen Dank an alle DataCampers, Percent Pledge, unsere Nonprofit-Partner und vor allem die Teilnehmenden für ihr Mitwirken. Solche Erlebnisse zeigen uns, dass Teilen am Ende das größte Geschenk ist.
Während wir diese Season of Giving abschließen, planen wir bereits das erste Event im Herbst: beim company-weiten Workweek-Retreat mit We Need Books in Griechenland. Bleib dran für weitere Volunteering-Stories!
