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So rechnest du dein DataCamp-Abonnement ab

Die meisten Lernenden ließen den Kurs von ihrem Unternehmen bezahlen. Befolge einfach diese zwei einfachen Schritte:

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Benachrichtige deinen Manager

Fass dich kurz, aber bleib persönlich. Ehrlichkeit kommt immer gut an. Nutze die Vorlage unten als Ausgangspunkt und passe sie an deine Situation an.

An: Chef <Chef@company.com>

Betreff:Kann ich das DataCamp-Abonnement erstattet bekommen?

Hallo [Chef], ich hätte gerne ein DataCamp-Abonnement – es kostet $165 pro Jahr und bietet praxisorientierte Kurse in Python, SQL, Excel und mehr. Damit kann ich effizienter mit Daten arbeiten, Aufgaben automatisieren und meine Berichte verbessern. Super praxisnah, und ich kann in meinem eigenen Tempo lernen (1–2 Stunden pro Woche). Hier ist der Link: www.datacamp.com/refer/expense-request Können wir das über unser Weiterbildungsbudget abrechnen? PS: Es gibt auch Team-Abos, falls noch jemand Interesse hat.
E-Mail senden

Es kommt häufig vor, dass Manager fragen, wie DataCamp zu deiner Rolle und deinen Zielen passt. Hier sind einige Antworten, die du nutzen kannst.

FAQs

Wie wird deine Arbeit von diesem Kurs profitieren?

Dieses Abonnement hilft mir, effizienter mit Daten zu arbeiten – sei es bei der Analyse der Kampagnenleistung, der Automatisierung von Berichten, der Bereinigung von Tabellenkalkulationen oder der Entscheidungsfindung anhand von Daten. Es ist praxisorientiert, so dass ich das Gelernte direkt auf meine täglichen Aufgaben anwenden werde.

Wird dies tatsächlich deine Leistung verbessern?

Ja. Die Kurse von DataCamp konzentrieren sich auf praktische, berufsrelevante Fähigkeiten. Ich lerne Tools wie Python, SQL, Excel und KI kennen, die mir helfen können, Arbeitsabläufe zu rationalisieren, manuelle Aufgaben zu reduzieren und schneller Erkenntnisse zu gewinnen – Dinge, die sich direkt auf die Produktivität unseres Teams auswirken.

Wie viel Zeit wird das für deine Arbeit in Anspruch nehmen?

Es ist ein Selbststudium und in kurze, fokussierte Lektionen strukturiert. Ich plane, etwa 1-2 Stunden pro Woche damit zu verbringen, entweder während der persönlichen Entwicklungszeit oder außerhalb der Arbeitszeiten. Es wird sich nicht negativ auf meine Arbeitsleistung auswirken – es sollte mir sogar helfen, Zeit zu sparen.

Ist das eine gute Verwendung unseres Weiterbildungsbudgets?

Absolut. Ein ganzes Jahr Zugriff kostet nur $165 , und ich werde zu Dutzenden von praxisrelevanten Themen lernen. Es ist eine kleine Investition mit großer Wirkung, insbesondere wenn man bedenkt, wie viel Zeit und Budget wir im Team für Datenaufgaben aufwenden.

Sollten andere im Team das auch nutzen?

Möglicherweise, ja. Wenn auch andere regelmäßig mit Daten oder Tabellenkalkulationen arbeiten, könnte dies die Gesamteffizienz unseres Teams steigern. DataCamp bietet auch Teampläne mit Admin-Tools und Fortschrittsverfolgung – es könnte sich lohnen.
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Wiedervorlage nach 3 Tagen

Wenn dein Vorgesetzter beschäftigt ist und nicht geantwortet hat, versuche es mit diesem freundlichen Follow-up:

An: Chef <Chef@company.com>

Betreff:Kann ich die Kosten erstattet bekommen?

Hallo [Chef], ich wollte nur mal nachfragen – hattest du schon Gelegenheit, dir das DataCamp-Abonnement anzusehen, von dem ich gesprochen habe? Ich denke, es könnte mir wirklich helfen, effizienter mit Daten zu arbeiten und einige unserer Berichte zu automatisieren. Hier ist der Link: www.datacamp.com/refer/expense-request PS: Es kostet $165 pro Jahr und man kann es im eigenen Tempo absolvieren – ich würde sehr gerne bald loslegen, wenn das passt!

Viel Spaß mit DataCamp!

P.S. Du brauchst Hilfe oder hast eine Frage? Schau in unserem Help Center vorbei – wir sind für dich da.

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