Peralihan global ke kerja jarak jauh dapat menjadi pertanda normalisasi pengaturan kerja fleksibel, menggantikan pola kerja 9-ke-5, lima hari dalam seminggu. Bersamaan dengan pergeseran ini, hadir peluang untuk meninjau kembali cara kita menyeimbangkan produktivitas dan pengembangan keterampilan. Tantangan yang dihadapi pekerja kantor adalah bagaimana menyusun hari mereka agar waktu digunakan secara produktif dan tidak terbuang sia-sia.
Manfaat pembelajaran berkelanjutan
Pembelajaran berkelanjutan adalah tentang memperoleh keterampilan agar pertumbuhan profesional dan tujuan karier menjadi kenyataan. Hal ini berlaku bagi mereka yang ingin berkinerja lebih baik dalam peran saat ini dan bagi mereka yang ingin melakukan perubahan dalam jalur kariernya.
Salah satu learner kami, Cameron White, mampu menerapkan keterampilan data yang ia peroleh di DataCamp pada perannya di tim sains data yang baru dibentuk di Fruit of the Loom. Dalam lima tahun, ia menyelesaikan lebih dari 200 kursus, lebih dari 10.000 latihan, meraih lebih dari satu juta XP, dan menuntaskan hampir semua jalur keterampilan dan jalur karier di DataCamp.
Cameron membiasakan diri belajar setiap hari di DataCamp dan berhasil menghemat 196 hari kerja berkat keterampilan koding yang ia kuasai. Ia menerapkan pembelajarannya langsung pada pekerjaannya “berkali-kali, bahkan terkadang pada hari berikutnya!”
Sekarang bayangkan jika semua orang di perusahaan Anda mampu mendedikasikan sebagian kecil dari hari atau minggu mereka untuk belajar. Pembelajaran sering kali diprioritaskan lebih rendah dibanding tugas-tugas yang mendesak—namun mereka yang memprioritaskan belajar sering melihat dampak besar pada hasil bisnis dan karier. Kuncinya adalah mendorong individu untuk segera menerapkan keterampilan yang mereka peroleh pada proyek nyata dalam perjalanan menuju tonggak penting.
Cara menyediakan waktu untuk belajar
Pembelajaran berkelanjutan mendorong kemajuan bisnis. Berikut tiga kiat untuk membiasakan diri belajar bagi diri Anda sendiri dan di seluruh perusahaan.
1. Coba pembelajaran online.
Untuk individu
Banyak orang tertarik pada program pembelajaran yang memberikan gelar atau sertifikat, yang memerlukan investasi waktu dan biaya yang signifikan. Alih-alih mendaftar ke bootcamp atau menunggu program magister dimulai di musim gugur, mengapa tidak memulai belajar hari ini dengan platform pembelajaran online? Pembelajaran mandiri (self-paced) sering kali lebih terjangkau daripada lingkungan belajar tradisional, dengan keuntungan tambahan Anda dapat belajar sesuai ketentuan Anda sendiri tanpa terikat jadwal kaku.
Untuk bisnis
Dalam webinar terbaru kami Moving From In-Person Training to Online Training, Ted Kwartler, VP, Trusted AI di DataRobot, menjelaskan tiga manfaat terbesar beralih ke pelatihan online:
- Hemat waktu dengan memberikan pelatihan kepada lebih banyak orang
- Hemat biaya—pelatihan online lebih terjangkau dan dapat diskalakan dibanding kelas tatap muka
- Tingkatkan fleksibilitas dan akses terhadap pelatihan
2. Pastikan ada sistem dukungan belajar.
Untuk individu
Pastikan Anda mengomunikasikan kepada sistem dukungan Anda—mungkin atasan, anggota keluarga, dan teman dekat—bahwa belajar penting bagi Anda. Mereka akan lebih mungkin mendukung tujuan belajar Anda jika mereka memahami bagaimana Anda berencana menggunakan keterampilan yang dipelajari. Seperti Cameron, biasakan menerapkan apa yang Anda pelajari pada pekerjaan sehari-hari. Dan jika Anda belajar di DataCamp, manfaatkan penilaian keterampilan kami untuk mengukur kemajuan Anda dan mengomunikasikan apa yang telah Anda pelajari.
Untuk bisnis
Perusahaan yang paling sukses mengadopsi budaya belajar karena sifat pekerjaan saat ini menuntut kemampuan merespons informasi baru secara tepat. Hal ini khususnya berlaku untuk keterampilan data. Pemahaman dasar tentang alat dan sumber daya data di seluruh perusahaan sangat meningkatkan kualitas interaksi antar rekan kerja, memungkinkan tim membuat permintaan yang lebih baik, dan memberdayakan semua orang untuk mengambil keputusan secara mandiri.
Beberapa manajer mungkin ragu mendorong anggota tim mereka menyisihkan waktu untuk pengembangan keterampilan, karena khawatir pekerjaan sehari-hari terabaikan. Namun memberi karyawan waktu dan alat untuk berinvestasi dalam pengembangan keterampilan memungkinkan bisnis Anda tetap kompetitif. Meningkatkan keterampilan karyawan menghasilkan keputusan yang lebih berbasis data dan hasil bisnis yang lebih baik. Berinvestasi dalam pembelajaran adalah investasi bagi bisnis. Pembelajaran sering membuat orang lebih produktif—misalnya, saat menerapkan keterampilan data untuk mengotomatiskan tugas rutin. Seiring meningkatnya keterampilan data, produktivitas pun meningkat!
3. Buat jadwal belajar.
Untuk individu
Sisihkan waktu di kalender Anda agar Anda dapat fokus belajar. Memecah hari Anda dengan timeboxing atau Pomodoro bisa membantu. Bersikaplah realistis tentang apa yang dapat ditampung jadwal Anda. Anda dapat mulai dengan blok waktu singkat 30 menit per minggu, dan idealnya meningkat menjadi belajar setiap hari seperti Cameron.
Untuk bisnis
Banyak pelanggan kami adalah perusahaan yang peduli membangun budaya belajar, dipimpin oleh manajer yang menghargai proses belajar, dan diisi oleh karyawan yang bersedia meluangkan waktu dan upaya untuk belajar. Perusahaan-perusahaan ini sering melatih karyawan baru sebagai bagian dari proses onboarding dan memiliki program belajar formal, dan banyak manajer mendorong tim mereka untuk menyisihkan waktu di jadwal mereka untuk belajar.
Nilai unik DataCamp bagi para learner
Untuk mengambil keputusan yang tepat, Anda perlu berinvestasi dalam membangun keterampilan data. Ini adalah jalur yang pasti menuju pengembangan profesional yang bermakna—dan hasil bisnis yang lebih kuat.
DataCamp menyediakan pendekatan belajar sambil praktik untuk memperoleh dan melatih keterampilan data. Pendekatan kami cocok untuk semua orang—baik bagi mereka yang bisa mendedikasikan waktu belajar dalam porsi besar, maupun bagi mereka yang butuh fleksibilitas untuk belajar dalam porsi kecil.
Anda bisa belajar di DataCamp kapan saja, di mana saja. Kalian melakukan pekerjaan yang luar biasa dalam menyajikan semuanya dalam model yang mudah dicerna. Kalian punya latihan, kursus, video. Orang-orang bisa menghabiskan 30 menit di platform secara sistematis. —Andrew He, SVP, Global Risk Analytics, HSBC
Pelajari lebih lanjut di datacamp.com/groups/business.
