Cách Dành Thời Gian Cho Việc Học—Mà Không Giảm Năng Suất

Xu hướng làm việc từ xa trên toàn cầu có thể là dấu hiệu cho sự bình thường hóa của các mô hình làm việc linh hoạt, thay thế lịch làm việc 9 giờ đến 5 giờ, 5 ngày mỗi tuần điển hình. Sự chuyển dịch này mở ra cơ hội để chúng ta suy nghĩ lại về cách cân bằng giữa năng suất và phát triển kỹ năng. Thách thức mà nhân viên văn phòng đang đối mặt là cách tổ chức một ngày làm việc để sử dụng thời gian hiệu quả và không để thời gian trôi đi lãng phí.

Lợi ích của việc học tập liên tục

Học tập liên tục là về việc trang bị những kỹ năng giúp phát triển chuyên môn và biến mục tiêu sự nghiệp thành hiện thực. Điều này đúng cả với những ai muốn cải thiện hiệu suất trong vai trò hiện tại lẫn những người muốn thay đổi lộ trình nghề nghiệp.

Một học viên của chúng tôi, Cameron White, đã áp dụng các kỹ năng dữ liệu học được trên DataCamp vào vai trò của mình trong đội ngũ khoa học dữ liệu mới thành lập tại Fruit of the Loom. Trong 5 năm, anh đã hoàn thành hơn 200 khóa học, hơn 10.000 bài tập, đạt hơn một triệu XP và hoàn thành gần như toàn bộ các lộ trình kỹ năng và lộ trình nghề nghiệp trên DataCamp.

Cameron đã biến việc học trên DataCamp thành thói quen hàng ngày và có thể tiết kiệm 196 ngày làm việc nhờ kỹ năng lập trình đã học. Anh áp dụng kiến thức trực tiếp vào công việc “nhiều lần, đôi khi chỉ ngay ngày hôm sau!”

Hãy thử tưởng tượng nếu mọi người trong công ty bạn đều có thể dành dù chỉ một phần nhỏ trong ngày hoặc tuần để học. Việc học thường bị xếp sau các nhiệm vụ trước mắt—nhưng những ai ưu tiên học tập thường thấy tác động lớn đến kết quả kinh doanh và sự nghiệp. Mấu chốt là khuyến khích mỗi cá nhân áp dụng ngay các kỹ năng mới vào dự án thực tế trên hành trình đạt tới một cột mốc quan trọng.

Cách dành thời gian cho việc học

Học tập liên tục tạo ra khác biệt trong kinh doanh. Dưới đây là ba gợi ý để biến việc học thành thói quen cho chính bạn và trong toàn công ty.

1. Hãy thử học trực tuyến.

Dành cho cá nhân

Nhiều người bị thu hút bởi các chương trình học cấp bằng hoặc chứng chỉ, vốn đòi hỏi đầu tư đáng kể về thời gian và tiền bạc. Thay vì đăng ký một khóa bootcamp hay chờ chương trình thạc sĩ khai giảng mùa thu, tại sao không bắt đầu học ngay hôm nay với một nền tảng học trực tuyến? Học theo nhịp độ tự chọn thường tiết kiệm chi phí hơn so với môi trường học truyền thống, lại cho phép bạn học theo điều kiện của riêng mình mà không phải theo một lịch trình cứng nhắc.

Dành cho doanh nghiệp

Trong hội thảo trực tuyến gần đây của chúng tôi Chuyển Từ Đào Tạo Trực Tiếp Sang Đào Tạo Trực Tuyến, Ted Kwartler, Phó Chủ tịch, AI Tin Cậy tại DataRobot, đã nêu ba lợi ích lớn nhất khi chuyển sang đào tạo trực tuyến:

• Tiết kiệm thời gian bằng cách đào tạo được nhiều người hơn
• Tiết kiệm chi phí—đào tạo trực tuyến rẻ hơn và mở rộng dễ hơn so với lớp học trực tiếp
• Tăng tính linh hoạt và khả năng tiếp cận đào tạo

2. Bảo đảm có hệ thống hỗ trợ việc học.

Dành cho cá nhân

Hãy chủ động trao đổi với mạng lưới hỗ trợ của bạn—có thể là sếp, người thân và bạn bè thân thiết—rằng việc học rất quan trọng với bạn. Họ sẽ dễ ủng hộ mục tiêu học tập hơn nếu hiểu bạn dự định vận dụng kỹ năng đã học như thế nào. Giống như Cameron, hãy rèn thói quen áp dụng những gì bạn học vào công việc hằng ngày. Và nếu bạn học trên DataCamp, hãy tận dụng đánh giá kỹ năng để đo lường tiến độ và truyền đạt những gì bạn đã học.

Dành cho doanh nghiệp

Những công ty thành công nhất xây dựng văn hóa học tập, bởi bản chất công việc ngày nay đòi hỏi khả năng phản hồi phù hợp trước thông tin mới. Điều này đặc biệt đúng với kỹ năng dữ liệu. Việc mọi người trong công ty có hiểu biết cơ bản về công cụ và nguồn lực dữ liệu giúp cải thiện đáng kể chất lượng tương tác giữa đồng nghiệp, cho phép các nhóm đưa ra yêu cầu tốt hơn và trao quyền để mọi người tự chủ ra quyết định.

Một số quản lý có thể ngần ngại khuyến khích thành viên dành thời gian phát triển kỹ năng, lo ngại công việc thường ngày bị bỏ bê. Nhưng việc tạo điều kiện về thời gian và công cụ để nhân viên đầu tư cho phát triển kỹ năng sẽ giúp doanh nghiệp duy trì năng lực cạnh tranh. Nâng cao kỹ năng cho nhân viên dẫn đến quyết định dựa trên dữ liệu tốt hơn và kết quả kinh doanh vượt trội. Đầu tư cho học tập chính là đầu tư cho doanh nghiệp. Việc học thường giúp mọi người làm việc hiệu quả hơn—ví dụ, khi áp dụng kỹ năng dữ liệu để tự động hóa các tác vụ lặp lại. Kỹ năng dữ liệu tăng thì năng suất cũng tăng!

3. Lập lịch học tập.

Dành cho cá nhân

Hãy chặn thời gian trên lịch để bảo đảm bạn có thể tập trung học. Chia nhỏ ngày làm việc theo timeboxing hoặc Pomodoro có thể hữu ích. Hãy thực tế với khả năng sắp xếp lịch của bạn. Bạn có thể bắt đầu với các phiên ngắn 30 phút mỗi tuần, và lý tưởng là tiến tới việc học hằng ngày như Cameron.

Dành cho doanh nghiệp

Nhiều khách hàng của chúng tôi là các công ty coi trọng việc xây dựng văn hóa học tập, được dẫn dắt bởi các quản lý tôn trọng quá trình học và có đội ngũ nhân viên sẵn sàng đầu tư thời gian, công sức để học. Những công ty này thường đào tạo nhân sự mới trong quá trình hội nhập và có các chương trình học tập chính thức, và nhiều quản lý khuyến khích đội ngũ dành thời gian trong lịch để học.

Giá trị độc đáo của DataCamp dành cho người học

Để ra quyết định sáng suốt, bạn cần đầu tư xây dựng kỹ năng dữ liệu. Đây là con đường chắc chắn dẫn đến phát triển nghề nghiệp có ý nghĩa—và kết quả kinh doanh mạnh mẽ hơn.

DataCamp mang đến phương pháp học qua thực hành để tiếp thu và rèn luyện kỹ năng dữ liệu. Cách tiếp cận này phù hợp với mọi người—cả những ai có thể dành nhiều thời gian cho việc học lẫn những người cần sự linh hoạt để học theo từng phần nhỏ.

Bạn có thể học trên DataCamp mọi lúc, mọi nơi. Các bạn làm rất tốt khi biến mọi thứ thành các mô-đun dễ tiếp thu. Có bài tập, khóa học, video. Mọi người có thể dành 30 phút trên nền tảng theo cách có hệ thống. —Andrew He, SVP, Phân tích Rủi ro Toàn cầu, HSBC

Tìm hiểu thêm tại datacamp.com/groups/business.