Come convincere il tuo manager ad acquistare DataCamp for Business

Domande importanti sui dati a cui rispondere

Fare un po’ di ricerca è fondamentale per impostare il tuo pitch, perché dovrai giustificare l’uso di DataCamp nel tuo contesto lavorativo con motivazioni in linea con gli obiettivi e la cultura dell’apprendimento della tua organizzazione.

Alcune domande da porsi in questa fase sono:

• In che modo la mia organizzazione/il mio team usa attualmente i dati? Quali tecnologie utilizziamo oggi (Python, R, SQL, strumenti BI, fogli di calcolo)? In relazione a questo, ce ne sono altre che stiamo pianificando di adottare o che potremmo adottare?

• La mia organizzazione ha una strategia dei dati o un piano di trasformazione dei dati? La maggior parte delle organizzazioni comprende l’importanza di diventare più data-driven, ma molte non hanno gli strumenti o le competenze per raggiungere questo obiettivo. Se la tua organizzazione ha annunciato una strategia di trasformazione dei dati, dove si inserisce la trasformazione dei talenti in questo quadro?

• Come affronta attualmente la mia organizzazione l’upskilling? Esiste un budget per formazione e sviluppo? È deciso tramite un budget personale o da un team centralizzato di formazione e sviluppo? In passato avete utilizzato un fornitore di formazione per competenze sui dati? Se sì, qual è stato il risultato e perché?

Le risposte alle domande sopra possono aiutarti a preparare un caso allineato agli obiettivi della tua azienda e del tuo team. Per esempio: se sul lavoro c’è già una cultura data-driven, imposta il tuo pitch spiegando che imparare su DataCamp è il passo successivo per diventare ancora più orientati ai dati. Se la tua organizzazione non ha ancora un piano di trasformazione dei dati, fare upskilling su DataCamp può essere un’ottima opportunità per iniziare a costruirne uno.

Secondo NewVantage Partners, il 99% delle organizzazioni sta investendo in AI e data science, ma solo il 29% ha obiettivi di formazione. Il principale ostacolo segnalato nel diventare data-driven è la mancanza di competenze e cultura dei dati.

Struttura il tuo pitch

A seconda della cultura e delle dimensioni della tua organizzazione, questo passaggio può andare da un rapido pitch in ufficio a una proposta strutturata all’interno di un documento. In ogni caso, mantienilo conciso e diretto.

1. Ecco alcuni modi per strutturare il tuo pitch.

Spiega perché DataCamp sarebbe utile per il tuo team

È sempre importante articolare perché acquistare un nuovo strumento o una soluzione di upskilling sarebbe vantaggioso per un team o un’organizzazione. Ecco alcuni punti che puoi trattare per spiegare perché stai proponendo DataCamp.

Fai leva sulla tua esperienza personale

Se hai mai usato un account personale DataCamp e l’hai trovato utile, racconta quali competenze hai acquisito durante il tuo percorso di apprendimento e come ti hanno aiutato a migliorare nel tuo lavoro attuale. Questo aiuterà a collegare i possibili risultati dell’apprendimento agli obiettivi della tua organizzazione.

Parla dei vantaggi dell’upskilling sui dati

Puoi trovare molte informazioni nel Centro Risorse di DataCamp, che spiega l’importanza di acquisire competenze sui dati in tutti i tipi di team. Tuttavia, è importante discutere l’importanza dell’upskilling sui dati in base allo stack di strumenti che usi e alla tua posizione nell’organizzazione. Ecco alcune risorse utili che puoi condividere:

Risorse basate sugli strumenti di data science:

• 3 motivi per cui tutti i team dovrebbero imparare SQL
• 3 motivi per cui tutti i team dovrebbero imparare R
• Perché alla tua azienda serve Python per la Business Analytics
• Come Tableau aiuta la tua organizzazione a ottenere insight sui dati migliori

Risorse basate sui team di data science:

• Come gli analisti finanziari possono valorizzare le competenze sui dati
• Diventare un marketer data-driven
• Quattro modi in cui il tuo team può iniziare a sfruttare la data science

Collega l’upskilling sui dati alla strategia della tua organizzazione

È probabile che la tua organizzazione abbia piani per diventare più data-driven e trasformarsi in un’organizzazione dei dati. Molto spesso, la trasformazione dei talenti e la capacità di abilitare i colleghi con competenze sui dati sono componenti vitali.

DataCamp offre corsi sulla maggior parte dei principali strumenti e concetti di data science e può aiutare team e organizzazioni a progredire nello spettro della data literacy. Dai un’occhiata alla sezione datasheet per risorse rapide da condividere con il tuo team ed esplora le case study di DataCamp per vedere storie di successo di organizzazioni di tutti i settori che stanno trasformando le proprie competenze sui dati.

2. Spiega il valore di DataCamp for Business

Dopo aver evidenziato perché DataCamp for Business sarebbe vantaggioso per la tua organizzazione, è utile fornire una panoramica di alcune delle funzionalità offerte da DataCamp for Business.

Secondo Accenture e Qlik, i dipendenti che si definiscono data-literate hanno il 50% di probabilità in più di sentirsi affidabili e responsabilizzati nel prendere decisioni migliori.

DataCamp for Business offre a team e organizzazioni un’unica piattaforma per valutare, imparare, applicare e sperimentare con i dati. La nostra piattaforma online consente a chi apprende di acquisire le competenze sui dati di cui ha bisogno al proprio ritmo, in qualsiasi momento e ovunque—dalle basi concettuali senza codice fino alla data science e al machine learning. Non è necessaria alcuna installazione o download di software. Gli studenti guardano brevi video tutorial e svolgono esercizi pratici di coding in un ambiente sicuro che permette di iniziare a lavorare con lo strumento e l’argomento preferiti direttamente nel browser. Questo approccio moderno all’apprendimento è il motivo per cui raggiungiamo tassi medi di completamento dei corsi del 60%, significativamente superiori rispetto ai tradizionali fornitori di corsi online.

La metodologia di apprendimento comprovata di DataCamp offre un processo ciclico per apprendimento e memorizzazione.

Ecco alcune funzionalità chiave da evidenziare:

• Un’esperienza di apprendimento interattiva che consente a chiunque di valutare le proprie competenze sui dati tramite test a tempo, acquisire nuove competenze con corsi interattivi che forniscono feedback personalizzato e conservare e applicare le conoscenze con progetti guidati e non guidati. Tutto nel browser—senza necessità di installazioni.
• Una libreria di contenuti best-in-class per le competenze di data science. DataCamp offre più di 350+ corsi, 10+ assessment e 90+ progetti—erogati da importanti data scientist del mondo accademico e dell’industria.
• Percorsi di apprendimento preconfigurati progettati per fornirti tutte le competenze necessarie in data science, analisi dei dati e altro ancora. I manager possono anche assegnare percorsi e compiti personalizzati, rendendo semplice creare un curriculum su misura per le sfide di business e tecnologiche della tua organizzazione.
• Per i manager, una gestione del team semplice—puoi gestire centralmente tutti gli aspetti del tuo account dalla dashboard Enterprise, senza installazioni.
• Visualizza facilmente lo sviluppo delle competenze sui dati nella tua organizzazione tramite la learning leaderboard di DataCamp, che ti consente di monitorare i progressi di apprendimento di tutti, riportare l’impatto del tuo programma formativo e vedere come stai avanzando verso i tuoi obiettivi.

Fai clic con il tasto destro per copiare il link a questo video e condividerlo con il tuo manager.

Se ti servono ulteriori prove, puoi copiare e incollare direttamente questa frase nel tuo pitch: DataCamp è scelto da più di 2.000 organizzazioni e da oltre l’80% delle Fortune 1.000. Le aziende che imparano con DataCamp, tra cui Google, Uber, Allianz, HSBC e Novartis, registrano tassi di completamento 6 volte superiori alla media del settore.

3. Parla dei prezzi

Ovviamente, il tuo capo vorrà sapere quanto costa DataCamp—ecco come puoi affrontare questi punti:

• Il piano Professional di DataCamp è il nostro abbonamento annuale per le aziende. A partire da 300 $ per postazione (minimo 2 postazioni), puoi fare upskilling del tuo team o della tua organizzazione spendendo meno di una tazzina di caffè a persona al giorno.
• Offriamo anche funzionalità più avanzate nel nostro piano Enterprise. Se vuoi saperne di più, puoi prenotare con noi una demo gratuita.

Se ritieni necessaria una proposta più approfondita, dovresti comunque coprire questi punti, ma ora puoi entrare un po’ più nel dettaglio sui benefici e sul ritorno dell’investimento dell’upskilling sui dati. Ecco alcune risorse che puoi usare:

Parla dell’ulteriore flessibilità e praticità di DataCamp for Business, ad esempio:

• Compatibilità con i Learning Management Provider, tra cui Degreed, e la nostra integrazione con i servizi di single sign-on.
• La nostra certificazione professionale in data science per le aziende.
• La disponibilità di un customer success manager, che ti affiancherà sugli obiettivi della tua organizzazione e consiglierà contenuti formativi per accelerare il successo del tuo team.
• I dipendenti nelle aziende con alta mobilità interna tendono a restare il doppio del tempo rispetto a quelle senza: raggiungerlo tramite l’upskilling sui dati può essere un ottimo modo per trattenere i talenti e ridurre i costi di recruitment (LinkedIn 2021 Workplace Learning Report)

Sei riuscito a convincere il tuo capo? Fai partire il tuo team con DataCamp for Business oggi stesso!