Wichtige Fragen rund um Daten, die du beantworten solltest
Ein wenig Recherche ist entscheidend, um deinen Pitch richtig aufzubauen. Du musst begründen, warum DataCamp in eurem Unternehmen sinnvoll ist – und zwar mit Argumenten, die zu euren Zielen und eurer Lernkultur passen.
Fragen, die du dir in diesem Schritt stellen solltest:
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Wie nutzt mein Unternehmen/unser Team aktuell Daten? Welche Technologien setzen wir ein (Python, R, SQL, BI-Tools, Tabellenkalkulationen)? Und gibt es Tools, die wir planen oder sinnvollerweise einführen könnten?
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Hat mein Unternehmen eine Datenstrategie oder einen Plan zur Datentransformation? Die meisten Organisationen wissen, wie wichtig es ist, datenbasierter zu arbeiten, aber vielen fehlen noch die nötigen Werkzeuge und Kompetenzen. Falls eine Datenstrategie angekündigt wurde: Welche Rolle spielt die Weiterentwicklung von Kompetenzen darin?
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Wie geht mein Unternehmen bisher mit Weiterbildung um? Gibt es ein Budget für Learning & Development? Wird das über persönliche Budgets oder ein zentrales L&D-Team gesteuert? Habt ihr in der Vergangenheit Trainingsanbieter für Datenkompetenzen genutzt? Wenn ja, mit welchem Ergebnis – und warum?
Die Antworten helfen dir, ein Argumentationsgerüst zu entwickeln, das zu den Zielen deiner Firma und deines Teams passt. Beispiel: Gibt es bereits eine datengetriebene Kultur, positioniere DataCamp als nächsten Schritt, um noch datengetriebener zu werden. Gibt es noch keinen Transformationsplan, kann Weiterbildung mit DataCamp ein idealer Einstieg sein, um einen solchen aufzubauen.
Laut NewVantage Partners investieren 99% der Unternehmen in KI und Data Science, aber nur 29% erreichen ihre Trainingsziele. Das größte Hindernis auf dem Weg zur Datenorientierung ist ein Mangel an Datenkompetenzen und -kultur.
So strukturierst du deinen Pitch
Je nach Kultur und Größe deines Unternehmens kann das von einem kurzen Gespräch im Büro bis hin zu einem strukturierten schriftlichen Vorschlag reichen. In jedem Fall: prägnant bleiben und auf den Punkt kommen.
1. So kannst du deinen Pitch aufbauen.
Erkläre, warum DataCamp für dein Team sinnvoll ist
Es ist immer wichtig zu zeigen, warum ein neues Tool oder eine Weiterbildungsplattform für Team oder Unternehmen einen echten Mehrwert bietet. Hier sind Punkte, die du in deiner Argumentation für DataCamp aufgreifen kannst.
Setze auf persönliche Erfahrungen
Wenn du bereits ein persönliches DataCamp-Konto genutzt hast und es hilfreich fandst, erzähle, welche Kompetenzen du aufgebaut hast und wie sie dir in deinem aktuellen Job geholfen haben. So verknüpfst du Lernziele mit den Zielen eurer Organisation.
Stelle die Vorteile von Weiterbildung in Datenkompetenzen heraus
Im DataCamp Resource Center findest du viele Infos dazu, warum Datenkompetenzen in allen Teams wichtig sind. Sprich aber unbedingt darüber, was Weiterbildung für euren konkreten Tool-Stack bedeutet und wo ihr in der Organisation verankert seid. Hier einige hilfreiche Ressourcen, die du teilen kannst:
Ressourcen nach Data-Science-Tools:
- 3 Gründe, warum jedes Team SQL lernen sollte
- 3 Gründe, warum jedes Team R lernen sollte
- Warum dein Unternehmen Python für Business Analytics braucht
- Wie Tableau deinem Unternehmen zu besseren Daten-Insights verhilft
Ressourcen für spezifische Teams:
- Wie Finanzanalysten Datenkompetenzen nutzen können
- So wirst du ein datengetriebener Marketer
- Vier Wege, wie dein Team Data Science einsetzen kann
Verknüpfe Weiterbildung mit eurer Unternehmensstrategie
Dein Unternehmen plant wahrscheinlich, datengetriebener zu werden und sich zur Datenorganisation zu entwickeln. Meist sind der Aufbau von Talent und das Befähigen der Mitarbeitenden mit Datenkompetenzen zentrale Bausteine.
DataCamp bietet Kurse zu allen wichtigen Datentools und -konzepten und hilft Teams und Unternehmen, ihre Datenkompetenz systematisch auszubauen. Sieh dir den Bereich Datasheets für kompakte Materialien an, die du teilen kannst, und stöbere in DataCamps Case Studies, um Erfolgsgeschichten aus verschiedensten Branchen kennenzulernen.
2. Erkläre den Mehrwert von DataCamp for Business
Nachdem du den Nutzen für deine Organisation aufgezeigt hast, gib einen Überblick über zentrale Features von DataCamp for Business.
Laut Accenture und Qlik fühlen sich Mitarbeitende mit hoher Datenkompetenz um 50% eher befähigt und ermächtigt, bessere Entscheidungen zu treffen.
DataCamp for Business bietet Teams und Unternehmen eine zentrale Plattform, um Datenkompetenzen zu bewerten, zu lernen, anzuwenden und zu erproben. Unsere Online-Plattform ermöglicht Lernenden, sich jederzeit und überall in ihrem eigenen Tempo die nötigen Datenkompetenzen anzueignen – von konzeptionellen Essentials ohne Code bis hin zu Data Science und Machine Learning. Es sind weder Installationen noch Downloads nötig. Lernende schauen kurze Videotutorials und lösen praktische Coding-Übungen in einer sicheren Umgebung direkt im Browser – mit ihrem bevorzugten Tool und Thema. Dank dieses modernen Ansatzes erreichen wir durchschnittliche Kursabschlussraten von 60% – deutlich höher als bei klassischen Online-Anbietern.
Die erprobte Lernmethodik von DataCamp folgt einem zyklischen Prozess für nachhaltiges Lernen und Behalten.
Diese Funktionen solltest du hervorheben:
- Eine interaktive Lernerfahrung, mit der alle ihre Datenkompetenzen per zeitlich begrenzten Assessments prüfen, neue Kompetenzen in interaktiven Kursen mit individuellem Feedback aufbauen und Wissen in geführten und offenen Projekten festigen und anwenden können. Alles im Browser – ganz ohne Installation.
- Eine erstklassige Content-Bibliothek für Data-Science-Kompetenzen. DataCamp bietet über 350 Kurse, mehr als 10 Assessments und über 90 Projekte – bereitgestellt von führenden Data Scientists aus Industrie und Academia.
- Vorgefertigte Lernpfade, die dir alle nötigen Kompetenzen in Data Science, Datenanalyse und mehr vermitteln. Manager können zudem eigene Lernpfade und Aufgaben zuweisen und so ein Lernprogramm erstellen, das exakt zu euren Geschäfts- und Technologieherausforderungen passt.
- Einfache Teamverwaltung für Manager – alle Aspekte des Accounts lassen sich zentral über das Enterprise-Dashboard steuern, ohne Installation.
- Die Entwicklung eurer Datenkompetenzen im Blick – mit dem Learning-Leaderboard von DataCamp verfolgst du den Lernfortschritt aller, berichtest über die Wirkung deines Lernprogramms und siehst, wie ihr euren Zielen näherkommt.
Klicke mit der rechten Maustaste, kopiere den Link zu diesem Video und teile ihn mit deiner Führungskraft.
Wenn du noch mehr Belege brauchst, kannst du den folgenden Satz direkt in deinen Pitch übernehmen: DataCamp wird von mehr als 2.000 Organisationen und von über 80% der Fortune 1.000 vertraut. Unternehmen, die mit DataCamp lernen – darunter Google, Uber, Allianz, HSBC und Novartis – erreichen Abschlussraten, die sechsmal höher sind als der Branchendurchschnitt.
3. Sprich über die Preise
Klar, deine Führungskraft will wissen, was DataCamp kostet – so kannst du das Thema ansprechen:
- Der Professional Plan von DataCamp ist unsere Jahresmitgliedschaft für Unternehmen. Ab 300 $ pro Platz (mindestens 2 Plätze) kannst du dein Team oder Unternehmen weiterbilden – für weniger als eine Tasse Kaffee pro Person und Tag.
- Zusätzlich bieten wir im Enterprise Plan erweiterte Funktionen. Wenn du mehr erfahren möchtest, vereinbare einfach eine kostenlose Demo mit uns.
Falls eine detailliertere Vorlage nötig ist, solltest du diese Punkte ebenfalls abdecken – und zusätzlich die Vorteile sowie den Return on Investment von Datenweiterbildung genauer beschreiben. Hier einige Ansatzpunkte:
Betone zusätzliche Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit von DataCamp for Business, zum Beispiel:
- Kompatibilität mit Learning-Management-Anbietern wie Degreed und die Integration in Single-Sign-on-Dienste.
- Unsere professionelle Data-Science-Zertifizierung für Unternehmen.
- Die Betreuung durch einen Customer Success Manager, der sich an euren Zielen orientiert und Lerninhalte empfiehlt, um den Erfolg deines Teams zu beschleunigen.
- Mitarbeitende in Unternehmen mit hoher interner Mobilität bleiben im Schnitt doppelt so lange wie in Unternehmen ohne – das lässt sich durch Datenweiterbildung fördern, was Bindung stärkt und Recruitingkosten senkt (LinkedIn Workplace Learning Report 2021).
Konntest du deine Führungskraft überzeugen? Starte mit deinem Team noch heute mit DataCamp for Business!
