Yöneticinizi DataCamp for Business Satın Almaya Nasıl İkna Edersiniz

Yanıtlamanız gereken önemli veri soruları

Biraz araştırma yapmak, sunumunuzu çerçevelemenin anahtarıdır; çünkü iş yerinizde DataCamp’i kullanmayı, kuruluşunuzun hedefleri ve öğrenme kültürüyle uyumlu gerekçelerle savunmanız gerekecek.

Bu aşamada sorabileceğiniz bazı sorular şunlardır:

• Kuruluşum/ekibim şu anda veriyi nasıl kullanıyor? Hangi teknolojileri kullanıyoruz (Python, R, SQL, BI araçları, E-Tablolar)? Bununla bağlantılı olarak, kullanmayı planladığımız veya benimseyebileceğimiz başka teknolojiler var mı?

• Kuruluşumun bir veri stratejisi veya veri dönüşüm planı var mı? Çoğu kuruluş daha veri odaklı olmanın önemini anlıyor, ancak bu hedefe ulaşmalarına yardımcı olacak araçlar veya beceriler sıklıkla eksik. Kuruluşunuz bir veri dönüşüm stratejisi duyurduysa, yetenek dönüşümü bunun neresinde konumlanıyor?

• Kuruluşum şu anda yetenek geliştirmeye nasıl yaklaşıyor? Bir öğrenme ve gelişim bütçesi var mı? Bu, kişisel bütçe üzerinden mi yoksa merkezi bir öğrenme ve gelişim ekibi aracılığıyla mı belirleniyor? Geçmişte veri becerileri için bir eğitim sağlayıcısı kullandınız mı? Kullandıysanız sonuç ne oldu ve neden bu sonuç ortaya çıktı?

Yukarıdaki soruların yanıtları, şirketinizin ve ekibinizin hedefleriyle uyumlu bir dosya hazırlamanıza yardımcı olabilir. Örneğin: İş yerinizde zaten veri odaklı bir kültür varsa, DataCamp’te öğrenmeyi daha da veri odaklı olma yolunda bir sonraki adım olarak çerçeveleyin. Kuruluşunuzda henüz bir veri dönüşüm planı yoksa, DataCamp üzerinde yetenek geliştirmek böyle bir planı oluşturmaya başlamak için mükemmel bir fırsat olabilir.

NewVantage Partners'a göre kuruluşların %99’u yapay zekâ ve veri bilimine yatırım yapıyor, ancak yalnızca %29’unun eğitim hedefleri net. Bildirilen en büyük engel ise veri becerileri ve kültürünün eksikliği.

Sunumunuzu yapılandırın

Kuruluşunuzun kültürüne ve büyüklüğüne bağlı olarak bu adım, ofiste yapılacak hızlı bir sunumdan bir belgeye dökülmüş yapılandırılmış bir teklife kadar değişebilir. Her iki durumda da öz ve doğrudan olun.

1. Sunumunuzu yapılandırmanın birkaç yolu

DataCamp’in ekibiniz için neden faydalı olacağını açıklayın

Yeni bir araç veya yetenek geliştirme çözümü satın almanın bir ekip veya kuruluş için neden faydalı olacağını ifade etmek her zaman önemlidir. DataCamp’i neden önerdiğinizi açıklarken değinebileceğiniz bazı noktalar şunlardır.

Kişisel deneyiminizden yararlanın

Daha önce kişisel bir DataCamp hesabı kullandıysanız ve faydalı bulduysanız, öğrenme yolculuğunuz boyunca edindiğiniz becerileri ve bunların mevcut işinizde size nasıl yardımcı olduğunu anlatın. Bu, olası öğrenme çıktıları ile kuruluşunuzun hedefleri arasında bağ kurmaya yardımcı olacaktır.

Veri odaklı yetenek geliştirmenin faydalarını tartışın

Tüm ekip türlerinde veri becerileri kazanmanın önemini açıklayan pek çok bilgiyi DataCamp Kaynak Merkezinde bulabilirsiniz. Ancak, kullandığınız araç yığınına ve organizasyondaki konumunuza bağlı olarak veri odaklı yetenek geliştirmenin önemini tartışmak gerekir. İşte paylaşabileceğiniz bazı değerli kaynaklar:

Veri bilimi araç odaklı kaynaklar:

• Tüm ekiplerin SQL öğrenmesi için 3 neden
• Tüm ekiplerin R öğrenmesi için 3 neden
• Şirketinizin İş Analitiği için Neden Python’a İhtiyacı Var
• Tableau, Kuruluşunuzun Daha Derin Veri İçgörüleri Elde Etmesine Nasıl Yardımcı Olur

Veri bilimi ekip odaklı kaynaklar:

• Finans analistleri veri becerilerinden nasıl yararlanabilir
• Veri Odaklı Bir Pazarlamacı Olmak
• Ekibinizin Veri Biliminden Yararlanmaya Başlamasının Dört Yolu

Veri odaklı yetenek geliştirmeyi kuruluşunuzun stratejisine bağlayın

Kuruluşunuzun daha veri odaklı hale gelme ve bir veri organizasyonuna dönüşme planları olması muhtemeldir. Çoğu zaman, yetenek dönüşümü ve ekip üyelerini veri becerileriyle donatmak hayati bileşenlerdir.

DataCamp, büyük veri araçları ve kavramlarının çoğunda kurslar sunar ve ekiplerin ve kuruluşların veri okuryazarlığı yelpazesinde ilerlemesine yardımcı olabilir. Ekibinizle paylaşabileceğiniz hızlı kaynaklar için veri sayfaları bölümüne göz atın ve her sektörden kuruluşların veri becerilerini dönüştürme başarı öykülerini görmek için DataCamp’in vaka çalışmalarını inceleyin.

2. DataCamp for Business’ın değerini açıklayın

DataCamp for Business’ın kuruluşunuz için neden faydalı olacağını vurguladıktan sonra, DataCamp for Business’ın sunduğu bazı özelliklere genel bir bakış sunmak harika olacaktır.

Accenture ve Qlik'e göre, kendini veri okuryazarı olarak tanımlayan çalışanlar, daha iyi kararlar vermek için güvenildiğini ve yetkilendirildiğini hissetme konusunda %50 daha olasıdır.

DataCamp for Business, ekiplerin ve kuruluşların veriyi değerlendirmesi, öğrenmesi, uygulaması ve denemesi için tek bir platform sağlar. Çevrimiçi platformumuz, öğrenenlerin ihtiyaç duydukları veri becerilerini her zaman, her yerde kendi hızlarında edinmelerine imkân tanır—kodsuz kavramsal temellerden veri bilimi ve makine öğrenmesine kadar. Yazılım kurulumuna veya indirmeye gerek yoktur. Öğrenenler kısa video eğitimlerini izler ve tarayıcı içinde tercih ettikleri araç ve konuyla hemen çalışmaya başlamalarını sağlayan, risksiz bir ortamda uygulamalı kodlama alıştırmalarını tamamlar. Bu modern öğrenme yaklaşımı sayesinde, geleneksel çevrimiçi kurs sağlayıcılarına kıyasla önemli ölçüde daha yüksek olan ortalama %60 ders tamamlama oranlarına ulaşıyoruz.

DataCamp’in kanıtlanmış öğrenme metodolojisi, öğrenme ve kalıcılık için döngüsel bir süreç sunar.

Öne çıkarılacak bazı temel özellikler şunlardır:

• Etkileşimli bir öğrenme deneyimi; zamanlanmış değerlendirmelerle veri becerilerinizi ölçmenizi, özel geri bildirim sunan etkileşimli kurslarla yeni beceriler kazanmanızı ve rehberli/serbest projelerle bilginizi kalıcı hâle getirip uygulamanızı sağlar. Tamamı tarayıcıda—kurulum gerekmez.
• Veri bilimi becerileri için birinci sınıf içerik kütüphanesi. DataCamp, sektör ve akademide önde gelen veri bilimcilerinin sunduğu 350+ kurs, 10+ değerlendirme ve 90+ proje sunar.
• Önceden tasarlanmış öğrenme yolları; veri bilimi, veri analizi ve daha fazlasında gerekli tüm becerileri edinmeniz için tasarlandı. Yöneticiler ayrıca özel öğrenme yolları ve ödevler atayabilir; böylece kuruluşunuzun iş ve teknoloji zorluklarına uygun bir müfredatı kolayca oluşturabilirsiniz.
• Yöneticiler için basit ekip yönetimi—Enterprise panonuzdan hesabınızın tüm yönlerini merkezi olarak yönetebilirsiniz; kurulum gerekmez.
• Kuruluşunuzun veri becerisi gelişimini kolayca görselleştirin; DataCamp’in öğrenme lider panosu sayesinde herkesin öğrenme ilerlemesini takip edebilir, öğrenme programınızın etkisini raporlayabilir ve hedeflerinize doğru nasıl ilerlediğinizi görebilirsiniz.

Bu videonun bağlantısını kopyalamak ve yöneticinizle paylaşmak için sağ tıklayın.

Daha fazla kanıta ihtiyacınız varsa, aşağıdaki cümleyi doğrudan sunumunuza kopyalayıp yapıştırabilirsiniz: DataCamp, 2.000’den fazla kuruluş ve Fortune 1.000’in %80’inden fazlası tarafından güvenilmektedir. Google, Uber, Allianz, HSBC ve Novartis gibi DataCamp ile öğrenen şirketler, sektör ortalamasının 6 katı daha yüksek tamamlama oranlarına sahiptir.

3. Fiyatlandırmayı konuşun

Elbette yöneticiniz DataCamp’in ne kadara mal olacağını bilmek isteyecektir—bu noktaları şöyle ele alabilirsiniz:

• DataCamp’in Professional planı, işletmeler için yıllık üyeliğimizdir. Koltuk başına 300 $’dan başlayan fiyatlarla (minimum 2 koltuk), kişi başı günde bir fincan kahveden daha düşük bir maliyetle ekibinizin veya kuruluşunuzun yeteneklerini geliştirebilirsiniz.
• Enterprise planımızda daha gelişmiş özellikler de sunuyoruz. Bunun hakkında daha fazla bilgi almak isterseniz bizimle ücretsiz bir demo planlayabilirsiniz.

Daha kapsamlı bir teklif gerektiğini düşünüyorsanız, yine bu noktaları kapsamalı, ancak artık veri odaklı yetenek geliştirmenin faydaları ve yatırım getirisi konusunda biraz daha ayrıntıya girebilirsiniz. İşte kullanabileceğiniz bazı kaynaklar:

DataCamp for Business’ın sunduğu ek esneklik ve kolaylıkları tartışın, örneğin:

• Öğrenim Yönetim Sağlayıcıları ile uyumluluk; Degreed dâhil ve tek oturum açma hizmetlerine entegrasyonumuz.
• İşletmeler için profesyonel veri bilimi sertifikasyonumuz.
• Ekibinizin başarısını hızlandırmak için kuruluşunuzun hedefleri hakkında sizinle danışacak ve öğrenme içerikleri önerecek bir müşteri başarı yöneticisi sağlanması.
• Yüksek iç mobiliteye sahip şirketlerde çalışanlar genellikle diğerlerine kıyasla iki kat daha uzun süre kalır; bunu veri odaklı yetenek geliştirme ile başarmak çalışanları elde tutmanın ve işe alım maliyetlerini azaltmanın harika bir yolu olabilir (LinkedIn 2021 Workplace Learning Report)

Yöneticinizi ikna etmeyi başardınız mı? Ekibinizi bugün DataCamp for Business ile başlatın!