Adattarsi all'era della data literacy
Individuare gap e opportunità legati alla data literacy è una cosa, erogare la formazione necessaria è un'altra. Nella Sezione 2 del report esploriamo come le organizzazioni possano adattarsi all'era della data literacy.
Nel report raccogliamo le voci di diversi professionisti che illustrano come costruire un framework formativo sui dati adatto alla tua organizzazione, chi dovrebbe guidare la formazione e come superare le sfide più comuni. Tra i contributori c'è Cindi Howson, Chief Data Strategy Officer di ThoughtSpot, che sottolinea:
‘Il Chief Data Officer dovrebbe essere il referente dell'agenda di data literacy, ma ciò dipende in larga misura da dove si colloca il CDO all'interno dell'organizzazione. Anche il Chief Learning o People Officer è fondamentale…’
Ma quali sono le competenze più importanti? I leader di business e dei dati sia nel Regno Unito sia negli Stati Uniti hanno evidenziato che il decision-making basato sui dati è la skill più ricercata, mentre data visualization, data analysis e data storytelling sono tutte altamente valorizzate.
È interessante notare che, sebbene il 79% degli intervistati abbia dichiarato che la propria organizzazione offre qualche forma di formazione sulle competenze dati, solo circa un terzo delle organizzazioni dispone di un programma maturo che includa tutti i dipendenti. Il 18% degli intervistati ha affermato che la propria organizzazione non offre alcuna formazione sui dati, nonostante i benefici riconosciuti di un programma di upskilling maturo e diffuso a livello aziendale.
Naturalmente, non è così semplice implementare dall'oggi al domani un programma di formazione così maturo. È comprensibile che solo un terzo delle organizzazioni sia riuscito a farlo. Gli intervistati hanno individuato tra le principali sfide dell'upskilling in data literacy la mancanza di budget, risorse formative inadeguate e l'assenza di sponsorship e ownership da parte del management.
Le best practice dei leader nell'upskilling sui dati
La Sezione 3 del Data Literacy Report 2023 si concentra sul contrastare alcune delle sfide individuate nella Sezione 2, analizzando tre categorie principali: sponsorship esecutiva, esperienza e risultati di apprendimento, e sfide culturali.
Il report esplora come i clienti DataCamp for Business hanno affrontato le sfide legate allo sviluppo di un programma di formazione in data literacy e all'ottenimento del consenso in tutta l'organizzazione.
Oltre a fornire insight per i data leader su come implementare programmi di formazione, troverai anche case study, citazioni e un framework di competenze sui dati per guidare la definizione delle priorità delle skill.
Tra i consigli principali figurano la creazione di un'esperienza di apprendimento personalizzata, la costruzione di un ecosistema di apprendimento e l'ampliamento dell'offerta formativa del tuo programma di data literacy con nuove modalità di apprendimento.
Come sarà il futuro della data literacy
L'ultima sezione principale del report esplora cosa riserva il futuro per la data literacy. Partendo dagli insight ricavati dal resto del report, analizziamo il punto di vista dei data leader su ciò che possiamo aspettarci nei prossimi anni.
Forse l'elemento più evidente di questa sezione è che quasi il 90% degli intervistati concorda sul fatto che scuole e università debbano offrire a tutti gli studenti l'accesso a corsi di data literacy all'interno del curriculum. Nonostante ciò, altri dati mostrano che solo il 48% degli istituti accademici nel 2021 aveva in atto iniziative per le competenze in data literacy.
Un altro punto di consenso è che le competenze in data literacy sono abilità fondamentali nel XXI secolo, come concorda l'88% degli intervistati.
Scarica il report completo
Qui abbiamo toccato solo una parte dei risultati del State of Data Literacy Report 2023. Puoi scaricare il report completo per approfondire il presente e il futuro della data literacy e capire come potrebbe influenzare la tua organizzazione.
