为庆祝员工感恩日，我们启动一个全新系列，聚焦我们的员工以及他们为帮助 DataCamp 实现“在全球范围内普及数据技能、打造最佳平台”这一使命所做的出色工作。
Nuno Rafael Rocha 于 2018 年 10 月加入 DataCamp，担任我们比利时办公室的工程经理。他管理两个产品小组，并负责员工发展。
您加入 DataCamp 的经历是怎样的？
从小我就喜欢技术。我还记得在 90 年代中期拿到第一台电脑，花上好几个小时琢磨它是如何运作的。这促使我在家乡葡萄牙布拉加的大学学习计算机科学与系统工程。后来我在一家小型软件公司工作，并创办了自己的公司，之后在一家帮助创业者将想法落地的软件公司担任工程主管。我逐渐喜欢上了将技术与人员管理结合在一起。然而，总觉得还缺点什么。我一直渴望到海外生活，接触国际文化，并在一家使命能够激励我、让我真心认同并投入的公司做产品。
最终，我与 DataCamp 不期而遇。独特而能真正帮助他人的使命，有了。工程挑战与人员管理的结合，有了。国际化环境，也有了。一切都对上了！于是我决定收拾行囊，做出一个并不那么显而易见的选择：离开阳光充足的葡萄牙，前往比利时布鲁塞尔——一座超级国际化、充满活力与多元文化的城市。这正是我想要的（除了天气 😅）。
请介绍一下您目前的团队。这个职位最吸引您的是什么？
我是一名工程经理，支持两个产品小组。一个小组负责 DataCamp 的学习平台以及内容创作所用的教学环境。另一个小组或多或少属于研发团队。我们探索新技术、新型练习以及新形式的内容。
我最喜欢的部分，是帮助我的团队“像团队一样比赛”！作为管理者，我需要为团队营造一个安全且包容的环境。我努力去鼓励、指导和培养我所支持的成员，帮助他们高效产出，同时确保组织与团队的需求保持一致。这相当具有挑战，但回报也很大。
加入 DataCamp 后，您的职业有哪些成长？
在 DataCamp 至今，有三件事帮助了我的职业成长。我的职业生涯中第一次拥有其他管理者作为同侪，他们帮助我提升管理能力。与不同团队合作让我接触到多样的产品问题与不同的人，从而同时提升了我的人员与工程能力。现在，我拥有在更有组织性的公司工作的经验，并从持续打造一个触达数百万用户的产品中获得成就感。
总体而言，我觉得如今的我比一年半前刚加入 DataCamp 时更像一名出色的工程经理！
2020 年，您最期待什么？
DataCamp 在 2020 年有着雄心勃勃且颇具挑战的目标。我们在持续努力触达更多人群，并提供他们成为数据通达所需的教育。我很高兴能参与这一使命，并为平台的新模块贡献力量，改进现有的学习应用，帮助学习者实现目标。一个例子是我们正在打造的新手引导体验，它将帮助学习者获得更精准的课程推荐。
在 DataCamp 工作，您最喜欢什么？
在 DataCamp，我感到自己的工作正在为一件好事出力。想到有数百万用户通过我参与构建的产品提升数据素养，就令人倍感欣慰。我也很高兴看到自己的工作对每天支持与帮助的同事产生了影响。比如，最近上线的 Introduction to Tableau 课程，就使用了一种全新的互动练习来教授 Tableau。
您最喜欢的 DataCamp 文化价值观是什么？为什么？
我最喜欢的 DataCamp 文化价值观是“团队至上”，因为在工作中，影响您愉悦或不愉悦感受的大多来自团队。团队应当让您感到被欢迎、舒适且安全。齐心协力的团队合作，是打造强健、健康工作环境的关键。
有什么是您无法抗拒的？
披萨。那不勒斯风味。其实任何种类都行。幸运的是，布鲁塞尔就有一家最棒的披萨店之一——NONA！
想与 Nuno 一起加入 DataCamp 吗？我们目前在纽约、伦敦、比利时鲁汶以及远程地点招聘。欢迎查看我们的职位空缺。
为庆祝员工感恩日，我们启动一个全新系列，聚焦我们的员工以及他们为帮助 DataCamp 实现“在全球范围内普及数据技能、打造最佳平台”这一使命所做的出色工作。
Nuno Rafael Rocha 于 2018 年 10 月加入 DataCamp，担任我们比利时办公室的工程经理。他管理两个产品小组，并负责员工发展。
您加入 DataCamp 的经历是怎样的？
从小我就喜欢技术。我还记得在 90 年代中期拿到第一台电脑，花上好几个小时琢磨它是如何运作的。这促使我在家乡葡萄牙布拉加的大学学习计算机科学与系统工程。后来我在一家小型软件公司工作，并创办了自己的公司，之后在一家帮助创业者将想法落地的软件公司担任工程主管。我逐渐喜欢上了将技术与人员管理结合在一起。然而，总觉得还缺点什么。我一直渴望到海外生活，接触国际文化，并在一家使命能够激励我、让我真心认同并投入的公司做产品。
最终，我与 DataCamp 不期而遇。独特而能真正帮助他人的使命，有了。工程挑战与人员管理的结合，有了。国际化环境，也有了。一切都对上了！于是我决定收拾行囊，做出一个并不那么显而易见的选择：离开阳光充足的葡萄牙，前往比利时布鲁塞尔——一座超级国际化、充满活力与多元文化的城市。这正是我想要的（除了天气 😅）。
请介绍一下您目前的团队。这个职位最吸引您的是什么？
我是一名工程经理，支持两个产品小组。一个小组负责 DataCamp 的学习平台以及内容创作所用的教学环境。另一个小组或多或少属于研发团队。我们探索新技术、新型练习以及新形式的内容。
我最喜欢的部分，是帮助我的团队“像团队一样比赛”！作为管理者，我需要为团队营造一个安全且包容的环境。我努力去鼓励、指导和培养我所支持的成员，帮助他们高效产出，同时确保组织与团队的需求保持一致。这相当具有挑战，但回报也很大。
加入 DataCamp 后，您的职业有哪些成长？
在 DataCamp 至今，有三件事帮助了我的职业成长。我的职业生涯中第一次拥有其他管理者作为同侪，他们帮助我提升管理能力。与不同团队合作让我接触到多样的产品问题与不同的人，从而同时提升了我的人员与工程能力。现在，我拥有在更有组织性的公司工作的经验，并从持续打造一个触达数百万用户的产品中获得成就感。
总体而言，我觉得如今的我比一年半前刚加入 DataCamp 时更像一名出色的工程经理！
2020 年，您最期待什么？
DataCamp 在 2020 年有着雄心勃勃且颇具挑战的目标。我们在持续努力触达更多人群，并提供他们成为数据通达所需的教育。我很高兴能参与这一使命，并为平台的新模块贡献力量，改进现有的学习应用，帮助学习者实现目标。一个例子是我们正在打造的新手引导体验，它将帮助学习者获得更精准的课程推荐。
在 DataCamp 工作，您最喜欢什么？
在 DataCamp，我感到自己的工作正在为一件好事出力。想到有数百万用户通过我参与构建的产品提升数据素养，就令人倍感欣慰。我也很高兴看到自己的工作对每天支持与帮助的同事产生了影响。比如，最近上线的 Introduction to Tableau 课程，就使用了一种全新的互动练习来教授 Tableau。
您最喜欢的 DataCamp 文化价值观是什么？为什么？
我最喜欢的 DataCamp 文化价值观是“团队至上”，因为在工作中，影响您愉悦或不愉悦感受的大多来自团队。团队应当让您感到被欢迎、舒适且安全。齐心协力的团队合作，是打造强健、健康工作环境的关键。
有什么是您无法抗拒的？
披萨。那不勒斯风味。其实任何种类都行。幸运的是，布鲁塞尔就有一家最棒的披萨店之一——NONA！
想与 Nuno 一起加入 DataCamp 吗？我们目前在纽约、伦敦、比利时鲁汶以及远程地点招聘。欢迎查看我们的职位空缺。